动机无外乎下面几点。
1.寻求一份满意的工作。这是对于失业者，或者对于自己目前工作不满意。
2.多一些尝试，多一些机会。锻炼自己。这是自己有工作，只是需要去证明自己的能力。
3.探子，同行内部信息。这是自己行业不错，去了解同行的信息。
面试中抽到“求职动机”类题型，根据考察的角度，大致可分为：入职动机类、职业规划类和岗位认知类。
入职动机类侧重于考察考生报考军队文职的目的和想法，动机是否纯正职业规划类侧重于考察考生的职业规划能力，是否有较强的事业心和干劲岗位认知类侧重于考察考生对报考岗位的了解程度，是否存在盲目报考
动机丰富多样因为人的内心是多元的，求职动机也因人而异，有些人是因为对工作岗位的热爱，有些人是为了实践自己的专业技能，有些人是为了获得更高的社会地位，还有些人是为了经济上的利益等等。总之，无论何种动机，只要能够提升个人的职业发展和实现自己的价值，都是有效的。众所周知，文职面试最看重的就是求职动机。因此，在面试中，求职者需要充分准备，理性思考自己的求职动机，找准发展方向，从而在面试中表现得淋漓尽致。此外，对职位的熟悉程度和适应度也是面试官关注的要点，因此求职者要在了解职位需求的基础上，展现出对工作的热情和适应性，让面试官相信自己能够胜任这份工作。
以下是一个简短的求职动机范文：
尊敬的招聘经理，
我对贵公司的招聘职位深表兴趣，我相信自己拥有适合该职位的技能和经验。作为一个热情、勤奋、细心的人，我非常渴望加入贵公司并为其发展做出贡献。
我从事过多个领域的工作，包括销售、市场营销和客户服务等。这些工作锻炼了我的沟通能力、解决问题的能力和团队合作精神。我相信这些技能将对贵公司的工作产生积极的影响。
同时，我对贵公司的产品和服务深感兴趣，希望有机会为其效力。我相信，我可以在贵公司获得成长和发展的机会，同时也能为贵公司带来价值。
谢谢您抽出时间阅读我的求职信。我期待着贵公司的面试机会。
此致
敬礼
XXX
就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。
比如：在上大学期间，我学好专业课程外，还特意选修了《法律课》，而且还函授了法律本科专业，获得了学位。在注重学习的同时，我还注重自身体能训练，使自己的体格健壮。这些为我从事公安工作奠定了良好的基础。
此外，我还经常浏览全国各地公安网站，经常翻阅《人民公安》，经常注意公安新闻，对公安工作充满激情，充满热爱，充满向往。在上海世博会期间，我还积极参加青年志愿者活动，与警察一道服务社会，那心里的一份甜蜜，至今还没有消退。俗话说：“兴趣是最好的老师”。如果这次选择了我，我将用追求点燃激情，用激情扎实干事，用干事实现自我。
要回答好这类问题，对其加以分析，从而得出一个大概的结论，增强对单位的了解，特别是自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等，应详细一些；回答问题口气要平和、说话要婉转。既要谈出用人单位的特点、长处，又不给人阿谀奉承之感；既要诚实地表明自己的需要，又说明自己克服图名气、要条件的私心的决心。倘若能对用人单位有关情况做出简明扼要、恰如其分的概括，并能自然表露出自己的思想倾向，最后再来谈自己为何要报考该单位，相信这样一定会给主考官留下好印象。
1 求职动机是个人想要找到一份工作的原因和动力。2 常见的求职动机包括：追求更好的职业发展、获得更高的薪水和福利、寻求更好的工作环境和氛围、对该公司的业务和文化感兴趣等。3 可以根据个人的实际情况和求职目标，灵活地回答求职动机，例如：我对贵公司的业务非常感兴趣，希望能够在这个领域有所发展；我希望能够在一个具有创新氛围和完善福利的企业工作等。同时，也可以结合自己的经历和能力进行阐述，突出自己的优势和价值。
