看你熟悉书本的程度。好多都是原题。掌握越多。答题越好。好好背题就不难。
中国铁路的笔试内容包括行测+公基+专业知识。
和公务员的行测差不多，主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
（1）言语理解与表达
第一种题型：选词填空。每道题给出一句（段）话，但其中缺少一个或几个词，要求考生从四个备选项中选出最合适的一项来填补空缺，使之符合语句（段）所表达的意思。
第二种题型：阅读理解。每道题给出一段短文，短文后面有一个不完整的陈述，要求考生从四个备选项中选出最符合题干要求的一项。
（2）数量关系
第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求考生仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个备选项中选出最合适、最合理的一项来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
第二种题型：数学运算。每道题给出一道算术式子，或者表达数量关系的一段文字，要求考生熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，利用基本的数学知识，准确、迅速地计算出结果，从四个备选项中选出正确的一项。
（3）判断推理
第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求考生认真观察，找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。
第二种题型：类比推理。给出一组相关的词或一个表述，然后要求考生仔细观察，在备选项中找出与题干在逻辑关系上最为贴近或相似的一项。
第三种题型：演绎推理。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求考生根据这段陈述，从备选项中选出最恰当的一项，该选项应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。
第四种题型：科学推理。每道题给出文字或图表信息，要求考生在给定信息的基础上，灵活运用基本科学知识进行推理判断，从四个备选项中选出正确的一项。
（4）资料分析
针对一段资料一般有1—5个问题，考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，从四个备选项中选出符合题意的一项。
铁路基础知识、政治、时政、经济、历史、文化、自然、科技、公文写作。
专业类别:计算机、机械类、电工电路专业知识、铁路专业知识、食品专业知识、法律专业知识、经济学、土木工程、食品专业等。
职题库：中国铁路2022校招公告解读、考情分析、笔试攻略！（速领铁路笔试资料包）另外老师整理汇总了一份【铁路局笔试礼包】资料可以分享给大家！
明天面试，攒攒人品
2020济南局笔试，考的很专业，是岗位需要了解的基本专业知识，在济南现场考试，离市区有点远，我做了五十站公交。
是一个很专业的考试，好好准备，应聘的动车段，考的全部都是动车的基本知识，有一部分政治题，40个填空，20个选择题，不到十个简答题。
中国铁路上海局集团有限公司，是中国国家铁路集团有限公司管理的大型铁路运输企业的18个局之一，简称“上局”。地处东南沿海长江中下游地区。它的管辖地区、线路主要分布在上海、江苏、浙江、安徽等地区。区内工农业生产发达，内外贸易兴旺。人口稠密，旅游资源丰富，是全国客货运输最繁忙的铁路局。
上海铁路局下辖徐州铁路办事处、合肥铁路办事处、南京铁路办事处、杭州铁路办事处。
上海铁路局笔试考察职业能力倾向测验+公共基础和铁路基础知识。
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其中60%左右是行测，逻辑推理、时政等，剩下40%就是铁路基础知识、专业知识题目等。
总分一共100分，答题时间总共60分钟。其中包含80多道选择、10个填空、5个计算、5个简述、1个大题。
试卷分19个部分（第1-13部分、第15-18部分为单选题，第14部分为多选题，第19部分为专业填空题），每个部分单独计时。
下面介绍一下铁路局笔试到底考什么?
