谢邀，不过我不太懂这个，但是在我们公司听业务部的说，汽车贷款金融，都不好做，所属权纠纷事件经常出现。
不难，都是一些常识性问题，普通人都能回答出来
金融科技（FinTech）是近年来迅猛发展的一个行业领域，它将金融与科技相结合，提供创新的金融服务。金融科技笔试成为许多金融科技公司用来筛选优秀人才的一个重要环节。在这篇博文中，我们将为你提供一份金融科技笔试备考指南，帮助你成功应对这个挑战。
在备考金融科技笔试之前，首先需要对金融科技的概念有清晰的理解。金融科技不仅仅是在金融领域中应用科技，它还涉及到金融服务的创新和改革。金融科技的应用范围广泛，包括支付，投资，风控，区块链，人工智能等。深入了解金融科技的相关知识和趋势是备考的基础。
金融科技是金融与科技的结合，因此对金融和科技知识的掌握非常重要。金融知识包括金融市场，金融机构，金融产品等方面；科技知识包括计算机科学，软件工程，数据分析等方面。在备考期间，通过学习相关的教材和在线资源，加深对金融和科技的理解，有助于应对笔试中的各类问题。
金融科技行业发展迅速，相关的技术和市场变化也很快。备考笔试时要时刻关注当前金融科技行业的动态，包括新兴技术的应用，创新的金融产品和服务等。了解行业的最新发展可以帮助你更好地回答问题和展现你对金融科技行业的热情和了解。
准备金融科技笔试时，找到一些相关的题库和模拟测试非常有帮助。这些资源可以帮助你熟悉笔试的题型和难度，掌握解题技巧。通过反复练习和分析错题，可以提高你的应试能力和时间管理技巧。
进行金融科技笔试前，建议提前了解你所申请的公司的背景和业务。这样可以更加针对性地备考，理解公司在金融科技领域的独特之处和发展方向。了解公司的业务可以帮助你在笔试中更好地回答与公司相关的问题。
金融科技行业对人才的要求不仅仅是单一的专业知识。在备考金融科技笔试时，需要注重发展自己的综合能力。这包括逻辑思维能力，问题解决能力，沟通能力和团队协作能力等。通过参加一些相关的培训和项目，提高自己的综合素质，可以在笔试中有更好的表现。
金融科技笔试通常时间紧张，题目较多。在备考过程中，需要培养良好的时间管理能力。合理安排复习计划，控制好每道题目的答题时间，避免在某个题目上花费过多时间而导致其他题目无法完成。
经过长时间的备考，应试心理可能会受到一定的影响。在参加金融科技笔试时，要保持积极的心态和信心。提前进行心理调适，通过参加模拟测试和面试辅导等方式，增强自己的应试心理素质。
在备考期间，定期复习和总结非常重要。将知识点、解题技巧进行整理，加深记忆和理解。通过反复复习和总结，不断提升自己的备考效果和笔试能力。
总之，金融科技笔试是进入金融科技行业的重要一步。通过充分的准备和努力，相信你一定能够应对这个考验。希望这份备考指南对你有所帮助，祝你在金融科技笔试中取得优异的成绩！
金融科技行业是当下备受瞩目的领域之一，随着技术的不断发展和金融行业的日益数字化，金融科技相关职位的需求也逐渐增加。对于想要进入金融科技行业的人来说，笔试是不可避免的一关。本文将从笔试内容、备考方法以及一些应对策略等方面进行探讨，帮助读者更好地应对金融科技领域的笔试挑战。
在准备金融科技领域的笔试前，首先要了解笔试内容。典型的金融科技笔试主要涉及到金融知识、编程能力、数据分析能力以及逻辑思维能力等多个方面。具体内容可能涵盖金融市场概念、数字货币、区块链技术、Python编程语言、数据挖掘、机器学习等内容。考生需要全面准备，确保对广泛的知识领域有所了解。
针对金融科技领域的笔试备考，建议考生采取多种方法综合备考。首先，可以通过阅读相关的金融科技领域书籍和资料来增加自己的金融知识储备。其次，可以参加一些金融科技领域的在线课程或培训，提升自己的专业能力。此外，刷题也是很重要的一部分，通过做一些金融科技相关的题目，可以提高自己的解题能力和应试水平。
