测绘地理信息行业发展比较好的，已经上市的，去证券网搜一下。找到主营业务是自己能做的方向，然后关注官方微信，投简历。
1、首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱，切勿用学校教育网的信箱。
2、其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。建议使用Gmail、Yahoo等公共邮箱。
3、再次，邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。
建议直接在官网上投简历。
官网上的简历投递，一般是直接关联着各个大厂的自研的简历系统或是与第三方合作伙伴接轨的系统。
而传统的邮箱投递，是在公司较小、各方面流程不完善时的采取的无奈之举。
对于大厂而言，必须有一个能够承载着整个简历、笔面试流程的系统。比如，你想想，如果你是腾讯校招HR，收到了10W封简历，你如何去筛选简历通过与否？这时候系统化和规范化就变得非常重要了。
虽然在官网上投递的流程较为复杂，需要一步步的将自己已经写好的简历内容拆分到对应的栏目中，但是它却能够让你切实的进入该公司的校招简历库中。
这就是为什么你在问题中描述的现在基本没有看到直接通过邮箱渠道可以投递简历的大厂了。
接下来的问题是：你觉得页面上有很多能力是个人不具备的，你要投递非技术岗但是他要求你填写C、JAVA、数据库这些。如果是传统简历的话你可以更好的侧重个人的强项方面。
这个问题本身就很想当然。
你投递的是非技术岗，本来就不会去你的语言能力，你在你能够突出自己的栏目中，突出自己即可。
有语言能力这个选项，是因为简历系统就一个，他不会因为你是非技术岗再给你做一个系统，或者把这个语言能力的选项给删去，因为所耗费的成本取得不了什么受益。
事实上，你作为非技术岗，HR压根不会去care你的语言能力，你完全可以把这个地方空着。
所以官方投递对企业校招而言，基本没有劣处，而对你的劣处，无非是你不能够一个简历走天下，10秒钟投一家啦~
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一般简历的word文档格式至少2页, 第一页是个人基本信息、联系方式等，要求绝对简练，能做到一目了然。 第二页是个人经历、成绩， 在后面是 资格证书、荣誉证书、奖状等。 发送是不是以附件的形式发送给那些企业提供的邮箱就可以了？ 是一条路径，可以在广撒网是采取这个措施。对于重点目标单位还是能见到面最好、打个电话也行。
如果是学生的话，可以留学校的邮箱。
工作了的话，可以留icloud，hotmail等邮箱。
1、手机打开QQ邮箱。
2、打开邮箱，找到草稿箱点击进去。3、在草稿箱或者收件箱里都可以写邮件，还可以添加附件。4、先把需要添加的附件放在手机内存的download文件夹里，以便添加。5、编辑好邮件，添加完附件。6、再检查收件人是否正确，邮件主题要记得写，然后直接点击发送，完成邮件的发送。你好，首先你要注册个邮箱，可以去网易注册，（
www.163.com
）。开通好了邮箱，然后你打开邮箱点击写信，然后把他们公司的邮箱地址填写在收件人里面，然后下面有个添加附件，就是把你的简历添加进去。然后点击发送就可以了。要发电子邮件，首先要在手机或者电脑上登录邮箱网站。比如用的是163邮箱，那么就要进入邮箱界面，点击写邮件，然后输入收件人的邮箱地址，还要写邮件的主旨，也就是标题。
接下来的就是正文。顶格写尊敬的某某某冒号，另起一行（前面空两格）写内容，把你发邮件的内容，目的写清楚，有附件的还要添加附件。
最后落款，写上你的名字等。检查无误后点发送就OK了。
不能改变投递邮箱，只能下载简历后，投递到需要改变的邮箱。 前程无忧企业招聘邮箱是指定的，点击申请职位就会自动发送，如果需要改变投递的邮箱，可以先下载简历，再通过个人邮箱发送至指定邮箱。
1）进入个人简历页面，点击“我的简历”，
2）点击“预览”，进入界面最上角点击“导出” 下载简历后通过个人邮箱发送即可。
应该标题简要，内容直击主题，明确自己额意图没要足够有礼貌，格式采用标准的格
式，字数不要太多，最后总结要附带问候话语。具体要求如下所示：
1、标题简单扼要的说明该邮件的求职性质、由谁寄出，方便HR在邮件列表中快速找到你的邮件。
2、称呼邮件的性质与传统信件相同，称呼十分重要。在简历邮件正文中，可以以“尊敬的老师”“尊敬的HR”作为正文的问候称呼。
3、正文格式邮件格式这样的基本常识，需要特别注意。如“称呼顶格”“正文开头需要空两格”“结束尾祝福语格式”等。
4、自我介绍在我介绍部分，文字需要控制在100字之内。用一句话说明你的姓名、院校和专业。例如：您好，我是来自于**大学计算机专业的某某某。
5、求职目标简历正文开头部分，进行求职目标描述，有助于提升HR对你的认知及好感度。求职目标文字建议控制在200字左右，简明扼要的阐述自己的求职目标。
6、粘贴简历将简历粘贴至邮件正文中，方便HR的阅读查看。同时可上传一份简历至附加，方便HR备份。
8、祝福语邮件结束后，附上结尾祝福，是邮件格式要求，同样也可以提升邮件正文的好感度。
优秀的简历邮件是让HR注意到并且青睐应聘者的第一个途径，也是求职成功的第一步，希望以上内容对大家有所启发。
