区别如下：
第一，名称不一样，分别叫硬件工程师和研发工程师。
第二，含义不一样，硬件工程师主要是研究计算机和电子信息类的硬件，它偏向于硬的方面，研发工程师主要是研究开发一些软件工程，比如一些APP。
第三，难度不一样，硬件工程师和研发工程师所从事的工作难度都比较大。
硬件产品经理和研发工程师之间的沟通非常重要，以下是一些建议：1.明确目标：产品经理应该清楚地传达产品的目标和需求给研发工程师。确保双方理解产品愿景和目标，以便更好地合作。2.详细说明需求：产品经理应该提供详细的产品需求文档或规范文件，具体说明产品的功能、性能、设计等要求。这能帮助研发工程师明确任务和方向。3.定期会议：定期召开会议，讨论项目的进展、挑战和解决方案。这可以促进双方之间的沟通和交流，快速解决问题。4.优先级排序：产品经理和研发工程师应该一起确定开发任务的优先级，确保资源的合理分配。产品经理需要了解研发团队的能力和资源限制，以便合理安排工作。5.开放性的沟通：沟通应该是开放和透明的。双方应该坦诚地交流意见、提出建议，并接受对方的反馈。6.理解技术限制：产品经理需要理解研发工程师面临的技术限制和挑战。这能够帮助产品经理制定合理的需求和计划。7.实时反馈：研发工程师应该及时向产品经理提供进展报告和问题反馈。产品经理则应该提供及时的反馈和支持。8.团队合作：在沟通过程中，双方都要强调团队合作，互相支持和尊重。理解彼此的角色和责任，共同努力实现产品目标。9.持续改进：根据项目进展和反馈，产品经理和研发工程师应该不断改进沟通方式和工作流程，以提高协作效率和质量。通过以上的沟通和合作，硬件产品经理和研发工程师可以更好地协同工作，推动产品开发过程。
硬件工程师工资大概5000左右，研发工程师大概6000以上。
作为一名求职者，备战硬件工程师笔试至关重要。在竞争激烈的求职市场中，通过笔试展现自己的专业知识水平和技能能够给面试官留下深刻印象，提高录取几率。
硬件工程师笔试题目涉及的范围广泛，主要包括硬件基础知识、电路设计、数字电子技术、模拟电子技术、微处理器应用、电磁场与电磁波等方面。针对不同级别的岗位，题目难度和考察点也会有所不同。
1. 简答题：如介绍一款常用集成电路的特点、应用领域等；
2. 选择题：涉及数字电路、模拟电路、传感器、嵌入式系统等知识点；
3. 综合题：综合考察考生的硬件设计能力，包括电路设计、指令系统设计等。
1. 系统复习：理清知识框架，系统化复习硬件工程师所需的各类基础知识；
2. 做题训练：积累大量的硬件工程师笔试题库，多做题、多总结，提高解题速度和准确性；
3. 模拟练习：模拟真实考试环境，尽可能还原考试压力，增加应试经验；
4. 重点突破：根据自身掌握情况，有针对性地突破薄弱环节，进行重点复习。
通过准备硬件工程师笔试，不仅能够提高通过面试的几率，更能够加深对硬件工程领域知识的理解和掌握，为将来的工作打下坚实的基础。
感谢您看完本文，希望能为您在备战硬件工程师笔试过程中提供一些帮助和启发！
一个是软件工程师，一个硬件工程师。硬件肯定微电子，不过其他专业学好模电数电单片机都可以的。不过西电每年都要辩一辩去不去华为，毕竟螺丝钉
这个总人数是有1160人，也是官方公布的。都是一个规模非常庞大的芯片研发团队，同时能够让这个芯片研究能力非常强，现在已经是出现了澎湃p2的芯片成果了
不想做硬件研发可以做硬件设计工作，当然转型去软件开发也是不做的选择
oppo的研发所待遇还是不错的，
OPPO公司平均工资为13829元/月，其中17%的工资收入位于区间6000元/月以下，15%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，OPPO公司年终奖平均75671元。
答：硬件工程师搞硬件类，射频就是RF，笔试主要测试，你的高频运算，发射功率，振荡频率，及一些基本高频放大电路工作原理等等。
硬件研发工程师通常负责硬件产品，一般是硬件设备的一部分的设计与开发，一般要求应聘者熟悉数字电路和模拟电路设计及相关的设计工具的使用，精通单片机，可编程逻辑器件的开发，精通汇编语言，对各种设备接口熟悉，有时还要求应聘者熟悉C/C++语言开发，熟悉移动设备的应用开发，精通嵌入式系统原理和开发。
硬件研发工程师一般是电子类相关专业，主干课程有电子科学与技术，计算机科学与技术，电路分析原理，电子线路，数字电路，算法与数据结构等等!
硬件编程有两个层次：一个是指令系统的设计，另一个是应用系统的设计。
不同的硬件有着不同的指令系统，如果要从事这方面的职业，还是需要在电子技术方面有扎实的基础，如果要做应用系统的设计（使用指令实现某些功能）比如单片机的应用程序设计，则需要对该硬件指令熟悉，再懂得一定的汇编基础。