笔试题型主要包括：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。
公基和铁路基础知识主要包括科技基础知识、时事政治、法律基础知识、应用文写作基础知识、中国特色的社会主义理论、公民道德建设，铁路史、铁路常识、铁路企业概况、铁路企业文化和服务理念等。
部分专业加试《计算机专业知识》、《财会专业知识》。
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2018太原铁路局招聘分为专科招聘和本科招聘，一般2018太原铁路局招聘有笔试的都是本科的招聘。按照往年2018太原铁路局招聘笔试的情况来看，今年太原铁路局招聘笔试还是会以行测为主，可能会考铁路常识相关的知识
财务管理进铁路局的笔试考的内容包括财务核算。知识以及财务管理分分析等
2020年昆明铁路局笔试主要考察应试者的铁路知识、运输管理、安全生产等方面的基础知识和能力。具体包括铁路运输专业知识、运输规章制度、客货运作业流程、安全生产常识、应急处置能力等方面的内容。
考试题型可能涉及选择题、填空题、简答题等，考查应试者的综合运用能力和解决问题的能力。应试者需要认真备考，熟练掌握相关知识，做好准备，以取得较好的成绩。
主要有会计实务、税法、财务管理。笔试：由第三方组织，主要考核内容为：铁路基本知识及基本原理、公共基础知识、语文表达、数学基础、逻辑推理、英语应用能力等。具体以单次的招聘公告信息为准！
一、职业能力倾向测试
数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析。
二、公共和铁路基础知识
科技基础知识、时事政治、法律基础知识、应用文写作基础知识、中国特色的社会主义理论、公民道德建设，铁路史、铁路常识、铁路企业概况、铁路企业文化和服务理念等。
三、计算机专业知识
计算机基础知识、软件编程知识、网络知识、数据库知识等。
四、财会专业知识
会计实务、税法、财务管理
根据往年的情况结合今年的招聘详情体侧应该是在笔试之前希望能帮助到您考试考核。根据招聘岗位需求及现场确认情况，于2018年6月30日前分期分批组织考试考核。
(1)体测：依据《国家学生体质健康标准(2014版)》，择项开展体质健康测试，成绩须合格。
(2)笔试：由第三方组织，主要考核内容为：铁路基本知识及基本原理、公共基础知识、语文表达、数学基础、逻辑推理、英语应用能力等。
(3)面试：综合现场确认、体测、笔试成绩确定面试人员，按照需求岗位组织专家进行面试、考核。
铁路局工资：
铁路局工资一直是社会关注的焦点，也是铁路工人们所关心的重要问题。作为铁路行业的从业者，了解铁路局工资的情况对工人们来说至关重要。
铁路局工资的具体情况与不同的工种、职级以及工作地点有关。下面将为大家详细介绍一下铁路局工资的构成和发放标准。
铁路局工资包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、福利待遇等多个组成部分。
1. 基本工资：基本工资是铁路工人的主要收入来源，它按照职级和工龄来确定。随着工作年限的增加，基本工资也会相应增加。
2. 岗位津贴：岗位津贴是针对特定岗位的一种补贴，用于鼓励铁路工人从事技术难度较高或者特殊职责的工作。不同岗位的津贴不同，一般来说，岗位津贴较高的岗位通常要求具备更高的技术水平。
3. 绩效奖金：绩效奖金是根据个人和团队的工作表现来确定的，目的是激励铁路工人提高工作效率和绩效。绩效奖金的具体数额将根据工作表现进行评估和发放。
4. 福利待遇：铁路局还为工人提供一系列的福利待遇，例如医疗保险、住房公积金、交通补贴等。这些福利待遇可以有效提高工人们的生活质量。
铁路局工资的发放标准是按照国家相关规定来执行的。
首先，铁路局工资的发放时间一般为每月的固定日期，具体时间会提前通知工人们。
其次，工资发放一般采用银行转账的方式进行，保证了工人们的收入安全和便捷性。
另外，工资发放标准还与工人的职级、工作年限和绩效水平有关。职级较高、工作年限较长、绩效优秀的工人，往往可以得到较高的工资。
铁路局工资对于工人们来说具有重要的意义。
1. 生活保障：铁路工资是铁路工人们的主要收入来源，它们可以为工人们提供生活的保障。工资的稳定性和适当的提高，可以让工人们更好地应对生活中的各种开支。
2. 激励工作：合理的工资待遇能够激励工人们更加积极地投入工作，提高工作效率和绩效。通过绩效奖金等方式，铁路局可以提高工人们的工作动力，促进工作质量的提升。
3. 提高职业满意度：铁路工资的公平、合理发放可以提高工人们的职业满意度。工人们知道，他们的努力和付出能够得到合理的回报，从而更加珍惜自己的工作。
综上所述，铁路局工资的构成和发放标准对于铁路工人们具有重要的意义。铁路局将继续关注工人们的待遇问题，为工人们提供更好的工资和福利待遇。
