笔试主要考察的方面有：智商、人格测验、职业兴趣测试、面试冻结测试
面试主要考察的方面有:
1、背景。主要考察毕业生的个人情况。如年龄、籍贯、民族、性别、身高、视力、健康状况；家庭主要成员及社会关系；文化程度、毕业学校、所学专业、接受过哪些培训、从事过哪些工作、参加过哪些社会活动等等。
2、能力水平。主要考察毕业生的知识层次。所学专业的特点、课程设置、学习成绩、外语和计算机水平、业务能力等等。其中业务能力：毕业论文、毕业设计、科技成果、专著以及你的实践能力、操作能力、组织领导能力、口才、人际交往、文笔等等。
3、个性特征。是考察毕业生的人生观、价值观、敬业精神、人际关系、适应能力、处理压力的能力和自我激励的能力等。
4、形象。是考察毕业生的相貌、言谈、举止和风度等。
学校保安比较简单，问你身体有没有问题一般都可以
常见问题有：一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
不是
是推荐单位主持考试。
西部计划需要进行考试，一般由推荐单位组织进行考试，考试分为笔试和面试，考试较为简单，主要考察报名学生的政治思想素质、学习成绩、志愿服务经历等情况
需要笔试和面试。
私立学校的面试相对来说你是比较严格的，不比公办学校弱。在应聘时老师也要进行笔试和面试，首先是笔试环节，主要考核自己的专业，课程其次是面试环节，主要是校长人事以及相关部门对于应聘者进行问答，笔试和面试都优秀的人才能够进入学校执教。
进入大学后，不免要加入学生会或者一些社团，加入学生会和社团肯定要经过面试这个环节。面试一般的问题主要是问一些你为什么要加入学生会或者社团，你有哪些才能和才艺，你能为学生会或社团做哪些事。你在遇到两件都比较重要的事时怎样取舍。一般来说就这几个问题，都很好回答，面试前好好准备一下，到时候临场发挥一下就可以了。
学校的财务岗位面试问题要围绕两个方面准备。首先是会计的专业知识。会计的基本准则，行业规矩，职业操守。具体账务处理，以及当遇到领导权利和所从事业务出现矛盾时如何应对等等问题。
第二是教育岗位，学校是一个特殊的单位，虽然是管理岗，但面对的群体是教与学相关。在为人处事方面的一些问题。
一般学校如果招聘保安的话，他会询问你关于学生对待学生的处理问题，这样的问题比较多
1、沉着冷静，实事求是。在老师提问的问题中，要实事求是，不要夸大其词，这样就算你面试好了，孩子得上这所学校了，后面结果不符合实际，就是对孩子不负责任了。
2、要自信，不卑不亢。家长和教师是一个相互帮忙和配合的一个角色，如果你太低头，反而效果不好。
3、树立一个正确的教育理念，价值观，人生观，很多面试的家长往往因为教育理念和学校的理念不符合面试不上，这样的情况，就需要我们对孩子的一个教育理念做一个系统的认识。
1、外资企业、台港、日资企业面试时会让画出三极管的三种放大状态、桥式整流稳压电路，数字与门、或门、非门、门电路的表示方式及逻辑真值表。
2.画出日光灯照明电路图、全压自锁启动电路图、星三角降压启功电路，及pLC的结构组成及输入输出信号的工作原理。
3.高压电工会让写出高压倒闸操作票及高压隔离开关、高压负合开关、高压断路器的原理及各个开关的特性。
