转自另一个回答，原回答2K点赞，因为内容对大家有帮助，就搬到这里了
经帮近100人改过简历了，应届生写简历最大的一个问题在于:工作经验较少甚至没有、不了解企业招聘。
你是否想过，如果明明能够获得一个月薪6K的工作机会，结果因为海投简历拿到一个4K的offer，你觉得你愿意选择哪个？
我相信绝大部分人，他们如果事先不知道自己值6K，最终只拿到一个4K，那么他可能过了一两年才会意识到，写简历很重要！！
好的简历，能够帮助你拿到更好的面试机会跟工作机会！！
那么下面，我们就说说怎么写出一份好的简历！
一般情况下简历一定包含3大部分:个人信息、个人经历、其他信息，这边从视觉跟内容两个方面说说这3个部分怎么写。
就是HR看到你这份简历，感觉是如何的，不要总想着大创意，绝大部分人都用不好那些特别有设计感的简历模板，所以这里就安安分分的用一个简洁大方的模板就好了，大概这样:
排版也是简历里的一些细节，我见过一些简历看起来挺简洁的，但是没有排版可言，字体不一样啦，段落不分明啦，项目没对齐啦，这样的简历都是不利于阅读的。
所以大家在写简历的时候一定要注意这些细节，方便HR阅读，就是给你的简历多了一分机会。后面放在内容部分里详细说明。
毕竟内容才是决定你的价值，内容为主，阅读体验为辅。简历的重点还是在内容这边，前面也说了，这里包含了【个人信息】【个人经历】【其他信息】，下面就展开详细描述。
这里的个人信息就包含2块，基础信息+教育信息
基础信息就不多说了，包含你的:姓名、出生日期、联系电话、联系邮箱、学位、目标岗位、个人照片等主要信息即可，家庭住址，身高体重之类的，都是不太需要的。当然如果有的岗位有身高要求，例如前台行政，那你还是写一下自己的身高吧。
在排版上稍微注意一下将信息对其，看着舒服一些。上个帮人改的简历做参考。
简单的说明一下你的受教育的时间，院校，专业即可，所学的课程就不需要写了，看过不少在上面写上十来门自己学的课程，其实都是没必要的。例如：
XX年X月-XX年x月 XX大学 XX专业
如果你的成绩不错，可以把成绩放在教育信息下面，例如：GPA3.7/4（院校前5%），如果你学习成绩比较一般，但是有一些不错的在校获奖信息，也是可以写上去的。因为不是所有的HR都认识这些奖项，所以你可以像写成绩一样，注明一下获奖人数或者奖项等级，例如：XX优秀干部（院校3人）、XX省XX奖
如果没有什么可以写的，你可以说一件你在学校里做过的比较牛逼的事情，用STAR法去写（如果你没有什么实习经历的话，院校经历就单独写，不要写在教育信息这）
在排班这里可以把教育信息用黑体、微软雅黑去写一下，下面的信息用一个比较细的字体，再给个图片做参考：
一般来说，这里主要写的是这几块，实习经历、校园经历、项目经历。在这里先说一个写内容的概念，许多人写自己的实习都是写做什么，没有写怎么做。例如说“在XX实习期间，了解了XX工作“、”于XX单位实习，负责XXX”，这样你的简历内容就会很单薄，显得很空洞。
你应该写【你做什么】+【你怎么做】+【做的结果】，例如：“在XX单位负责XX工作，通过XXX，获得XX结果，掌握XX技能”
如果你没有实习，可以写你的学校经历，比如说你当然什么组织的工作也可以写，例如图片这样：
如果没有参加院校组织，没有参加实习，那你可以拿一个你的项目来写，比如说你做的实验、社会实践等等，这些都是可以写的。思路也是一样，甚至练兼职都可以写：
排版这边值得一提的几点：
1、从近到远写，如果你有2份实习，先写最近的，再写远一些的；
2、跟写教育信息一样，把工作单位用粗的字体，工作内容用细一点的字体；
3、工作内容比较多，要分段，用项目符号隔开，不要写一大段，看起来没有层次感。
再上个图给你参考参考：
其他信息主要是一些技能证书跟你的自我介绍。
学校的荣誉证书建议放在教育经历那里，挑2-3个有含金量的写就可以了；这里的技能证书你就写一些相关的技能证书，不要过于夸大，我就见过有个同学写英语4级证书，后面备注精通听说读写，流畅阅读专业英文书籍。对于这个，我是保留我的观点的。所以不要随便用精通这个词。。。
