一般是考教育基础知识和公共基础知识的，个别会考到学科知识，具体需要参考当地公告。
一、山西特岗教师招聘考试大纲与分析详细介绍。
二、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。三、山西特岗教师招聘考试所报科目基础知识。四、山西特岗教师招聘考试所报科目试题与答案。五、山西教师招聘考试-面试与写作。六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。七、山西特岗教育综合-教学技能。八、山西特岗教育综合-教师职业道德修养。九、山西特岗教育综合-教育法律法规。十、山西特岗教育综合-教育心理学。自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。考四门！
“科目1”：理论知识选拔《X号线行车组织细则》《X号线行车组织规则》《X号线电客车司机操纵手册》《应急处置程序》《X号线电客车故障处理》……
“科目2”：静、动检考试 静、动检考试就是静态检查考试和动态检查考试。
“科目3”：应急处置能力测验 这一关是在场段内模拟列车在行驶过程中发生故障的情况，考验司机的应急处置能力。
“科目4”手动驾驶正线运营
一般需要考教育理论、和专业课。 要求必须是当地户口、有教师资格证并且是应届生。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
特岗教师是指在学校组织的特别岗位上从事教学工作的教师。特岗教师岗位的选拔一直是备受关注的话题。特岗教师笔试是特岗教师岗位选拔的重要环节，是对教师综合素质的一次考核。
那么，特岗教师笔试考几门？在山西地区，特岗教师笔试主要考察的科目有以下几门：
语文作为重要的基础学科之一，在特岗教师的笔试中占有重要的比重。语文笔试主要考察特岗教师对语言文字和文学知识的掌握能力，以及对教育教学理论的理解和应用能力。
特岗教师语文笔试包括课程与教材基本知识、教育教学理论与实践、语文教学能力等内容。考生需要熟悉教育教学理论，掌握语文教学的基本原则和方法，了解语文课程改革的相关政策，以及掌握语文教学所需的教材知识。
数学是一门讲究逻辑思维和计算能力的学科，对于特岗教师来说，掌握数学知识是必不可少的。数学笔试主要考察特岗教师的数学基本功和解题能力，以及对数学教育的理解和应用能力。
特岗教师数学笔试包括数学基础知识、数学解题方法与技巧、数学教学能力等内容。考生需要掌握数学的基本概念、定理和公式，具备解决实际问题的能力，同时还需要理解数学教育的基本原则和方法。
英语作为一门国际通用语言，在特岗教师岗位中也具有重要的地位。特岗教师英语笔试主要考察特岗教师对英语语言知识的掌握能力，以及对英语教育的理解和应用能力。
特岗教师英语笔试包括英语基础知识、听力和口语能力、英语教学能力等内容。考生需要掌握英语的词汇、语法和阅读能力，具备良好的听力和口语能力，同时还需要了解英语教育的基本原则和教学方法。
特岗教师岗位需要教师具备较强的综合素质，因此综合知识的考察是特岗教师笔试的重点之一。综合知识笔试主要考察特岗教师的人文素养、地理知识、历史知识等方面的综合能力。
特岗教师综合知识笔试包括综合素质测试、地理与历史知识等内容。考生需要具备一定的人文素养，掌握相关的地理和历史知识，了解社会、科技、教育等方面的发展和变化。
特岗教师笔试考几门，对于考生来说是一个重要的问题。在山西地区，特岗教师笔试主要考察语文、数学、英语和综合知识等科目。考生在备考过程中，需要掌握基础知识，了解教育教学理论，熟悉教学方法，同时还需要关注社会和教育改革的动态。通过科学有效的备考，相信考生们一定能够取得好成绩，顺利入岗。
一般需要考教育理论、和专业课。 要求必须是当地户口、有教师资格证并且是应届生。 教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
教师招聘复试的考察内容一般都是：试讲、说课、答辩、结构化面试等。教师招聘的复试主要是为了考查应者的现场教学能力，所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式。
教师招聘考试内容大致分为以下几种类型：
1.教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
2.教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
教师招聘考试主要考察考生的专业知识、教育教学能力和相关素质。具体考题包括教育学、心理学、教育法律法规、教育教学方法、课程设置与教学设计、教师职业道德与教育伦理等方面。此外，还会考察考生的英语水平、书写能力和答题技巧。
考试形式一般为笔试和面试相结合，笔试一般为客观题和主观题相结合，面试内容包括自我介绍、教学设计、课堂演示和师德师风评价等。总体而言，教师招聘考试是一个全面考察教师综合素质和教育教学能力的考试。
教师招聘考试科目分为教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三个科目。考生在考试时，必须要通过三个科目的考试，并且考试合格之后，才可以入围面试，面试通过之后，即可正式上岗。一、教师招聘考试科目及具体内容
1、教育基础知识：教育基础知识包括的内容也比较广泛，主要包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等相关内容。考生在备考时，需要做好充分的备考，以掌握相应的考试点。
2、公共基础知识：公共基础知识主要包括法律法规、时事政治等多种类型的知识，考的内容比较复杂，重点难点也比较多，考生需要充分备考。
教师招聘考试免费题库C
快题库
智能小程序
前往刷题
3、学科知识：学科知识一般指的是所报考的阶段的学科的知识，如：报考的是音乐，就考音乐。考试内容主要包括教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”六种形式。