这个部分是面试中最难把控的，属于冰山下的部分，但对未来工作又可能造成比较大影响。建议从几方面着手考察。
1. 了解应聘者过往工作经历以及转换工作的原因。从过往的经历中有可能总结出应聘者换工作时最期望是什么，最不能忍受的是什么。
2. 要求应聘者举例说明以往工作中最开心的事情和最难过的经历，通过了解这些，知道应聘者的价值取向和性格特点，从而挖掘求职目的；
3. 直接询问求职者为什么要申请这份工作，并进行至少三轮的追问，挖掘真实意图。比如，应聘者回答是看重企业的发展前景。可以继续追问，对于公司的前景如何看？公司未来发展中哪些是最吸引你的？你觉得在这个发展中你能起到什么作用？期望获得什么？总之，动机的挖掘需要一定的经验，经常需要根据应聘者的实际表现来观察和判断。
在面试过程中，人力资源经常会问求职者一个重要的问题：“你的求职动机是什么？”这个问题旨在了解求职者为什么对这个职位感兴趣以及他们追求职业发展的动力。如何恰当地回答这个问题可以让你在招聘过程中脱颖而出。下面是一些建议，帮助你准备并回答这个问题。
1.自我了解
在回答求职动机的问题之前，你需要先自我了解。了解自己的兴趣、价值观和职业目标是很重要的。你可以回顾一下自己的职业生涯，思考你之前的职位和项目对你的影响。也可以考虑一下你对这家公司的了解，他们的使命和价值观是什么。这些都是帮助你形成清晰的动机回答的重要因素。
2.与职位相关的动机
当回答求职动机的问题时，你应该重点关注与这个职位相关的动机。比如，如果你申请的是一份市场营销的工作，你可以说你对创造吸引人的营销策略和和顾客互动感到兴奋。强调你对这个职位所要求的技能和经验的兴趣，说明你愿意为公司的成功做出贡献。
3.个人成长和职业发展
除了工作细节，你还可以谈谈个人成长和职业发展的动机。例如，你可以说你对持续学习和成长感兴趣，并注意到这家公司的培训和发展机会。强调该公司为员工提供的职业发展潜力，让人事部门相信你对公司未来的兴趣和投入。
4.与公司文化的契合
当面试官提到公司文化时，你可以使用这个机会表达你的求职动机。如果公司强调创新和团队合作，并且这也是你个人追求的价值观，那么可以说你对这个公司文化的契合感到兴奋。通过对公司的文化和价值观的关注，你能够展示出你是一个与公司价值观相契合的理想员工。
5.明确而真诚的回答
无论你选择哪种动机回答，都要保持回答清晰明确并真诚。你的回答应该流畅自然，避免使用过于模糊或俗套的回答。表达出自己对该职位的兴趣和热情，同时展示自己在这个职位上能够贡献的价值。
6.提前准备
最后，不要忘记提前准备。在面试前，花一些时间思考并记录下你的动机回答。你可以进行模拟面试，让朋友或家人扮演面试官，让他们提问并练习回答。这样可以帮助你在面试时更加流利和自信地回答求职动机的问题。
无论你是在找工作还是正在准备面试，正确回答求职动机的问题都是非常重要的。通过提前准备和清晰表达，你可以给雇主留下深刻印象，并提高你获得职位的机会。祝你好运！
1、实事求是最重要。一般而言，在“老谋深算”的HR或面试官面前，任何自以为是的小聪明，都会很快被识破，还不如实事求是的好；
2、在告知对方求职动机的同时，也要告诉对方两件事：第一，为何你会（在这个时间点）有这样的动机，所对应的职业规划是什么，如果这个回答不出来，比较麻烦；第二，一定要告诉对方，为了达成自我的目标，你能为公司创造什么价值，其实，面试官更在意你能为公司做什么；
3、在动机这件事上，诚实比掩饰很重要。同时，换位思考，想想公司为什么招聘该岗位，到底想要什么也重要。
