综合知识就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。
公共基础知识的考试内容主要为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；综合基础知识的考试内容主要为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其中专业基础知识部分按医疗、药检、中医、护理四类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
教师招聘综合知识考试是指对教师常识和综合素质进行考核的一种考试。该考试通常包括以下几个方面：1. 公共基础知识：包括语文、数学、英语、政治、法律等方面的知识。2. 教育理论：包括心理学、教育学_
一般的教师资格证的笔试综合素质都是考的三观，分别是教育观，学生观和教师观这三观背熟了之后出的大题的概率是非常大的，然后大题的分值也是非常高的，后面的选择题我们知道，可以舍弃，因为大部分都是不常规的问题，大部分人都是不知道的
1.音乐学科知识能力。掌握音乐学科基础知识、基本理论和基本技能，熟悉音乐学科发展历史，了解我国和世界多民族音乐文化，具备必要的音乐美学基础知识，关注音乐学科最新发展动态。
2. 音乐教学设计能力。具有先进教育理念，掌握音乐教学基本理论与方法，了解初中生身心发展和认知规律、知识水平及成长需要，能够依据《义务教育音乐课程标准(2011年版)》和音乐学科教材，进行课堂教学设计。
3. 音乐教学实施能力。热爱音乐教学工作，熟悉音乐课堂教学基本程序，具备组织与调控课堂教学的基本能力，能够运用多种教学方法和手段实施教学，并掌握必要的现代教育技术。
4. 音乐教学评价能力。具有正确的音乐教学评价观，了解评价基本方式与方法，能对学生音乐学习过程与结果进行评价，善于对音乐教学活动进行反思，提出改进措施与方法。
1. 语文：理解及运用语言中的比喻、夸张、借代、反问等修辞手法，还有段落结构分析、意义辨析、文章主旨归纳等。
2. 数学：包括初中数学和高中数学，如代数、几何、三角函数、微积分、概率论等。
3. 英语：涉及英语语法、词汇、阅读理解、听力理解和写作等方面。
4. 物理：如力学、电学、热学和光学等方面的知识。
5. 化学：如化学反应、化学式、物质周期表、物质状态变化等知识。
6. 历史、地理：如中国古代历史、世界历史、地理知识等。
7. 政治：如宪法、法律、政治制度、思想道德等知识。
编外考试综合基础知识题型要求考生具备分析和综合不同学科知识的能力，因此需要在备考阶段充分整合和培训各学科的知识，提高对学科之间联系和知识的整体认知能力。
消防员的笔试内容为时事政治和公安消防业务知识，闭卷进行，总分100分。 面试采取面谈，体能测试男子1500米、俯卧撑、单、双杠。
体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等;岗位适应性测试主要考察招录对象协调能力、空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度。
体能测试、岗位适应性测试项目及标准由应急管理部制定。
特岗教师招聘笔试考试内容为《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》，两门笔试科目均不区分中学教师岗位或小学教师岗位。
《教育公共基础笔试》主要内容包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。
《专业知识笔试》考试内容：报考语文、外语(英语)、数学、物理、化学、生物、历史、地理、政治(品德与生活)学科岗位的考生分别参加本学科专业知识笔试，满分为100分。报考信息技术岗位的考生参加数学专业知识笔试。报考音乐、体育(体育与健康)和美术岗位的考生参加语文专业知识笔试。
笔试综合成绩计算：考生的笔试综合成绩由《教育公共基础笔试》成绩和《专业知识笔试》成绩共同组成，各占50%的分值。其中，存在一门笔试科目缺考、违纪或得分低于该学科笔试平均分一半的考生，不计算其综合成绩，不参加综合成绩排序，不纳入确定面试人选范围。缺考、违纪或一门笔试成绩得0分的考生不纳入本学科笔试平均分计算范围。
1 教师招考综合知识主要考察以下几个方面：教育学、心理学、教育法律法规、教育教学理论、教育信息技术、学科基础知识等。2 这些综合知识是教师必备的基本素养，通过考察这些知识可以评估考生的综合素质和教育专业能力。3 此外，考生还需要具备一定的语言表达和逻辑思维能力，因为教师招考综合知识考试中也会涉及到写作和申论等方面的考察。综上所述，教师招考综合知识考试主要考察考生的教育专业知识、语言表达能力和逻辑思维能力。
旅游公司的笔试考试通常会涵盖以下几个方面的综合知识：
1. 目的地知识：考察对各个旅游目的地的了解程度，包括地理位置、景点特色、历史文化、名人故居、美食等方面的知识。这可以帮助旅游公司的员工更好地向客户介绍和推广各个目的地。
2. 旅游产品知识：考察对不同旅游产品的了解，包括跟团游、自由行、主题旅游、定制旅游等不同类型的旅游产品。这需要了解产品的特点、行程安排、费用预算、服务内容等。
3. 航空和交通知识：考察对航空公司、航班时刻表、机票预订流程、行李规定等方面的了解。还需要了解交通工具如火车、巴士、轮船等的使用规定和票务安排。
4. 酒店和住宿知识：考察对不同类型的酒店及住宿设施的了解，包括星级酒店、度假村、客栈、民宿等。需要了解房间类型、设施服务、预订流程、入住规定等。
5. 旅游法律法规：考察对旅游行业相关法律法规的了解，包括旅游合同法、旅游价格法、旅游景区质量等级与定级标准等。这有助于员工在工作中遵循法律，保护游客的权益。
6. 旅游常识和礼仪：考察对旅游行业的基本常识和礼仪的了解，包括旅游安全知识、旅游保险、应急处理等方面的知识。还需要了解旅游行为中的礼仪规范，以提供专业的服务。
