去，一定要去。不要忽略任何一种可能。真的有人笔试差10分，仍旧去面试，最后因为第一名放弃而顺利上岸的。不去，也许你就错失了这种可能。
就算最后不能上岸，去面试也能了解一下现场答题的具体流程，感受一下现场答题的氛围。自己在那个环境下答题有没有一些不妥当的地方，回去之后可以针对性的多加练习。
事业单位笔试的成绩差十分，那么在面试的时候很难逆袭。
一般的情况下，彼时大家分数相差的都不是太大。面试容易拉开分数。但是相差十分也就意味着在面试的时候，你要比对方多出十分以上。这种难度还是非常大的。除非出现对方发挥失误，你超常发挥的情况。
笔试差1.7分面试有希望。
一般编制类的考试笔试可以拉开分差，一般在1~3分以内的分差是比较好逆袭的。相对来说面试分差比较小，公务员的面试分差在三分左右。教师编制的面试分差在1~2分之间。事业单位面试和公务员相似，所以笔试差1.7分面试好好准备是有希望的。
国考笔试差十分能靠面试翻盘，但是翻盘的几率是非常小的，虽然非常小，只要我们足够的努力，就可以把前一名拉下来，我们自己上岸。不要因为几率小就放弃努力
能够有机会翻盘，但希望不大，除非你的笔试成绩非常好，能够比竞争对手超十分以上。特岗最终录用的成绩是由笔试成绩加面试成绩加起来的，相差十分几乎很难翻盘，因为特岗考试竞争都是非常的激烈的，所有的考生都是咬着分数你追我赶，差一分有可能都差几个名次了。
笔试落后0.7分，按照笔试成绩和面试成绩的比例的情况来计算。
如果笔试成绩占50%，面试成绩占50%，那么面试就要超过高于0.7分。如果笔试占40%，面试占60%。那么面试成绩只要超过高于0.5分，总成绩就会超出。
因此要计算面试反超的分数，要看笔试面试各占的比例。
能。
笔试总分为200分，面试总分为100分，笔面成绩比例为6：4。因此，面试得分如果高于同等笔试得分的，自然有更大的逆袭机会。
追2-3分比较合适。因为笔试和面试分别是考察应试者能力和综合素质的两种方式，两者的权重和难度也不完全一致。如果笔试得分不太高，说明可能存在一些理论知识或计算能力等方面的短板，而这些短板恰好是在面试环节可以进行弥补的方面。因此，适当追加2-3分，可以提高面试的竞争力，同时也不会将过多精力放在面试上而忽略了笔试和其他方面的准备。在笔试和面试之外，还有其他对应聘者资历和能力进行考察的方式，如经验类问答、综合素质评估、外语能力测试等等。在备战找工作期间，应聘者应该全面了解和准备这些考试内容，不断提高自己的综合素质和竞争力。
笔试差三分面试可以追五分，笔试成绩占整个的百分之六十，那么只要面试好好发挥，还是有很大机会追上的，就是这样的
如果笔试和面试各占50%的比例，那么只要面试超过0.5分就可以胜出。
如果笔试40%，面试60%，那么面试只要考超过0.4分，就可以胜出。
如果是笔试60%，面试40%，那么就要考0.8分才可以胜出。
一次具体面试要考多少分就可以反超，要看面试的成绩和笔试的成绩各自占的比例是多少。