证书也是一样，写一些相关的证书，如果没有什么证书，可以写一些跟你应聘岗位相关的技能，例如这个同学的简历，他是要做新媒体运营的工作，所以我建议这里可以填充一些文案、新媒体相关的技能描述，看图：
自我介绍也是一个重灾区，这个部分的内容，其实是相辅相成的，如果你上面的内容写的非常好，比如说清华北大前3毕业的学生，那么你自我介绍写本人热爱学习，那自然没人怀疑了。
但是绝大部分人不是这么牛逼的，学习成绩也没写，实习+院校经历也很普通，甚至不怎么样，然后写“本人热爱学习”，这里我依然持保留态度。
自我评价要用事实来说话，不要自卖自夸，“我热爱学习”跟“本人热爱学习，以XX市高考状元考入XX大学，常年考试100分”，你觉得哪个热爱学习呢？
用事实说话，这里继续上参考：
最后简单的总结一下吧
今天有个知友私信我说，前面提到企业的招聘是如何没有说明。
这里简单的说一说，一般情况下呢，如果你是网申的，那么系统会做一个初步的筛选，例如说设定学历要求是985/211，简历上不是985/211的就会通通拒绝掉；或者专业不对口的，也通通拒绝掉（这个取决于岗位要求，有的岗位专业性没那么强，没有要求专业对口）
另一种，就是校园招聘。校园招聘的时候，HR收到的简历没有1000也有500了，因为绝大部分的学生都是海投简历，我曾经见过有个学生打印了一叠的简历，然后不论是什么公司，只要看到是招聘的都投。
这么做，不能说没有用，毕竟总有一些公司没有那么严格的招聘要求。但是就像我们前面说的，你明明值6000，却因为没好好准备，结果只能找到4000的工作，怪谁呢？？
上面的内容，基本上写了如何写简历，但是如果要碾压你的同学，那么还需要一个针对性！！也就是站在公司招聘的角度去认识简历这么个事情。
许多同学都不太明白针对性是什么，然后就一个劲的写一些自己的证书啊，荣誉啊，经历，通通写上去，其实大多数时候，一些内容的作用不是那么的大。（不能说完全没用，但是作用性不够大）
例如说，你要应聘一个财务类工作，那么最有用的证书是就你的注册会计师证书，像一些社会义工的经历可能关联性就没那么大了，但是并不代表说没有用，看你怎么写了~~
举个例子，今天早上看到的一个案例，也是一个找我们评分的学员的简历，大概是这样哈：
他要应聘的是HR的工作，这个社会调查如果这么写，看起来跟HR的工作就没有太多的关联性，作用也不是很大。那么我们怎么写呢？建议先看看HR的要求是什么。这个是随便截图的一个招聘信息，应届生找工作比较看中的是任职要求；如果已经毕业的人找工作，企业看中的是岗位职责相关的工作经历。
回到话题，如果是我我会这么修改简历：
参与XX社会调查，通过深入社区现场访问老年人群体，调查老年人的生活状况及质量，收集1000+数据报告，此次社会调查与近千名老人沟通，提高了我的沟通协调及人际关系处理的能力
这么写的话，就通过了某件事情体现出你具备什么能力，而HR的工作也很注重与其他部门的沟通交流，虽然社会调查的工作跟HR的工作关联性不强，但是他们的一些做事情能力是共通的。
所以，要学会写出碾压竞争同学的简历，那么你就要充分的利用你的工作经历，针对性的去写一些相关的内容。
就相当于，你不应该只是告诉别人你有什么东西，而是告诉别人你的这些东西对他有什么用，有什么帮助之类的。
如果你能够在简历上体现出这个点，那么你一定比其他人更有竞争力~~
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其实自我评价没有那么重要啦~
在大多数情况下，这其实是一个可以忽略的板块，很多人一不小心可能就成为“无脑自嗨型”。
因为80%的人就会这么写：
本人稳重、大方，认真的对待工作，开朗自信，对人真诚，有良好的团队精神。强烈的责任心，良好的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的的感召力和凝聚力。
这样虽然不会倒扣分，但是hr也基本不会关注，本来一页纸能表达的东西就是有限的，这样的内容完全就是白白占据了广告位。
下面我再来给大家看一个更奇葩的自我评价，真实存在的抖机灵案例，这位同学生活中肯定是个“浪漫的诗人”吧。（一脸黑人问号....)
