1、标题招聘启事文稿的标题常见的有两种：一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。
2、开头招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：引子式。直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。
发布方法：
1.首先打开“58同城”接着点击“登录”（没有账号的可以注册一下）其次“输入账号和密码”，点击“登录”
2.然后点击中间的加号可以看到很多选择 点击“发职位找人才”，有全职招聘和兼职招聘，选择你要招聘的类型就可以，点击全职招聘以后可以搜索你要招聘的类型，比如销售，编辑好你要写的招聘要求和公司福利就点发布
3.最后完善下公司信息，发布成功以后点你发布的信息回去添加下公司图片更有说服力
1 发布招聘信息需要注意招聘信息的内容、形式和发布渠道，以吸引合适的应聘者。2 首先，招聘信息应该明确岗位职责、任职资格和福利待遇等关键信息，同时尽可能突出企业的亮点和吸引力。3 其次，发布招聘信息的形式可以选择线上和线下，线上可以通过企业官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布信息，线下可以在人才市场、高校宣讲等场所发布信息。4 最后，需要注意招聘信息的真实性和准确性，以免造成误导或负面影响。同时，及时回复应聘者的求职信息和面试邀请，保持良好的人才招聘口碑。
招聘信息范文，这个写比较简单。如果你在哪个招聘信息网站发布，就可以模仿其他公司如何发布的。如在前程无忧、快搜搜应届生求职网，你可以看下其他公司是如何发布的。在模仿下即可。
【移动公司招聘】 尊敬的各位应聘者：我们是一家以移动通信业务为主的公司，目前需要诚聘商务业务，网络运维及研发运营人员。本公司提供良好的薪酬福利，以及优秀员工旅游、活动奖等多项有薪假期。诚邀您，热爱移动通信领域，拥有优秀专业技术、良好的团队协作能力、坚韧不拔的精神，以及具备良好的沟通能力的您，加入我们的团队！如果您有意入职，请将您的个人简历、期望职位和有关专业证书发送至邮箱XXX@XXX.com。感谢您的考虑！期待您的加入！祝：工作愉快！生活愉快！ 移动公司 HR部
本公司因业务需要，现招有才人士加入我们。
1、明确自己要什么。前一段时间跟人资沟通招聘需求，自己目的很明确，解决产品中的支付问题，人资竟然莫名其妙整了一堆复制粘贴的文字。
2、明确能给求职者什么。如何让人家名利双收。
泻药！
天下文章一大抄啊，看你会抄不会抄啊
怎么写？当然是去各个招聘网站上转转啊，正式的，专业的，卖萌的，想用那个就学习那个就行了。
至于如何招聘，当然是找几个题主信任的，工作受认可的，热心的骨干教师和主任一起唠唠，一起来面试嘛
本店招聘足疗技师数名月薪xxx至xxx，一月公休xx天，包吃包住
1.招聘职位
招聘岗位要说清楚！最好能具体描述一下，让人从标题就能了解职位的大致方向。比如“高级会议讲师”的描述就比“美女讲师”更明显。在招聘职位一栏，也要写清楚公司的基本信息，突出公司的亮点。比如某省某行业领导品牌或N家分公司，注册资金人民币等。，能简洁明了的表达公司的亮点。
2.工作职责
比如会计的主要工作内容有:1。资金的收支和记录；2.结算交易；3.工资核算；4.监督货币资金的收支；而不是仅仅用金钱管理这个词来形容工作内容。在描述每个职位时，尽量把职位“推销”给应聘者，吸引具备相应能力的应聘者来应聘该职位。
3.薪酬和福利
最好在公司的招聘信息中注明一个大概的范围，而不是写一个具体的数值。因为你写的具体数值可能只是出于求职者的考虑，如果你给出一个大概的数值，从少到多，更容易让求职者觉得有话可说。
