你要比别人多4.8分左右，你也可以去找一下笔面试占比多少，有的可能不是46
能反超
一般省考的分数是这么算的：笔试分数+面试分数*2意思就是说面试一分相当于笔试两分逆袭还是有机会的，但要看缘分和自身的努力，因为有些考场老师打分会拉的很近，可能第一名和最后一名分差也就三四分的样子。有些考场拉的比较大，可能可以拉到十分左右。所以骚年，努力吧，机会是有的，我去年面试分数就比我那个岗位笔试第一的高八分点几分。
希望很小了，如果笔试相差7分了，那对方就有很大的优势，面试也会做充足准备的。这样的情况想要逆袭可能性不大。
你好，新西南教育为你解答：公务员总成绩计算公式，总成绩=(笔试成绩+少数民族加分)÷3×60%+面试成绩×40%。按照公式带入计算得知，笔试分数是面试分数的2倍，也就是笔试2分相当于面试分数的1分，所以，简便的算法就是直接用分差除以2，就得到面试至少超过的分数。笔试分差5分，那么在面试的时候，至少要比第一名高2.5分，才有机会反超，拿到岗位！选调生和公务员、人民警察的算法就不一样了，总成绩=（(笔试成绩÷3）+少数民族加分)×60%+面试成绩×40%。按照公式计算，笔试分数和面试分数的比例是1:1.5，所以反超分数计算公式为：分差×1.5，就得到在面试中至少要高对手分差1.5倍的分数，才能进行反超。例如，选调生折前分差为3分，那么面试需要反超分数为3×1.5=4.5分，在面试的时候就需要超过对手4.5分以上，才有可能拿到岗位。
公务员笔试和面试分数正常情况下权重是不同的，但都有一定的影响。如果笔试成绩只有差三分，那么面试要翻多少分才能达到总成绩及格，需要具体情况具体分析。如果考生面试发挥出色，翻转的分数可能会较小；反之，若面试表现不佳，则需翻转的分数将会较高。所以，在整个备考阶段都要认真准备，力争在笔试及面试上表现出色。
比较常见的笔试面试计分有5：5和6：4及4：6，按照5：5计算总分的话，笔试差6分的话，面试需要反超6分以上，即可打败对手；按照6：4计算总分的话，面试需要反超9分以上，即可打败对手；按照4：6计算总分的话，面试需要反超4分以上即可打败对手。
建议先仔细读读招考通知，确定笔试面试计分比例，然后即可以确定面试需要高出多少分
笔试差1.7分面试有希望。
一般编制类的考试笔试可以拉开分差，一般在1~3分以内的分差是比较好逆袭的。相对来说面试分差比较小，公务员的面试分差在三分左右。教师编制的面试分差在1~2分之间。事业单位面试和公务员相似，所以笔试差1.7分面试好好准备是有希望的。
追2-3分比较合适。因为笔试和面试分别是考察应试者能力和综合素质的两种方式，两者的权重和难度也不完全一致。如果笔试得分不太高，说明可能存在一些理论知识或计算能力等方面的短板，而这些短板恰好是在面试环节可以进行弥补的方面。因此，适当追加2-3分，可以提高面试的竞争力，同时也不会将过多精力放在面试上而忽略了笔试和其他方面的准备。在笔试和面试之外，还有其他对应聘者资历和能力进行考察的方式，如经验类问答、综合素质评估、外语能力测试等等。在备战找工作期间，应聘者应该全面了解和准备这些考试内容，不断提高自己的综合素质和竞争力。
笔试差三分面试可以追五分，笔试成绩占整个的百分之六十，那么只要面试好好发挥，还是有很大机会追上的，就是这样的
如果笔试和面试各占50%的比例，那么只要面试超过0.5分就可以胜出。
如果笔试40%，面试60%，那么面试只要考超过0.4分，就可以胜出。
如果是笔试60%，面试40%，那么就要考0.8分才可以胜出。
一次具体面试要考多少分就可以反超，要看面试的成绩和笔试的成绩各自占的比例是多少。
