村级后备干部面试要多久?

时间:2024-07-07 00:12 人气:0 编辑:admin

一、村级后备干部面试要多久?

后备干部笔试和面试之间隔一个星期左右。由于村干部相对来说是比较少的,因此在村干部笔试过程中,参加考试的人数并不多,所以笔试成绩在一周之内就会公布笔试成绩,公布之后为第一时间组织村干部进行面试。通常笔试和面试之间的时间隔一个星期左右。

二、村级后备干部面试后是否通过了?

不一定,还有笔试,实践等等一系列关口

三、村级后备干部任职年限?

按照相关规定:村级后备干部任职是无法确定年限的。它是根据工作需要,随时予以重用。

四、村级后备干部怎么报名?

村级后备干部可以通过多种途径进行报名。村级后备干部是指符合岗位要求,具备带领村民一起致富奔小康的带头人,通常是在拥有一定基础知识和经验的基础上得到培养和提拔而成的。因此,村级后备干部的报名途径相对灵活。具体来说,一些常见的村级后备干部报名途径包括:通过村委会的推荐或公示进行报名;通过当地组织部门的选拔或招聘形式进行报名,参加考试或面试;通过村级和上级组织推荐,主动向相关部门报名等等。此外,不同地区的村级后备干部报名可能存在差异,需要根据实际情况进行了解和探索。

五、什么叫村级后备干部?

村级后备干部是建强农村基层组织、优化村级干部队伍、助推农村持续稳定和谐发展的重要保障,选培思想素质好、品德修养高、发展办法多、为民服务实的优秀人才。

村级后备干部对于提升村级班子战斗力、增加经济社会发展新活力具有重要意义。

扩展资料:

抓好村级后备干部选培储备已成为加快农村基层组织建设、深化农村基层治理的现实需要,应着力从4个方面落细落实:

1、广开渠道精“选”。

按照德才兼备、以德为先的要求,采取从优秀党员中“挑”,从致富带头人和大学生村官中“选”,在现任优秀村干部中“留”,从外出务工能人和高校毕业生中“请”的方式,在个人自荐、群众举荐、组织推荐的基础上,经考察、面谈、票决、公示等程序,每个村确定3—5名后备人选,并上报存档,建立村级后备干部资源库。

2、拓宽平台细“育”。

实施后备干部培养教育“导师制”,从乡镇领导干部、村级组织负责人、村常职干部中遴选导师,通过“一对一”“多对一”等结对培养模式对口联系帮带。利用远程教育、挂职锻炼、对口交流等多种平台,突出年轻党员培养教育和党员作用发挥,着力把党员培养成致富能手,把党员致富能手培养成村级后备干部。

3、强化措施严“管”。

经常性开展村级后备干部教育管理,各基层党委尤其是乡镇党委要强化组织引领,结合后备干部的个人特点和地方实情,开展政策法规、实用技能培训和正反典型教育,增强后备干部的为民服务能力和遵规守纪意识。创新村级后备干部聘期制,聘期内发放适当的工作补贴,强化动态管理,逗硬考核评价,严厉打击违纪违规行为,一经查实终止聘用。

4、注重实践重“用”。

建立健全村级后备干部“设岗定责”和党员服务承诺制度,设立政策法规宣传、社情民意征集、社会治安管理、文明风尚倡导、矛盾纠纷调处等实践岗位,通过岗位锻炼促进后备干部成长。允许村级后备干部列席村班子会、村党员大会、村民代表大会等会议,使后备干部广泛接触和熟悉村级事务,提高参与决策和管理服务的能力和水平。

六、村级后备干部如何转正?

培养村级后备干部是我们党在农村培养和管理干部的一个重要环节,通常我们对表现好,思想品德好,工作热情积极的中青年人钠入后备干部和培养对象。

在使用中我们通常是先放到领导班子当中去,让老干部先进行传帮带。经过锻炼和提高,再进行转正。

七、村级后备干部怎么分配?

按照国家法律规定的,一般配备一到两名后备干部!

八、村级后备干部选拔程序?

村级后备干部推荐方法步骤选备村级后备干部,采取发布公告、公开提名、资格审查、会议推荐、组织考察、公示结果六个步骤进行。书记后备人选是2人,村主任后备干部人选也是2人,委员的后备人选是3个委员的后备干部人选是5人、4个委员的后备干部人选是4人、5个委员的后备干部人选是8人。1、发布公告。把村级后备干部的资格条件在新连心群进行公告。2、公开提名。组织提名采取召开“两委”会议的方式进行提名。3、资格审查。由村党组织对后备干部提名人选进行资格审查,审查结果向村民公开。4、会议推荐。会议由村党组织主持召开,乡镇党委派工作组进行指导,村“两委”干部、党员、村民代表、村民组长参加,采取无记名投票的方式,在提名人选中按职数推荐后备干部初步候选人,并根据推荐情况,按照拟选备名额等额确定后备干部初步候选人,报乡镇党委审批。5、组织考察。由乡镇党委组成考察组,采取民主测评、个别谈话等形式对后备干部初步候选人进行考察。6、公示结果。对后备干部人选名单在村张榜公示,公示一般为5-7天。经公示无异议后,由乡镇党委将正式后备干部人选名单报县委组织部备案。

九、肥西村级后备干部是干什么的?

