每个地区不一样，笔试一般情况是公共课和专业课。公共课是教育学、心理学加综合能力，专业就是本学科课程，面试一般就是说课或是试讲。
选调生考试和公务员考试的科目大致相同，选调生考试一般针对的是应届毕业生，考试科目根据各地方的不同而略有同。
有的地方考两门《行政职业能力测验》和《申论》，有的地方考三门《行政职业能力测验》、《申论》、《公共基础知识》，有的地方只考一门，《行政职业能力测验》或者《公共基础知识》，还有的地方甚至不用考试，直接面试的。
江苏教资考试考什么？这是许多教师志愿者们关心和探索的问题。江苏教资考试是教师招聘考试中的一项重要内容，通过这个考试可以评估教师的专业知识和能力。了解江苏教资考试的考点和考试内容对于备考的教师来说至关重要。
元素一：知识基础与基本原理
江苏教资考试注重考察教师的知识基础和基本原理。考生应该对该地区的教学大纲、课程标准和教材有深入理解和掌握。此外，教育心理学、教育学原理和教育法律法规等基本原理的学习也是备考的关键。理解这些基本原理将帮助教师提升教学质量，满足学生的需求。
元素二：教育教学理论与方法
江苏教资考试还涉及教育教学理论与方法。教师需要了解不同的教学理论，如行为主义、认知主义和构建主义等，以及如何应用这些理论指导自己的教学实践。教师还需要熟悉多种教学方法，如讲授法、讨论法、研究法等。对于备考的教师而言，了解这些理论和方法将有助于提升教学效果和教学创新能力。
元素三：教师的专业素养
江苏教资考试对教师的专业素养也进行了考查。教师的专业素养包括对学科的深入理解、教育教学的实践能力和教师的职业道德。备考的教师需要通过系统地学习和实践来提升自己在学科和教学方面的素养。此外，教师还应牢记职业道德和教师职责，注重提高自己的教育情操和师德修养。
元素四：教师的专业技能
江苏教资考试中还考察了教师的专业技能。教师的专业技能包括教学设计、教材教法运用、课堂管理和评价等方面。备考的教师需要熟悉课程设计和教学计划的编写，灵活运用教材和教学方法，有效管理课堂秩序，并能够进行科学、全面和客观的评价。
元素五：教育信息化与现代教育技术
随着信息技术的快速发展，教师的教育信息化能力已成为教师专业素养的重要组成部分。江苏教资考试考察教师的教育信息化水平和现代教育技术的应用能力。备考的教师需要掌握基本的教育信息化技能，熟悉教育软件和网络应用，能够有效地利用现代教育技术进行教学和管理。
元素六：教育改革与发展
江苏教资考试还关注教育改革与发展的相关知识。备考的教师需要了解当前教育改革的重点、政策和发展趋势，熟悉教育发展的理论和实践，并能够运用这些知识推动教育教学的改革和创新。
通过对江苏教资考试的考核要点的了解，备考的教师可以有针对性地进行学习和复习。同时，备考的教师还应注重实践能力的培养，通过实际教学实践来提高自己的教学水平和教学成果。
希望通过本文的介绍，能够帮助到备考的教师更好地理解江苏教资考试的考点和考试内容，为备考提供参考和指导。
选调生考试内容是行测和申论。
根据历年甘肃省选调生考试公告发布情况来看，2018年甘肃省选调生考试公告预计在2018年4月下旬发布，考试时间为2018年6月初。2017年甘肃省选调生的考试内容为应届毕业生考试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，大学生村官考试科目在《行政职业能力测试》、《申论》的基础上增加《基层工作和服务群众理论与实践》，2018年可做参考。
一般根据笔试面试综合成绩按比例（1：2或者1：1.5）确定进入考察范围人选，进行考察后再进行体检。
这样做主要是为了方便工作，因为可能遇到不符合报考条件或者体检不合格被取消资格的情况，如果按1：1的话，还要重新再确定递补人员，重新走一遍程序。
按比例确定考察人选即便个别有问题，可以在考察范围人选中进行递补。
1、马克思主义哲学原理:辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论:毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系:邓小平理论、“ 三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治:中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德:国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识:法学基础理论、宪法、刑法、(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼知识)。
7、 语文基础知识和公文写作: 汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知处理。
8、经济知识和科技知识:微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识:中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识:最新的时政知识。
事业单位遴选笔试考试科目为《综合知识测试》。主要测试内容为文字表达能力、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力等;笔试采取闭卷方式进行，分值为100分。
事业单位遴选考试分为笔试和面试，资格审核合格人员参加考试。资格审核合格的全部考生，需进行笔试测试。
2022年选调生考申论和行为能力测试
2020山东选调生公告10月9日发布， 全省共计划选调1263名。
其中，定向选调193名，常规选调1070名。根据公告， 笔试内容包括行政职业能力测验和申论，成绩采用百分制计算。根据选调计划和笔试情况，确定笔试成绩合格分数线。报考人员须参加所有科目考试且成绩均有效，其笔试成绩方有效。报考人员可于12月下旬登录报名网站查询本人笔试成绩。更多选调资讯点击公考资讯查看。