自我评价一般作为求职邮件的正文，放置在简历的开头或者结尾，撰写自我评价的真正目的是对自己的职业优势进行总结，突出自身与所应聘岗位的匹配度。
比较适合跨行业求职，跨专业求职，经历较少的求职者在撰写简历时使用。而当你的求职意向与个人经历比较匹配的时候，就不需要浪费一页纸的位置，这时候重点应该突出你的项目经验或者实习经历，充分利用好空间。
在经济学中有一个很重要的原则，就是帕累托法则，又被我们熟称为“二八定律”，它的意思是在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余的80%尽管是多数，却是次要的。
而这个定律就是我们在写简历或个人评价时要抱有的思维！
我来问问大家哈：
你们是不是在写个人评价时，就会绞尽脑汁地想用什么词来形容自己，一边怕字数不够一边又担心落下了某个点，所以最后就把吃苦耐劳、认真负责、逻辑性强、沟通能力强、学习能力强等非常主观性地描述堆砌在一起了。
但其实自我评价只有两个核心关键点：
当你非常想渴望得到这个职位时——用经历说话
你有能力胜任这个岗位时——用成绩说话
举个栗子~
我们来康康一份新媒体运营的岗位JD：
自我评价作为对实习经历的补充，其实一定程度上更加对标于岗位JD里的任职要求，所以注意圈圈里的重点，接下来我就来一个个拆解。
普遍写法：我平时喜欢阅读和写作，大学期间接触过公众号运营，对新媒体运营充满兴趣，抗压力强，能很好的适应互联网公司的工作节奏（学姐之前在秋招网申时就是这么写，现在才知道反应过来这样是错的，虽然表达了自己的求职意向，但缺少客观依据）优化后：我在大学期间，有一年运营公众号的经验，熟练掌握各种文案的撰写方法，凭借优质的内容为公众号带来5000+粉丝，有两家互联网公司运营岗的实习经历，参与过三场活动策划，最终为公司带来5%的转化。
我们对比之下，就可以发现优化后的写法中有经历摘要，也有可量化的结果，相比来说不仅能迅速抓住hr的眼球，也更具有说服力。
另外，个人评价（总结）也不宜过长哦，最好在200字以内，切忌长篇大论。
一般来说，除了邮箱投递之外，还有很多人会用到boss、拉钩等移动端的投递app，我们都知道在这些app里面会有一个个人优势的模块：
这一块在hr还未点开的时候就直接展示在信息流页面，那么它有多重要呢？
就好比女孩子的外貌一样，有一个舒服的外表，才能更加吸引别人去主动发掘你有趣的灵魂，所以个人优势描述就一定程度上决定hr会不会点开你！
并且招聘app上的个人优势描述是有字数限制的，所以如何用有限的字数快速抓住hr的眼球，就显得尤为关键啦！
这里有一个方法，那就是先把握住岗位的硬性需求，比如说下面这张图里面的：
这个岗位很明显要求本科以上学历，有一年以上新媒体工作的经验，擅长office ppt等办公软件，熟悉电竞行业，这是硬性需求，所以我们在个人优势中就要优先体现!
