这个怎么说呢，考研政治要考五门课，而公考政治只是时政热点和毛概马哲等。
考试报名→笔试→成绩公布→面试备考→面试→体检→政审→录用与上岗
笔试结束后呢需要开始等待招录单位通知进行面试，面试结束之后还有体检与政审阶段。
笔试面试成绩出来后计算综合成绩确定体检人员，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总分以一百分折算。 笔试面试成绩不对外公布。（计算公式：笔试*0.4+面试*0.6）招录单位不公布综合成绩排名
面试成绩不合格是没有参加体检的资格的。
1、体检时招录单位会自行通知并出体检公告，考生一般要求在规定的时间进行体检，有时间冲突等问题的考生可事先联系招录单位进行解决，一般面试结束后一周左右会开始通知体检。
2、体检合格后招录单位一般不会进行通知了，不合格的考生医院一般会直接联系，对体检检结果等。
不是的。
1、地区不同，试卷不同。不同地区的事业单位考卷不一样。事业单位考试目前还没有全国统考，基本上是各省及地区自行组织，一般同个地区的考题是一样的，不同地区之间哪怕考试科目是一样的，考试内容也会有所不同。
2、单位性质不同，试卷不同
如果是单位单独招考，那么单位性质不同，考察的试卷类别也是有区别的，比如说医疗卫生单位和教育系统单位的考卷就是不一样的，不同单位会结合自己单位的特色来出题。
3、岗位不同，试卷不同
除了地区和事业单位性质，我们还要看看自己所选的职位，一般比较大型的事业单位考试会根据职位的不同，把试卷分为几个类别，比如说A类代表的是综合管理类，B类代表的是社会科学技术类职位，C类代表的是自然科学技术类职位，D类代表的是中小学教师类职位，E类代表的是医疗卫生类职位，不同类别的试卷不一样。
题目类型主要是公共卫生和护理常识题
考编笔试题型因地区、医院等具体情况而异，但通常包括以下几种题型：
- 单选：属于客观性试题，是护士招聘考试中的主要题型，具有独立性、备选答案唯一性等特点。
- 多选：属于客观性试题，要求考生从多个备选答案中选出所有正确的答案，多选、少选、错选均不得分。
- 填空：属于主观性试题，是护士招聘考试中的常见题型，一般涉及生理学、解剖学等基础医学知识。
- 判断：属于客观性试题，要求考生对给定的语句做出判断，正确的打勾，错误的打叉。
- 简答：属于主观性试题，一般涉及内外妇儿等科目，主要考查考生对基础知识的掌握程度。
- 论述：属于主观性试题，重点考查考生的综合分析能力和文字表达能力。
在备考过程中，建议你结合历年真题和模拟试题进行有针对性的复习，并注重基础知识的掌握和临床思维能力的培养。
无论是公务员还是事业单位，凡是公开招考的，要入围面试，只有两个条件。
一是不低于主考机关规定的最低资格线。这个资格线是同一划定的，与单个职位没有关系。也就是说，报考一个岗位的考生，即使你是第一名，如果低于最低资格线，也不能入围面试。二是岗位分数线。是否能入围面试，要看你的分数在报考同一岗位所有考生中的位置。比如规定一比三的，只要成绩达到前三名的，就可以入围面试；规定一比五的，就是前五名入围面试；有的规定一比一点二，主要是同一岗位招考的人数达到多人的。
幼师考编笔试是幼教行业中重要的一环。对于准备参加幼师考编笔试的人来说，模拟试题是一个非常好的准备工具。通过模拟试题的练习，可以更好地了解考试的题型和难度，提高解题效率和答题技巧。下面是一套幼师考编笔试模拟试题，供大家参考。
1.以下哪一项是幼儿园教师的基本职责？
2.以下哪一项不属于幼儿园教师的职业道德要求？
3.哪种教育观念是幼儿园教师必须具备的？
4.教育是__________干预和指导幼儿发展的过程。
5.培养幼儿良好的卫生习惯是培养幼儿__________素质的一种手段。
6.幼儿园开展冬日阳光活动不仅能增进教师对幼儿的感情交流，更能提高幼儿的感觉和____________。
7.请简要阐述你对分组指导的理解。
8.教师如何开展创造性游戏教育？
以上就是一套幼师考编笔试模拟试题，希望对大家的备考有所帮助。幼师考编笔试对幼教行业人才的选拔非常重要，通过认真准备模拟试题，提高自己的综合素质和解题能力，相信大家一定能够顺利通过考试，成为优秀的幼儿园教师。加油！
一）自我认知与职位匹配
例题：请结合你报考的岗位，谈一谈你的优势和劣势？
（二）人际沟通
例题：一个小孩子发烧，你给小孩子行物理降温，但是患儿家属要求你给打点滴，你怎么办？
（三）组织管理
例题：单位组织学习新医改，同事都不愿意参加，领导又让你组织学习，你怎么办？
（四）应急应变
例题：因对某件医疗事件不满，有几十个人纠结在一起，在医院无理取闹，你负责处理这件事你会怎么办？
（五）综合分析
例题：现在二胎政策出来后，儿科医生存在数量很少的问题，难以应对婴儿潮的出现。对于法儿科医生荒这一现象，谈谈你的观点和看
这个一般全是客观题，包括单选，判断，有的还会出现多选题，内容有专门的综合基础知识为主，包括法律，党史，事业单位管理条例等，内容比较多对备考还是有难度的
原则上来说，是一样的。公务员考试考申论和行测，而事业单位考试，一般是考申论和公共基础知识，公共基础知识其实就是行测的一部分，行测的常识部分。不过公共基础知识考的题目比较多，基本都是100道题，50%是法律常识。总之，事业单位的试题比公务员的试题简单很多。
