现在还在招人呀。下午 2 点招人。不过男孩子不怎么好进。那厂不怎么招工。一下招一下不招的。没有定数。底薪1100。平时加班1。5倍。双休加班2倍。伙食120补。半年涨50的年资。现在各厂工资都差不多了。关键是看做事累不累。这厂一般都是白班。晚班很少的。
晨鸣员工平均工资二千八左右，上浮不大，我工作了四年半才三千三，根据工作岗位也不同，五险一金，四班三倒，包住不包吃，工作有工作餐，不过马马虎虎，试用期三个月，试用期一千三到一千六左右，工作一年有五天年假，不过很难批。
过春节没放假，偶尔加班没有加班费，直到工作完成，管理方面做不到一定指标下通报进行处罚，处罚力度根据工作份量来定，管理缺少人性化，没有年终奖，过节五一和春节补贴一千块除外，
相对东莞其它的生产型公司来说，算不错的了！
湛江晨鸣平均工资二千八左右，上浮不大，我工作了四年半才三千三，根据工作岗位也不同，五险一金，四班三倒，包住不包吃，工作有工作餐，不过马马虎虎，试用期三个月，试用期一千三到一千六左右，工作一年有五天年假，不过很难批。
过春节没放假，偶尔加班没有加班费，直到工作完成，管理方面做不到一定指标下通报进行处罚，处罚力度根据工作份量来定，管理缺少人性化，没有年终奖，过节五一和春节补贴一千块除外，
这个在东莞是比较大的厂，收入待遇较于其他厂还是好很多的。
东莞市城轨正式员工待遇非常好。
工作环境蛮不错的，每个岗位的工作量也不大，工资从5000-15000不等，购买社保。
东莞市城轨有限公司是2009-07-21在广东省东莞市注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于东莞市南城街道新城社区东莞大道116号。
据我所知，荣耀率先曝出新入职的员工年底奖金都有个别拿到将近百万元的。今年荣耀员工不考核利润率，是按照整个荣耀和员工的贡献度来考核，荣耀已经远远超过了公司定的利润目标，当然年终奖金颇为丰厚。华为员工应届生入职的属于13级，工资是本科月薪9000元，硕士月薪10000元，而现在13级的员工个人都有可能拿到23级员工的奖金。
据任正非近日签发的内部文件显示，为了激发员工斗志，提升荣耀品牌手机的销售规模，特批准荣耀品牌手机单台提成奖金方案，该方案从今年第四季度执行。具体上，此次提前发放的奖金是针对第四季度，2018年1月将随工资一并发放，其余季度随华为消费者业务全年年终奖发放。
据悉，此次个人奖金发放上不看职级。只要做出突出贡献，在这个新方案里13级员工也可以拿到23级员工的奖金。粗略估算下，华为23级员工的季度奖金也近百万元。
东莞新技电子底薪2000块一个月，相对东莞最低工资标准1800来说，还是蛮高的，比很多工厂都要好点，还是全勤奖100，岗位补贴，绩效，加起来好几百，逢年过节都会发小礼物，待遇还是不错的。不过还得看加班，加班多，工资就高，没班加，也就是拿个底薪，还要扣掉五险一金。
很好！恒生电子工资待遇，在职朋职业圈上已有345位圈友现身分享，根据网友分享统计，恒生电子平均工资为14326元/月，其中28%的工资收入位于区间9000-12000元/月，21%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计，恒生电子年终奖平均21293元。 恒生电子员工分享说：公司餐补交补550，公积金12%定格交，和别的公司差不多，但是其他补贴相对较少，与其他公司相比，不过听说在外出差人员会有补贴，大概在130-150之间
待遇不错啊，包吃住 有五险一金
沃德集团的经营状况非常好，在过去一年里，生产，经营，销售都非常的很好，取得了优异的成绩，在新的一年里，会有更大的进步
