校园招聘：是有如下问题可以直接地问清首先工作P时间，和体息天数再可以问庄保和公积金，年金，最后问一下工资情况，包括是否有加班什么t
一般校园的招聘会会集中在两个时间。每年的春招是三月到五月，学校会开展招聘会。而而每年的秋招则是九月到11月的时间
大专毕业有校园招聘的。大专生其实也是属于大学生的。大专毕业也就是接受了高等教育。可以走上社会正式工作了。而在我国每年的高校毕业季。都会有两场重要的校园招聘会。就是11月份的秋招和4月份的春招。这两场招聘会是解决高校大学生就业的重要方式。因为大专毕业也属于高等教育。所以也会有校园招聘会。
先去和学校的领导谈一下，了解下情况，一般企业去校招，学校多半是欢迎的。
学校的招聘会是获得工作机会的重要途径之一，但并不保证所有求职者都能成功应聘。应聘的几率与个人的履历、技能、表现和招聘单位需求的匹配程度密切相关。
参加招聘会前，应该提前准备好自己的简历、自我介绍和相关材料，并对目标企业进行充分了解。
在招聘会上，要积极与招聘方交流，尽可能地展示自己的实际能力和优势。如果已经收到面试机会，还需在面试前做好充分的准备和自我检查。总之，跟高中档次及以上的学校招聘会还是有一定几率的。
1、首先你要了解公司招聘的岗位，专业要求及学校的分布；
2、联系目标学校的就业指导中心，时间、场地等都可以跟学校沟通；
3、准备宣传材料（横幅、海报等），提前在学校进行宣传；
4、经费一般要包含如下费用：交通费、食宿费、横幅广告费、场地费（如在学校举行面试，一般是免费；如去酒店面试需要提前已酒店沟通，租用场地）
在参加前要做一些必须的准备：
分析自己的专业和参会企业及岗位；
针对岗位整理简历；
准备着装和面试。
一般在召开校园招聘会前就会在学校网站上公布本次参会招聘的企业和招聘岗位及薪酬福利。
可以联系当地人才市场，让人才市场去接洽，也可以公司直接联系学校的毕业生就业办公室，让他们安排时间和场地
不用非得去现场。参加别的学校招聘会不用非得去现场的。不停的招聘会可能有不同的安排 ，有些招聘会会提供现场面试的机会 。有些招聘会者只会收集简历和联系方法
主要分为6个环节:确定招聘计划、取得校园招聘资格、发布校园招聘广告、宣讲会/双选会准备、校招宣讲、校园招聘面试、校园招聘录用、学生报到工作。校园招聘具体流程如下：
确定招聘计划；
取得校园招聘资格；
发布校园招聘广告；
宣讲会/双选会准备；
校招宣讲；
