1.一般的事业单位是笔试加面试，更加的公平。如果直接面试的话，他还有很多主观上的因素，所以它的水分是很大的。
2.如果事业单位没有笔试只有面试，我个人觉得不太靠谱，有可能是因人设岗，面试可操作的空间很大。现在机关事业单位逢进必考，已经非常公开公正透明，几乎没有可操作的空间。
不能确定，如果有水分就是职务犯罪，查到了那就麻烦了，国企社会招聘笔试相对来说还是比较正规的，也不说没有例子放错误的，拿了别人的好处。
事业单位考试教师岗笔试有简答题，属于主观题。
相对于学生备考来说，主观题还是比较难的。但是好拿分，因为能答到点上就行，不需要每个字都答对。能抓住中心就好了。一般事业单位的考试都会有主观题，平时备考的时候就应该多关注一下，多背一背。
回答，事业单位考试有笔试还有面试，不管考什么不管是企业，事业面试是必须的，面试是选拔人才的重要环节，通过面试才能更精准的选拨人才。
事业单位是有笔试及格线的，一般是笔试行测60分，综合写作能力也是60分，两门科目都要过这几个分数线才能够进入下一轮的面试环节，这个及格线也不是很难，你只要稍微复习一下，一般都是能够达得到的，但是你如果不复习，那么打不了几个就不行了
没有必要吧，主要看个人的实际情况。只要稍微规划下每天的任务和预习部分就行，前期跟着粉笔书和事考一点通网课，稍微自律点的听听网课就完全没问题的，尤其是后者课时不长，很少有熬到头疼的情况，前期基础时期非常关键，要勤动笔勤总结，我的书上、A4纸上全是笔记和思维导图，网课老师的解题思维一定要学透，多刷题把它变成自己的答题方式。
事业编的考试成绩绝对是真实的。对，目前事业编的考试是对外公开进行招考的，考试全过程都是经过各方监督的。因此考试成绩也是客观公正的。只要对知识点掌握好，考试准备充分。那么就能取得非常优秀的成绩。因此只要努力复习，就有机会考取事业编岗位。
事业单位的招聘一般都要参加笔试，但是作为特殊人才或者是高素质人才引进可以直接进入面试阶段！
目前是凡进必考，进入事业单位工作都要考试。考试分为笔试和面试，要进行的程序是笔试应该不会变，但是考题考的内容肯定是一年不同一年。
根据形式和时代的变化，考试的内容和考题肯定不会是一成不变的，肯定是有所变化。主要考你的知识面宽度，广度，以及处理问题的能力。
当然可靠啊，有很多地方的事业单位为了人才引进，优秀的符合免笔试条件的人报考就可以免笔试直接进入面试环节的，特别是一些高学历的人才，这也是为了留住人才，不能就说免笔试就是不靠谱的，这样的岗位也是编制内，一样靠谱。
