简历的重要性是不用说的，甚至可以说简历的重要性是怎么说也不过份的．
可就是有人不信．
下面是我的亲身经历，作为一家小公司的小老板，我在业务发展的时候也要招聘新员工，于是在网上发了广告，平均每次广告要连续发３天，每次回贴大约40份，我总共发了３个月左右的广告，８次，回复的有331份简历，说来让人沮丧，这简历只有十几份是能够让我留下来再看看的，其余的看一眼就可以删了．倒不是我的要求有多严格，而是这些回复基本上是文不对题．
这些我根本不考虑的简历的一般问题是：
根本就没有仔细看看我要招的是什么工作岗位，有什么要求，再有就是根本就不明白我每一项要求的基本意图，就这么生生地硬把简历发来了．也不想想这有没有用．
这就可以理解为什么有人海发几百份简历也没见回，为什么有人面试无数也找不到工作了．原来他／她根本就不会找工作．
原因当然是多方面的，但根本的只有一条：没有入门！
这个所谓的门就是：真实得体而有针对性的简历
下面引用《牛津管理评论》提出的应聘简历7项原则：
招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。
那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？
1、内容必须真实
IBM中国区人力资源总监强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。
在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
2、目标一定明确
IBM负责校园招聘的经理表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。
特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。
3、简单但要厚实
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。
据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
4、采用倒叙方法
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。
必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
5、莫写所有经验
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。
6、不同公司简历不同
公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住；应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
7、不必附加证书
对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，经理们提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。
最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。
我把这些原则总结提升为一句话就是真实得体而有针对性
真实：简历不但是应聘用的，在公司招聘主管眼中也是你对自己的一个基本介绍。
而对他人来说，是在所有事情开始前的唯一沟通通道。因此，绝对不能是假的。
得体：简历不是拍婚纱照，不是上三流电视片镜头，公司招聘主管也不是三流小报记者和星探，所以务必要简单明确朴素大方。
有针对性：在一些指导人们如何写简历的书中总是强调如何把简历写得漂亮吸引人等等，其实，很多公司在简历的筛选过程中，首先关注的是你在简历中有没有他们所需要的信息，那就是符合招聘岗位的经历学历和基本要求。
比如一家技术公司招个前台人员，要求大专以上工科毕业及形象等等，你写北大哲学系30岁身高一米五肯定是不行。
所以简历一定要有针对性，以免浪费大家时间。
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1学习经历：何时入学和毕业，毕业学样等，所学专业2工作经历：何时参加工作，工作单位，变更过的工作单位3从业经历：参加工作后，主要参建过的工程业绩，获得何奖项等4继续教育经历：参加的重大培训，取得证书
作为一名物业项目经理，拥有一份出色的简历是非常重要的，因为这是能够展示您的专业能力和经验的重要工具。一个完美的简历可以帮助您在众多竞争者中脱颖而出，获得理想的职位。以下是一份物业项目经理简历模板，供您参考和使用。
在过去的十年中，我积累了丰富的物业管理经验。以下是我的主要工作经历：
我的技能和能力使我能够成功地从事物业项目经理的工作。以下是我突出的技能：
我是一名充满激情和责任心的物业项目经理。我具备卓越的组织和解决问题的能力，能够在高压环境下保持冷静和专注。我注重细节，严谨地执行工作，始终追求卓越的品质和客户满意度。
附件中包含了我的详细简历和推荐信，请查阅。
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在XX环保公司的任职期间，我负责管理多个环卫项目，确保项目按时交付，并达到预定的环保指标。以下是我的主要职责和成就：
在XX环保研究所工作期间，我参与了多个环境工程研究项目，并负责数据分析和实验操作。以下是我的主要工作内容：
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产品项目经理简历模板
在现代商业世界中，产品项目经理是非常重要的角色。他们负责监督和协调项目的各个方面，确保项目按时、按预算完成，并达到客户的期望。一个出色的产品项目经理需要具备一系列的技能和经验，同时也需要一个令人印象深刻的简历来展示自己的能力。
姓名：李明
联系方式：手机：18888888888，邮箱：liming@gmail.com
地址：北京市朝阳区
学士学位：xx大学计算机科学专业，2010年毕业
结束语：一个优秀的产品项目经理需要具备多方面的能力，包括项目管理、团队合作、沟通和分析能力。一个令人印象深刻的简历可以帮助你突出自己的优势，提高获得面试的机会。希望以上提供的简历模板能够对你有所帮助！
一般根据项目金额大小来的，还有个人的从业经历及经验，一般不少于20万
作为一个项目经理，你的简历是你展示自己技能和经验的关键工具。一个好的项目经理简历模板既能吸引雇主的注意，又能清晰地展示你的能力和专业知识。在本篇文章中，我们将为你提供一份高效的项目经理管理简历模板，帮助你在竞争激烈的就业市场脱颖而出。
姓名： [你的姓名]
联系方式： [你的电话号码和电子邮件地址]
个人简介： [简要介绍你自己，包括你的背景、技能和经验]
学位： [你的学位和所在学校]
专业： [你的专业领域]
时间： [你的在校时间，包括毕业日期]
公司名称： [你曾任职的公司名称]
时间： [你在该公司的任职时间]
职位： [你的职位名称]
工作职责：
获得奖项/认证： [描述你曾获得的与项目管理相关的奖项或认证]
时间： [获得奖项或认证的时间]
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自2008年5月30日起，申报项目经理资质，原须提交项目经理培训合格证，现改为须提交《中华人民共和国计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书》（资格名称为信息系统集成项目经理或信息系统项目管理师，以下称资格证书）。
如果你对报名和考试内容不是很懂的话，建议你去报个培训班，对考试的内容，重点都有培训，去年我在准备申报项目经理前，就参加了希赛教育项目经理常规培训班，那培训后的效果确实明显，考试时都觉得不是很难，重点都已经知道了。简历一般都是使用offic word做的。个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要
找你当地的人才网，注册一个帐号后，填写完整的个人资料，在个人中心那都有一个简历打印的，直接打印就行了。