1.自我总结不是必须的，在你的项目经验和实习经验已经很丰富的情况下，就不要再另外花模块去赘述，不仅hr的时间有限，简历上有限的广告位也不允许你这么浪费位置。
2.自我评价切忌主观堆砌辞藻，拍脑袋凑字数，一定要有经历有数据（可量化的结果），并且最好把字数控制在200字以内。
3.在招聘app里投递时，要特别注意平衡字数限制和岗位的硬性要求，突出重点，抓住二八法则中的那20%。
所以到这里，你是不是觉得自我评价和描述实习经历的章法很类似，但其实就是这样的道理，在简历的任何一个模块里，你都要把主观描述转变为客观论证，即使是对自己做出评价，也依然要有理有据，拒绝任何形式的假大空。
超好用简历制作编辑器_快速创建精美专业简历下载-锤子简历经历是写给面试官看的，通过了简历筛选，后续的面试官会仔细阅读你的经历内容，如果你不知道怎么写好经历，那你可以看看这个
乔布简历：怎么写好经历那么问题来了，要如何通过简历初选？
这个时候简历模板就该登场了，它的作用就是恰如其分的表达出你的核心竞争力。
假如你是一个石榴，你要表达的内容就相当于里面的石榴仔，不管你用刀切还用直接掰开，都会破坏石榴仔，让其没法完美的展现出来。而简历模板就是一个很好的打开工具，一个能完美展示“石榴仔”的工具。
不知道写什么，你可以模仿啊。
直接在原文的基础上修改，尽管内容不同，但用词和结构可以相同啊。
什么？这份不适合你？
没关系，乔布简历提供了大量的简历模板，而且数量还在不断增长。总能找到你中意的。
但模板也不是万能的，要知道简历不是“写”出来的，而是用脚走出来的。
如果你在大一的时候成绩不好、大二的时候没搞过什么活动、大三的时候没有实习……那大四毕业的时候，就只能面对残忍的竞争环境束手无策，怨天怨地都没用了。
所以请保持你心中的那份热情，坚持做下去，加油！
大家有没有发现，你周围能写好简历的人并不多。
并不是他们文笔不好，而是没有发现自己的优势能力，不知道怎么提高自己与目标岗位的匹配度。就拿简历上自我介绍来说，它不同于工作经历、项目经历这类记叙。而是对你的个性特点，能力技能一个总结性的展示，也是最能把你所有的「优势」充分展现的部分。但很多人要么不重视，要么干脆就是不会写。
某末流985大学本硕，，人资行业资深从业者，手里过了不下2000+简历，我来说说对这个问题的有多角度的认知和理解。
【自我介绍】是对自己的一个推荐，你得让HR有要和你「牵手」的冲动。HR对自我评价的关注，就像在面试中要求你做自我介绍一下那样。更多地是听你说，看你对自己怎么看，是想从中听出/看出你与其他人不一样的地方。
你可以从这几个角度来入手：
你的方向简单明了，能结合简历中的工作经验，突出自己的从业经历，直接切入求职的主题。比如：
本人从事5年人力资源工作，主要负责技术和运营类招聘，实现招聘人数1000人左右。现在为某公司人力资源主管，规划3年内做到经历级别。
根据我的经验来说，你能写出自己的职业规划，那更能打动HR。不要不敢填写，怕写不好弄巧成拙。
其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。
不管是求职应聘，还是日常的工作回报，都要有数据性的结果来凸显自我优势。这样的好处是帮您更清楚地了解自己的能力/特长/不足，更清楚地量化出来，一目了然。比如：
应聘数据类岗，就要写做对数据做了那些分析，根据分析做出了什么优化改变，最后数据提升了多少。销售类岗位，可以写前三季度，实现销售业绩为xx万，超额完成xx%，为公司新拓展xx新客户等。
把成功案例的数据以及特别要点简单描述，罗列自我评价上。让HR在看资料时，能更容易地看到你的工作能力，以及未来发展上确实是具备了潜力基础。其实「自我介绍」的作用让HR从中告诉HR，你的特别之处，针对目标职位/公司，你的「价值」， 这也就是他们要聘用你的理由。
