招聘茶艺师时需要明确该岗位的职责和要求。首先要描述茶艺师的工作内容，如制作茶品、接待客户、维护茶具等。
其次需要列出应聘者的基本要求，如具有相关的茶艺师证书、有一定的工作经验、熟悉茶文化、善于沟通等。同时也可以加入一些细节描述，如需要有良好的职业操守、能够承受一定的工作压力等。
最后需要提供公司的福利和薪资待遇，以吸引更多的优秀人才加入。
首先考虑对方公司想看到什么信息，比如：
茶叶店，长相，身高，茶艺师证，茶接待方面的实践经历（活动，实习，校园接待等等），最好有图片。
配制，审评证
我们这里正在招聘茶艺师，而且是高薪招聘，有需要的朋友们请赶快来吧！
——茶艺师招聘启示就是把要招聘的要求写出来罢了没有什么大不了的直接写就是了
招聘茶艺师一名 要求形象好 气质佳 待遇优厚 有意者请联系前台
给你一个大纲，供参考，你可以根据需要进行删减 自我评价 X年X月起，我在XX公司试任茶艺师，现将试用期间的工作自我评价如下：
一、工作情况概述、各项考核目标的完成情况和 所取得的成绩（详细写哦）
二、思想、日常的劳动纪律的遵守等情况 三、存在的问题和努力方向（如果有） 我将会在今后的工作中多向前辈请教，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，不断提高服务公司的能力。
～！ 公文形式大同小异。先写你在什么时间进入公司的试用的，是什么岗位，个人的性格和工作特点。然后是对工司，职位的工作认知和这段时间的工作总结。再来就是这段时间自己的进步。最后感谢公司领导什么的给你这个工作的机会，和你以后的表现。
着重写这个人对茶的了解，手艺的高超。
茶艺师在工作中的体现，有什么不足，取得什么喜人的成绩，如何做下一步的打算等等。
会泡茶，泡好茶，泡茶好。泡茶姿势优美