1、单选题 因特网已经渗透到人们的日常生活、工作、学习和娱乐中,下列关于因特网的描述正确的是:_____

A: 因特网又被我们称为“新媒体”

B: 网络时代又被人们简称为“e时代”

C: 主页是一个网站上容纳信息最多的页

D: 上网的网址应在浏览器的链接栏输入

参考答案: B

本题解释:【答案】B。解析:新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态,如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等,因特网不是新媒体;主页是一个网站的起点站或者说是主目录,容纳的信息不一定很多;上网的网址应在浏览器的地址栏输入,而非链接栏。故本题答案选B。

2、单选题 通过指导和协调,使组织中的全体成员以高昂的士气,饱满的热情投入到组织活动中去,属于管理的_____。

A: 计划职能

B: 组织职能

C: 领导职能

D: 控制职能

参考答案: C

本题解释:【答案】C[解析]管理的领导职能是指指导和协调组织中的成员,包括管理者激励下属,指导他们的活动,选择最有效的沟通渠道,解决组织成员之间的冲突等,其目的是使组织中的全体成员以高昂的士气、饱满的热情投身到组织活动中去。因此题干表述内容属于管理的领导职能,本题答案为C。

3、单选题 在社会主义市场经济条件下,政府职能的范围有_____。

A: 企业的人事管理

B: 企业的生产经营管理

C: 企业的注册登记

D: 企业的财务管理

参考答案: C

本题解释:

参考答案:C 【解析】C社会主义市场经济条件下,国家政府的职能必然转变,不再干预企业的经营管理,而更多的是宏观调控,本题只有C为这种宏观上的市场准入职能,注意识别筛选。

4、单选题 目前,针对禽流感的特效药泰米氟氯在越南还没有通过卫生部的登记,因此很难在越南广泛流通。 这句话的意思是_____

A: 越南紧缺治疗禽流感的药

B: 越南买不到治疗禽流感的药

C: 禽流感特效药在越南广为流通尚需时日

D: 越南卫生部应该赶紧对泰米氟氯进行登记

参考答案: C

本题解释:正确答案是C 考点表面主旨题解析据提问可知本题属于表面主旨题。 由题干可知,由于该特效药没有通过登记,在越南尚未实现流通。C项表述正确。至于越南是否缺治疗禽流感的药、能否买到和卫生部是否该进行登记,文段都没有提及,排除A、B、D。故正确答案为C。

5、多选题 中国特色社会主义理论是马克思主义中国化的最新理论成果,中国共产党第一代领导集体对马克思主义同中国革命和建设实际相结合进行了艰辛探索,奠定了中国特色的社会主义道路的基础,改革开放以来的伟大实践,不断丰富和发展了中国特色社会主义理论体系,中国特色社会主义理论含有_____。

A: 毛泽东思想

B: 邓小平理论

C: “三个代表”重要思想

D: 科学发展观

参考答案: BCD

本题解释:【答案】BCD。解析:中国特色社会主义理论体系,就是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观在内的科学理论体系。故本题答案选BCD。

6、单选题 国以民为本,民以食为天。粮食安全问题事关国计民生和社会稳定,确保粮食安全的保障是我国农业政策的两项基本目标之一。下列关于粮食安全问题的表述,正确的是_____。

A: 坚持实行最严格的耕地保护制度,确保有农民耕种是我国粮食安全的前提,跟耕地没有关系

B: 坚持走中国特色农业现代化道路,加快发展农业的首要目标是保障国家粮食安全

C: 一国的粮食安全取决于其在国际市场上对粮价及购买数量的操控能力

D: 粮食安全的关键在于确保国家粮库有充足的储备

参考答案: B

本题解释:

爱众教育 参考答案:B 【】A项,确保18亿亩耕地红线,是确保我国粮食安全的一大前提条件,耕地作为粮食生产的基础,是不应该被忽略的。一国的粮食安全不应该建立在国际市场,C项错误。D项说法过于片面,保障国家粮食安全,促进农产品供给是我国农业现代化的首要目标和重要任务。故选B。

十、村级后备干部工资多少

在中国的农村地区,村级后备干部是非常重要的角色,他们承担着管理和服务村庄的责任。然而,对于许多人来说,一个重要的问题是,村级后备干部的工资是多少呢? 首先,需要说明的是,村级后备干部的工资是由当地政府根据相关政策和要求来决定的。由于中国的各个地区在经济发展和财政状况上存在差异,因此村级干部的工资水平也会有所不同。 一般来说,村级后备干部的工资是根据以下几个方面来确定的。首先是村庄的经济状况和财政收入情况。如果一个村庄的经济比较发达,财政收入较高,那么村级干部的工资水平往往会相对较高;反之,如果一个村庄的经济比较落后,财政收入较低,那么村级干部的工资水平也会相应较低。 其次是村级后备干部的工作表现和职责履行情况。如果一个村级干部工作出色,取得了显著的成绩,那么他的工资水平往往会有一定的提高。相反,如果一个村级干部在工作中表现不佳,或者没有认真履行自己的职责,他的工资水平可能会相应减少。 此外,官方文件也规定了村级后备干部的最低工资标准。根据相关文件规定,各级政府应当合理确定村级干部的工资标准,但不得低于当地最低工资标准。因此,在任何情况下,村级后备干部的工资都不应低于当地最低工资标准。 需要注意的是,村级后备干部的工资除了基本工资外,还可能包括其他福利和津贴。例如,一些村庄可能会为村级干部提供交通补贴、住房补贴、绩效奖金等额外的福利,以提高他们的工作积极性和干劲。 总的来说,村级后备干部的工资是根据多个因素来确定的,包括经济状况、工作表现和政策规定等。在中国的农村地区,村级干部承担着重要的管理和服务职责,他们的工资水平应当能够体现其工作的价值和贡献。政府和相关部门也应当进一步加强对村级干部的管理,确保他们的工资水平公平合理,并不断完善相关政策和制度。
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