在笔试过程中，考生需要注意一些应对策略，提高自己的应试能力。首先，要注意时间控制，合理安排每个题目的答题时间，确保能及时完成所有题目。其次，要注意细节，避免因为粗心导致低级错误。此外，要注重思维的清晰和逻辑性，确保自己的回答条理清晰、有逻辑性。
金融科技领域的笔试是一个考验考生综合能力的重要环节，考生需要在备考过程中全面提升自己的金融知识储备、编程能力和逻辑思维能力。通过系统的备考计划和科学的备考方法，相信每位考生都可以取得令人满意的成绩。希望以上内容能对准备金融科技领域笔试的考生有所帮助。
一般银行客户经理招聘考试的笔试考试内容为EPI、英语、综合知识和性格测试等。除了笔试之外，银行招聘环节还有公告发布、网申、宣讲会初面、面试和体检。主要筛选环节为网申、笔试和面试。
网申主要是根据个人情况进行修改简历，笔试则是EPI、英语、综合知识等内容，面试为无领导小组讨论、半结构化面试等。
笔试的考试形式为上机考试，近两年由于客观原因多采用在线机考，而在之前更多的是线下组织在机房进行考试，面试在去年也采取过线上面试的形式进行尝试。
笔试内容中的EPI和公务员招聘考试中的行测比较类似，但是题量大题型简单。而综合知识考的为学科知识，涉及到管理、市场营销、金融、经济等等，包含多个学科。
这个问题恰好是我的领域。
我在一家金融三方做培训总监，什么是三方，三方就是独立的基金销售机构，产品线和券商，信托银行类似，都有各种一级二级产品，也卖保险，当然了，券商和银行的特殊业务我这里肯定做不了，但集团里本身也有券商和银行牌照。
同理，我这边的理财顾问和你在券商的客户经理业务核心都是一样的，我个人称呼这个为：卖产品的，这一类职位最基本的内容就是把公司代售或者自己集团的产品卖出去。
为了达成这个目的，那就有两个路线：
1.技术流，不断地学习各种知识，各种一级二级的概念，学习产品的逻辑，掌握话术，具备比较初级的市场分析能力，或者紧跟自己所在券商或者资管团队的研究成果，都可以，关键是需要有，不同市场推介不同产品的能力，以及综合的资产配置能力，即投资中稳健、激进、保险产品的比例，如何根据不同年龄，不同市场情况，以及客户的不同偏好来调整产品“拼盘”，这种流派需要比较长时间的学习，好处是学完了之后，资产配置能力好，客户也会认可你的专业，问题就是，你首先要活下去，没资源怎么办。这一类人，大部分都是顶级985硕士毕业（本科也大部分是这个级别的学校），毕业一般标配都是CFA/FRM+一堆实习经历，其实大部分人心中金融精英的模样基本都是这群人，一般来说名校要获得实习的话，通过学长学姐的推荐，通过校内论坛的信息，很多人都能有不错的机会，并且大部分人在大学时候能通过下面这样的渠道，把热门的证书一劳永逸的考出来。
说到CFA/FRM，也推荐大家一个能帮助你在本科4年里就能快速考出来的“神器”，品职双证的通过率是全球平均通过率的一倍，帮助你省时省力的考出这些对你未来意义重大的证书！
2.资源流，我一直给大家的建议就是，金融行业只适合两种人，一种是学习特别好的人，这些人名校毕业，资管部门，投研部门的核心人员就是这群人，他们非常适合“做产品”，还有另一种人，家庭资本丰富，人脉资源丰富，这一类人就特别适合到题主说的券商营业部，包括大型三方，信托，银行里，从事客户经理类型的职位，我本身所在的片区的销售，有大概一半都是这种类型，大部分是资源丰富，轻松的就有各种资源，稍微拜访下客户别人就会买单，这种人在我这边培训之下，达到了专业+资源的情况下，业绩主力就是他们，甚至有不少富二代，就是来学习的，随便几千万也都不是问题。
