在参加中石油应届高校毕业生招聘考试前的笔试准备，主要是要按照中石油系统单位发布的招聘公告中所要求的考试内容和考试大纲进行复习，一般情况下，再笔试前的几个月要参加一个比较不错的中石油考试方面的培训班来进行系统的学习，通过老师的系统讲解和对历年真题的练习，会有比较大的程度提高，应该在笔试中取得比较不错的成绩
招聘程序
1.网上报名
中国石油各招聘单位的高校毕业生招聘信息均应通过中国石油高校毕业生招聘平台发布(平台网址：https://zhaopin.cnpc.com.cn
(每名毕业生最多可应聘2家招聘单位。)
2.资格审查
报名结束后，各招聘单位按照应聘基本条件以及招聘岗位中的具体条件对应聘毕业生进行资格审核，确定参加面试毕业生名单。
3.笔试
思想素质+通用能力(120分钟机考)
4.面试
包含结构化面试和半结构化面试
各招聘单位运用网络工具对毕业生进行线上面试考核，具体方式、时间安排由各单位自行组织实施。
一般是60分。
中石油考试成绩主要集中在50-70分这个区间，其中成绩在51-60分占到了总数据的41.88%。所以超过60分就算过了。笔试是一种与面试对应的测试，是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具。
中石油筛选用工员工还是比较严苛的，笔试通过率一般来说不是很高，在70%~80之间。
中石油的应届高校毕业生招聘考试，笔试一般情况下不是很好过，每年中国石油企业单位都会进行应届高校毕业生招聘，招聘的主要环节一般分为资格审查，笔试，面试，公式体检等环节，其中，笔试的环节是比较不容易过的，因为笔试的成绩占比要比面试成绩的占比大，而且题目都是比较不容易得分的，如果笔试的成绩入围了，而且成绩比较高，面试没有什么问题的话，成功应聘的概率就很大了
难。中石油的应届高校毕业生招聘考试，笔试一般情况下不是很好过，每年中国石油企业单位都会进行应届高校毕业生招聘，招聘的主要环节一般分为资格审查，笔试，面试，公式体检等环节，
其中，笔试的环节是比较不容易过的，因为笔试的成绩占比要比面试成绩的占比大，而且题目都是比较不容易得分的，如果笔试的成绩入围了，而且成绩比较高，面试没有什么问题的话，成功应聘的概率就很大了
企业招聘流程有很多环节，笔试只是其中一个环节。一般情况下，招聘单位在每个环节都会设置淘汰比例，因此笔试环节一般也会设置一定的通过率，例如可能会要求笔试成绩排名的前百分之10或者其他比例的求职者通过，余下的则被淘汰。
因此，要重视笔试，争取更好的成绩来通过笔试，进入下一环节。
中石油系统单位笔试完成后，一般在五个工作日内左右就会公布笔试的成绩，对于笔试入围的同学，就有机会参加面试，就会收到中石油单位的面试通知
一般要一个月以后才通知面试。
笔试成绩公布后，相继会发布面试人员名单，可以下载名单查看是否进入面试。依据成绩排名、面试比例来确认自己是否进入面试名单。看下笔试分数是否达到相应的笔试合格分数线。然后，招考单位依据录用计划和报考职位，确定面试人数，再由高分到低分排序选择进入面试的考生。一般面试人数比例有两种1:3或1:2，
中石油系统单位每年在招聘应届高校毕业生时，都会通过笔试和面试的方式进行招聘，笔试成绩满分为100分，一般情况下60分就属于及格的成绩，但是能否参加面试还要看笔试成绩是否已经入围