简历中最难写的当属【自我介绍】，写的多了怕HR姐姐不看，写的少了怕HR不能了解自己，这导致很多人选择模板化，这让本该加分的自我评价变成了减分项。现在知乎知学堂推出职场逆袭这门课，教你写出能快速认识自己的自我介绍，通过你简历中自我介绍很快了解你的经历和能力～
阿宝姐独家的满分面试五步法，教你从看懂招聘要求，挖掘自身优势，与招聘岗位做匹配，最后归纳总结，写出一份打动HR的简历。
除了方法之外，上完课之后还可以找助教领取一份《满分简历面试工具》和《满分简历模板》。但是必须提醒下，看完课之后这套模板才对你有用，直接套用模板是无效的，好的方法配上好的工具才能事半功倍。
让HR看到一个业务能力很强，并且工作态度积极肯干的职业形象，才更有拿下面试机会，这也是过去数万学员验证过的，他们有从行政岗位跳槽到大厂做财务助理的，有从传统行业跳槽到互联网的，也有在大三就确定了职业路径的，开启人生第二曲线。
报名「阿宝姐5天职场逆袭训练营」，获取普通人想要逆袭不可错过的宝典，你也可以走出是一条极为稳健的职场晋升路。
简历是为求职服务的，要写的「职业」点，像「吃苦耐劳」「为人诚恳」这类品格描述就不要罗列了，毕竟大把模版简历里，都是这些词，你要介绍自己，能和求职的目标岗位挂钩。比如应新媒体聘运营岗
你时刻关注该领域动态：比如说你经常关注新媒体行业的动态，关注大的新媒体人的动态等。你的兴趣爱好相近：喜欢数据挖掘、自学掌握xx运营，有过多个个人公众号运营等
你不要顾忌“很多人”都这么写，担心那HR看也不会让自己参加面试。从对自己的性格特点/能力等，有点不同的描述，有些自己的特色。你甚至可以写的俏皮一点，幽默一些。 以上～
在撰写简历时，科研经历的呈现非常重要。无论你是申请学术研究岗位，还是希望展示自己的科学素养和实践能力，一份精心准备的科研经历会让你的简历脱颖而出，吸引雇主或招生委员会的注意。接下来，我们将从科研经历的内容、格式和呈现技巧三个方面，为你详细介绍如何写好简历中的科研经历。
在填写科研经历时，要注重包含以下内容：
在呈现科研经历的格式上，要做到清晰、简洁：
除了内容和格式，呈现科研经历的技巧也至关重要：
总之，一份出色的简历科研经历部分，不仅要包含丰富的内容和清晰的格式，更要通过突出你在科研实践中的能力和成就，让招聘单位或招生委员会对你刮目相看。
希望这些建议对你有所帮助，祝你在撰写简历时取得成功！
在简历中展示个人技能是吸引雇主注意的重要因素。首先，要选择与目标职位相关的关键技能，这样能够突出你的适应性和能力。
通过具体的数据或成就来量化你的技能。例如，不仅仅写出“良好的团队合作能力”，而是可以写成“带领团队完成了X项目，使得团队产出提高了Y%”。
展示你技能的提升过程也是一个不错的选择，比如通过参加培训课程、获得证书、参与项目实践等方式来展现你对技能的重视和不断学习的态度。
在撰写技能部分时，要注意在描述中穿插一些行业关键词，以符合招聘者的筛选标准，提高简历的匹配度。
最后，简历中的个人技能部分应当简明扼要，避免罗列无关紧要的技能。清晰明了的个人技能展示可以让招聘人员更快地了解你的专长。
谢谢您看完这篇文章，希望能够帮助您写出更出色的简历，更快地获得期望的工作机会。
简历是求职过程中非常重要的一环，其中的自我评价部分更是能够让招聘人员快速了解你的优势和特点。一个优秀的自我评价能够让你在众多候选人中脱颖而出，增加获得面试机会的可能性。下面将为你分享一些关于如何写好简历中的自我评价的技巧和建议。
在自我评价中首先需要简明扼要地介绍自己的基本情况，例如你的名称、年龄和学历背景等。这些基本信息可以帮助招聘人员对你的背景有一个初步的了解。