其实从长远看，资源+专业能走的很远，但是很多人想来这个行业，又没资源，这就很成问题了，一般如果真的想做金融营销，又没有资源的话，我一定是建议你们，先去银行，从小客户抓起，有了一定的资源后再考虑其他的，而从券商开始，也是可以的，但推荐度不如银行高，毕竟，券商这边需要你自己“从头开始”的可能性跟多，银行这边的客户积累相对容易，但券商的话，光从股民开始，你的整个客户范畴就太窄了，但如果要去广泛的营销，就又回到这个问题了，你去哪里认识和接触高净值客户呢？
举个最简单的例子，你想要挖掘客户，在我们国家，没有引路人的圈子非常难进，就算你要进入高净值客户的圈子，你本身必须是能给他们带来一些什么的，或者是你本身也是高净值人群，这里就体现出金融营销对于并不富裕家庭的孩子的不友好了，我这边很多销售，为什么拼命晒自己出入高档场所的照片，就是隐隐在告诉别人，我和你是一个圈层的。
所以说，这位题主，我们一直说的职业规划，是要根据自己的基本盘，即你的家庭资源，你的性格，你的学校情况等，请你先列一张表格，看看你自己的情况，再做判断，尤其是金融营销类职位，这类型的职位对你的资源，对你的性格，学习能力，都有非常高的要求，你复盘一下，看看自己到底有没有我提到的这些，如果没有的话，金融毕业，还有很多路可以走的，普通二本，走资管道路困难不小，但是其他领域的路线，好好考虑下。
至于你说的，公司会不会培养你，我这样说吧，在我培训这边，我就有一票否决权了，如果你培训上通不过，直接OUT，就算通过了培训，没有客户，也会OUT，这行业就是业绩为王。
最终的最终，还是那句话，好好考虑下自己到底走什么职业路线吧，绝对不要将就，任何讲究的职位最终都是灰溜溜的走人。
内容是行测，英语
邮政金融岗位笔试分为三部分：
行测知识,约60道题,占比约55% 大致包含言语理解(20道题)、逻辑推理(10道题)、数学运算(20道题)、资料分析(10道题)等,属于考点非常集中,很好通过复习拿分的考点,必须认真复习。
英语部分,约20小题,占比约18% 预计为10道选词填空+10道阅读理解(2篇阅读,每篇5道小题)。阅读的词汇量和试题难度基本与六级英语阅读相当。
综合知识,约10道题,占比9% 一般包括中国邮政集团文化和新闻约5道题、时事知识约5道题,具体为:
1.联系客户 客户经理是全权代表公司与客户联系的“大使”,消费者有产品需求只需找客户经理,客户经理应有的放矢并经常地域理应客户保持联系,发现客户的需求,引导客户的需求,并及时给予满足,为客户提供“一站式”服务
您好，上汽通用金融客户经理的主要工作职责包括：
1. 拓展客户资源：客户经理需要通过各种途径积累客户资源，如通过市场调查、网络营销等方式积累潜在客户。
2. 客户咨询：客户经理需要及时回答客户的咨询，并根据客户的需求提供相应的金融产品和服务。
3. 客户维护：客户经理需要与客户保持沟通联系，维护客户关系并提高客户忠诚度。
4. 贷款审核：客户经理需要对客户提交的贷款申请进行审批，并对客户的信用情况进行评估。
5. 贷后管理：客户经理需要对已经放款的客户进行跟踪管理，确保客户按时还款并解决客户可能遇到的问题。
总之，上汽通用金融客户经理的工作职责是为客户提供优质的金融产品和服务，并维护好客户关系，促进公司的业务发展。
要想扮演好“中介人”的角色，客户经理必须在以下方面，做足功课：
一、沟通能力
好的沟通是建立信任的基础，也是积累客户资源的重要手段。如何与客户愉快沟通，建立信任，完成签单，是客户经理的必修课。
1、树立职业形象
在客户面前树立起良好的职业形象，第一印象十分重要，要表现出诚信、高效、自信的人格魅力和高水准的专业能力，以赢得客户的信赖和尊重。
好的印象是客户经理良好沟通的催化剂，如果客户觉得你外貌得体，说话风趣，和他聊天能产生共鸣，客户会更加欣赏你，信任你，未来的工作才能更好地展开。
