综合分析能力
综合与分析是辩证思维的一种方法，也是公务员必须具备的一种能力，这项测评要素考察的是考生对政府政策、社会现象是否有清楚的认识，有正确而全面的理解。它不仅要求考生能明辨是非，还有能从整体和部分两方面深入分析事物的联系、本质，并提出解决对策。
例如：随着经济的发展，我国已经成为第二大奢侈品消费国家，但是据统计年轻人占绝大比重。对此，谈谈你的看法。
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各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：
◆中央机关及其省级直属机构
◆市(地)级以下直属机构
◆专业性较强的部门（单位）
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
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公务员考试考什么？
国家公务员考试和省级公务员考试（以下简称：国考、省考）笔试部分相似，均包括公共科目和专业科目两部分，公共科目都需要考《申论》和《行政职业能力测验》两科，部分职位加试专业科目。国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。
2
什么是《申论》？
我们可以将申论比喻为写作文，但难度远远大于写作文。申论指对给定的一系列带有实际问题的文稿，展开议论。考查考生的阅读理解能力、逻辑思维能力、辨别分析能力、文字表达能力等。
3
什么是《行政职业能力测验》？
行测和智力测验一样，它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力。包括数量关系、言语理解与表达、资料分析、判断推理和常识判断等部分。
4
公务员考试如何复习？
公务员考试其实并不难，需要摆正态度，认真对待。公务员考试复习的细节和步骤笔者无法通过三言两语讲清楚。由于市场的激烈竞争，公务员考试培训市场在我国已经非常成熟，初次报考的考生可以去报考中公或者华图的培训班，教材可以选择《公考复习经验及答题方法蓝皮书》
公务员考试时间？
国家公务员考试的笔试时间在每年的11月中下旬，上午9:00-11:00考行测，下午14:00-17:00考申论。我国大多数省考为联考，考试时间为每年的4月下旬，非联考省份考试时间大家需要具体查询。
1、笔试内容包括公共科目考试和专业科目考试。
2、公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。专业科目分为《政法》《财经管理》《信息管理》《城市建设管理》《卫生健康管理》五大类。
公务员是统一考试的，科目都是申论和行政职业能力测试 至于你考的部门要不要专业加试、需不需要法医证就要看个别通知了 看下申论和行政职业能力测试的参考书，一般大书店里都有的，像党史、党校、铁道几个出版社的都比较权威
公务员遴选加试主要考专业知识或者文章写作。遴选有一定的专业需求，一些招聘单位会根据工作需要来进行专业知识测试。
国家公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级（副省级）和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。
公务员考试考:
国家公务员考试和省级公务员考试（以下简称：国考、省考）笔试部分相似，均包括公共科目和专业科目两部分，公共科目都需要考《申论》和《行政职业能力测验》两科，部分职位加试专业科目。国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。
《申论》是：
可以将申论比喻为写作文，但难度远远大于写作文。申论指对给定的一系列带有实际问题的文稿，展开议论。考查考生的阅读理解能力、逻辑思维能力、辨别分析能力、文字表达能力等。
《行政职业能力测验》是：
行测和智力测验一样，它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力。包括数量关系、言语理解与表达、资料分析、判断推理和常识判断等部分。
遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。
笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等。
笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。
面试以结构化面试为主，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。
报考计算机、法律、财会、公安、外语、税收等专业性较强职位的人员: 笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》两科； 报考其他职位和市以下法院、检察院专门用于招录通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员职位的人员，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。
其中，报考市级机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷；报考县（区）、乡镇（街道）机关职位的人员考《申论》B卷。