在自我评价中，你需要强调自己的个人技能和经验，特别是与目标岗位相关的技能和经验。例如，如果你正在申请一份市场营销的职位，你可以强调自己熟悉市场调研和策划市场推广活动等方面的能力。
自我评价的目的是让招聘人员了解你与其他候选人的区别和优势，所以一定要突出你的亮点。你可以通过强调你在工作中取得的成就、获得的奖项或者你的个人特质等方面来展示自己的优势。
为了增加自我评价的可信度，你可以用具体的案例来支持自己的评价。例如，你可以举例说明你在以往的工作中如何成功解决问题或者如何带领团队完成挑战性的项目。
在写自我评价时，注重语言的表达和描述非常重要。你可以使用积极、肯定的词语来描述自己的能力和经验，让招聘人员对你产生良好的印象。同时，避免使用夸张或者虚假的词语，保持真实和诚实。
每个求职岗位都有不同的要求和特点，所以在写自我评价时，要根据目标岗位的需求进行调整。你可以通过仔细阅读招聘信息和分析岗位要求，来确定你在自我评价中应该强调的内容。
在写自我评价完成后，你可以请别人帮忙修改和审查。他们可以给出宝贵的建议和意见，帮助你进一步完善自我评价的内容和表达。
虽然自我评价对于求职非常重要，但是你需要注意控制长度和避免太啰嗦。简洁明了的自我评价更容易引起招聘人员的注意和留下深刻的印象。
总之，写好简历中的自我评价对于求职至关重要。通过简明扼要地介绍自己、强调个人技能和经验、突出优势和亮点、用具体案例支持、注重语言的表达和描述、根据目标岗位调整自我评价、请别人帮忙修改和审查以及保持简洁明了，你就能够写出一个优秀的自我评价，增加自己获得理想工作的机会。祝你成功！
在求职过程中，简历是展示个人能力和吸引面试官注意的重要材料之一。其中，项目经验的描述尤其重要。如何写好简历里的项目经验？下面将从几个方面给出建议。
在写项目经验的描述时，要注重以下几个方面：
除了要点，还有一些撰写技巧能够让项目经验描述更加生动有趣：
在语言表达上，要注重以下几点：
通过以上几点建议，相信你能够写出更加吸引人的简历项目经验描述，希望你找到心仪的工作，加油！
感谢阅读本文，希望以上建议对你撰写简历项目经验时有所帮助。
在撰写简历时，社会实践经历是非常重要的一部分，它可以展现你的实际能力和个人魅力。下面我们将介绍如何写好简历中的社会实践经历。
首先，要选择与职位相关的社会实践经历，突出与目标岗位相关的能力和经验。如果是销售类岗位，可以突出参与过的促销活动或市场调研经历；如果是管理类岗位，可以强调参与过的团队组织和管理经验。
其次，要在简历中清晰地描述社会实践的具体内容和所做成就。例如，可以用 动词 强调自己在实践中扮演的角色和取得的成绩，比如“组织”、“策划”、“完成”等。
此外，强调社会实践中所获得的收获和启发也是非常重要的。这些收获可以是专业知识上的提升、人际交往能力的增强，或者对于职业发展目标的深刻认识，这些都能体现出个人的学习能力和成长潜力。
最后，要在简历中尽量以事实和证据为主，避免空洞的描述。例如，可以用具体的数据或事例来佐证自己的实践经历，使招聘者对你的实际能力有更清晰的认识。
总之，写好简历中的社会实践经历需要选择合适的经历、描写清晰的实践内容、突出所得到的收获，并以事实为主，这样才能让自己的简历更具有吸引力。
感谢您看完这篇文章，希望通过这篇文章能够帮助您更好地展示自己的社会实践经历，提升简历的质量。
简历和应用文是求职过程中至关重要的一环，良好的格式可以让您脱颖而出。以下是一些建议，帮助您了解如何写出引人注目的简历和应用文。
在撰写简历时，应注意以下几点：
写应用文时，需要注意以下几点：
总之，好的简历和应用文格式可以提升您的求职竞争力。请务必适当修改每份简历或应用文，确保它们针对不同的工作岗位，并在语法、拼写和格式上无可挑剔。祝您求职顺利！
感谢您阅读本文，希望这些建议对您写简历和应用文时有所帮助。
