一、河南
1、笔试：主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课 程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分 析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。
2、面试
二、江西
1、笔试：“教育综合知识”和“学科专业知识”
2、面试：主要考察入围人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行，原则上要求在入围人员确定后20天内完成。
三、安徽
1、笔试：综合知识40分、专业知识60分
2、面试
四、广西
直接进行面试考核。重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等
五、海南
按《教育公共知识》占40%，《专业基础知识》占60%，计算笔试综合成绩，笔试科目均不指定参考资料
六、辽宁
教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学，各科目满分均为100分
七、吉林
重点考察应聘者的综合素质和教育教学能力
八、黑龙江
笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识
九、内蒙古
考试内容为教育学、教育心理学、教育技术学
十、山西
笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规(包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》
十一、河北
笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试不指定参考书目和考试大纲
十二、湖南
内容以招聘岗位所需学科专业知识为主，兼顾岗位必需的其他知识和技能。采用闭卷方式
十三、湖北
分为教育教学专业知识和综合知识两科
十四、四川
《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》。两门笔试科目均不区分初中教师岗位和小学教师岗位
十五、重庆
笔试内容包括专业素质和教育理论两个科目。
面试内容：重点考察考生语言表达能力，仪表举止、教师基本功、教学实践能力等。
十六、云南
100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。
面试内容：由各州(市)教育局参照当地现行教师面试办法自定
十七、贵州
专业知识含高中(中师)至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质包括中小学教师职业道德修养基本要求、大专阶段教育学和教育心理学基础知识
十八、新疆
笔试科目：1门，包括综合知识测试和学科专业知识测试两部分。
面试以试讲答辩方式进行
十九、陕西
笔试内容包括教育基础理论知识和学科综合知识两科
二十、青海
包括职业能力倾向测验和综合应用能力(中小学教师类或少数民族语言类)两门,主要测试考生的专业技能和综合素质,面试成绩占总成绩的40%.
二十一、宁夏
笔试教育综合基础理论和学科专业知识。重点考察应聘人员的教师职业能力水平和综合专业知识水平。
面试采取结构化、半结构化、说课讲课、技能测试及实际操作等形式，重点考察招聘人员的教育教学能力
二十二、甘肃
笔试分为公共基础知识测试和专业基础知识测试两部分，各占100分，总分200分。
面试主要有两种形式说课和试讲。
二十三、兵团
笔试以招聘岗位所需学科专业知识为主，兼顾岗位必需的教育教学有关知识。
面试重点考察考生语言表达能力，仪表举止、教师基本功、教学实践能力等
说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。
特岗面试内容一般来说,考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力,考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。面试考核分为两部分,一部分是教师基本素质测试,一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分,其中基本素质测试50分,教育教学能力考察50分。
笔试为闭卷考试，考试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。
笔试不指定参考书目和考试大纲，主要考察应聘人员从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为150分。笔试由省、市两级教育行政部门共同组织实施，省教育厅负责统一组织命题、制卷、阅卷，各设岗市教育局负责合理设置考点、考场和考试组织管理工作。
1. 英语语法和词汇：包括动词时态、语态、名词、形容词、副词、介词等基础语法知识和常用词汇。
2. 阅读理解：考查考生对英语文章的理解能力和阅读速度。
3. 写作能力：考查考生的英语写作能力，包括短文写作、书信写作、日记写作等。
4. 听力理解：考查考生听懂英语口语的能力。
5. 口语表达：考查考生口语表达的能力，包括对话、口语交际等。
6. 教育教学知识：考查考生的教育教学理论和实践能力，包括教育心理学、教学设计、教学方法等。
7. 教育法律法规：考查考生对教育法律法规的了解程度，包括教育法律法规、教育政策等。
特岗考试，2021年不再分两个阶段了，直接就是先统一比试，在进行面试。笔试内容，按照简章讲述，考哪一科，就是哪一科的学科知识占据70%，其他的教育学之类的综合知识，占30%。
1. 公共基础知识：主要考察考生对社会、经济、政治、文化、教育等方面的知识掌握情况，包括法律法规、政治理论、经济学、教育学、心理学、公共职业道德等。
2. 学科知识：主要考察考生的学科知识掌握情况，针对所报考的学科进行考察，包括课程设计、教学策略、教学方法、教育心理学、教育学等。
3. 实践能力：主要考察考生的实践能力，包括教学设计、教学实施、教学评价等。
河北特岗考试的内容可能因地区和考试类型有所不同，考生可以先了解不同地区的考试大纲，再进行备考。
幼师特岗考试一般考教育理论知识、学科专业知识，以及面试。
教育理论知识：主要考查中小学教育理论和幼儿综合知识。
学科专业知识：每年的考试变化比较大，近两年主要考查幼儿专业知识。
面试：面试一般考查考生的综合素质、职业认知、教学设计、教学能力、语言表达等方面。
特岗教师是国家分指标到各省，然后各省再组织考试，特岗教师招聘条件有三个：
全日制普通高校师范类专业毕业；
本科及以上学历；
具有相应的教师资格证。
(一)笔试内容
《学科专业知识》+《教育综合知识》
笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。
报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治(道德与法治)、音乐、体育、美术、幼儿园学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术、科学学科的考生考数学类试题。报考思想品德、心理健康、特殊教育学科的考生考政治类试题。考试科目不分初中和小学。
(二)笔试科目对照表：
(三)面试：
面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由各市(州)统一组织实施。面试总分为100分，面试的具体方式、办法及评分标准由各市(州)确定，具体面试时间、地点和要求由报考地教育行政部门负责通知考生。
面试内容主要包括：
面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止等为主，面试形式主要采用结构化、试讲试教和说课等，采用现场打分方式进行。
1. 不确定。2. 因为广西特岗教师招聘考试的内容每年都会有所不同，具体考什么需要等待官方通知或者招聘公告发布后才能确定。3. 但是一般来说，广西特岗教师招聘考试会涉及到教育学、心理学、教育法律法规、教育教学知识等方面的内容，考生需要认真备考。同时，可以参考往年的招聘考试内容和题型，进行有针对性的复习和练习。
特岗教师招聘考试的内容包括笔试和面试，主要内容如下所示：
其中笔试的内容一般为公共基础知识、专业基础知识。公共基础知识包括大学思想政治课基础知识、时事政治、教育相关的法律法规如《义务教育法》等、大学英语、大学计算机基础。专业基础知识包括文综、理综、音乐、体育和美术。
面试内容采取的主要形式是说课和试讲，说课就是介绍本课程的设计思路和最终要达到一个什么样的目标。试讲就是考官给你一道你面试的教师科目的题，把考官当作学生进行讲题。
每个地区的考试内容会有差异，笔试和面试所占的分值比例不同。
