非常好，因为该所是科研单位，所以员工上下班都比较自由，员工的工资比较高，除了基本工资以外，员工还有绩效工资，有科研津贴，有科研项目提成，有科研奖金等，所以每个月工资收入都会在30000元以上。
十三所员工工资达到6000元至7000元每月，待遇是很好的。还有具有五险一金和年底双薪的机制，拥有众多员工。
作为一名对维护社会安定有着强烈使命感的辅警，您可能对自己的待遇和权益有所关注。在十三陵派出所，辅警待遇是由一系列政策和规定所保障的，下面将为您详细介绍。
辅警的薪资标准主要由地方政府设定，以公务员为参照。不同地区的薪资待遇会有所差异，但通常辅警的薪资相对较低。然而，随着待遇改革的进行，越来越多的地方开始提高辅警的薪资，以更好地激励和保障他们的工作。
此外，一些地区还设有辅警津贴，用于弥补辅警工作中的其他费用，如交通费、通信费等。这些津贴会根据地区和个人的情况有所变化。
辅警的工作时间和休假通常按照所在地的劳动法和公务员法规定执行。一般来说，辅警的工作时间与正常的办公时间相同，每周工作40小时。此外，辅警也享有法定的带薪年假和病假。休假的具体安排可能因个人情况和工作需要而有所调整。
为了提高辅警的综合素质和职业能力，十三陵派出所会定期组织培训活动。这些培训活动涵盖法律法规、执法技巧、应急处理等方面的内容，旨在帮助辅警更好地履行职责。
在辅警队伍中展现出色表现的人员，将有机会获得晋升机会。晋升通常根据个人工作表现和成绩来评定，包括工作业绩、培训成绩、纪律表现等方面。
辅警在工作期间享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。这些保险是保障辅警在工作期间和退休后的基本权益。
此外，辅警还享有一些特殊福利，如住房补贴、交通补贴等。这些福利的具体政策会因地区和个人情况的不同而有所调整。
尽管辅警的待遇相对较低，但仍有一些方法可以提升自己的待遇：
通过以上努力，辅警有机会获得更好的待遇和发展空间。此外，也希望地方政府能够更加重视辅警的工作，给予他们更多的支持和关爱。
作为一名辅警，您在维护社会治安和保障公共安全方面发挥着重要作用。虽然辅警的待遇相对较低，但随着待遇改革的进行，您的薪资和福利待遇也将得到逐步提升。在此过程中，您可以通过努力提升个人素质、积极参与工作，以及关注政策变化来提升自己的待遇。
同时，也希望地方政府能够更加重视辅警的工作，给予他们更多的支持和关爱。这样一来，我们能够共同创造一个更加安定和和谐的社会环境。
待遇还可以。
派出所的合同工，也就是协警，没有公务员的编制，也就比有公务员编制的警待遇差。 协警是非国家公务人员。
其招录工作是按照各派出所的实际需要招聘的。主要是协助警察工作。其本身没有执法权。
在上海地区派出所工作的合同工。一般月薪在5千左右。
中科电三十三所待遇还可以，平均工资3605元，有员工福利。
公司主要从事磁记录产品、磁电材料及产品的研制、开发、生产、销售；计算机及外围设备技术服务，计算机软硬件开发；工业控制及电子系统工程；供热服务。（法律法规禁止经营的不得经营；需经审批未获批准前不得经营）
石家庄十三所微电孓专业部待遇好。石家庄十三所全称中国电子科技集团第十三研究所。始建于1956年，1963年迁入石家庄市。
编外合同工，以双方商议的待遇确定，不实行编内人员的待遇。
基本工资大概在2000到2800之间，获得初级专业技术资格（初级职称）的，每个月增加一二百元工资，中级职称每月增加二百到四百元，基本工资之外有工龄工资、地区津贴等等，这些加一起每月大概可以开3000到4000元，但是还要扣除五险一金和个人所得税，并且每个省市的情况也可能不一样
包钢合同工的待遇因岗位、学历、技能等因素而异。一般来说，合同工的薪资待遇在3000元至6000元之间。具体来说，普通岗位的合同工月薪在3000元左右，而一些技术含量较高的岗位，例如焊工、电工等，月薪可达4000元至6000元。此外，公司也会提供五险一金、加班补贴、节假日福利等福利待遇。需要注意的是，具体的薪资待遇和福利待遇可能会因公司政策、市场行情等因素而有所变化。如果您对包钢合同工的待遇有疑问，建议您直接咨询包钢人力资源部门或相关招聘机构。
待遇一般。因为鹿泉十三所电子厂是一家国有企业，随着市场的变化和经济的发展，企业的发展也一定程度上受到影响。虽然十三所电子厂成立时间较早，但目前的工资待遇与其他企业相比不算太高，也缺乏较好的晋升机会和待遇福利。如果您在就业选择时，建议从多个方面考虑，包括工作环境、发展空间、薪资待遇、企业文化等来评估企业的整体实力。
