任职要求：
1.政治合格、身体健康、公道正派、品行良好；
2.全日制本科及以上学历，熟悉劳动人事法律法规，具有较强的语言表达、文书写作、沟通协调能力及案件调解能力；
3.全日制本科毕业至少有十年相关领域工作经验，硕士研究生毕业至少有八年相关领域工作经验，博士研究生毕业至少有五年相关领域工作经验；
4.必须具备下列条件之一：
（1）曾任审判员的；
（2）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；
（3）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；
（4）律师执业满三年的。
5.具备以下资格证书之一：法律职业资格证、专职或者兼职劳动仲裁员证、律师执业证、人力资源管理师等相关证书。
笔试正常应该是行测和公基为主吧。
综合窗口服务人员笔试考公共基础知识➕一篇800字议论文，公共基础知识考察政治、经济、法律法规、常识、时事政治等等，写作为一篇议论文。
有些是在窗口工作，有些是做办公室
你说的应该是分屏操作吧，具体:三指向上滑，或者点这个
工作都是不好干，只有摆正我们的心态才可以熬下去
通知窗口就是将一般的窗体附加上一层皮肤，这里所谓的皮肤就是一张位图图片，该位图图片通过窗体的OnPaintbackground事件被绘制到窗体表面，在附加位图之前需要调整窗体的可视属性，由于绘制操作是针对于窗体客户区域的，所谓客户区域就是指窗体标题栏下方以及窗体边框以内的所有区域，所以需要将窗体的边框和外观属性FormBorderStyle调整为：None，这样所绘制的图像就会填充整个窗体。
笔试可以分为技术性笔试和非技术性笔试。因为技术性笔试主要测试应聘者对于某项具体技术或专业知识的理解和应用能力，比如编程语言、统计方法等；而非技术性笔试则主要测试应聘者的综合素质和潜力，比如逻辑思维、表达能力、英语水平等。在招聘过程中，企业可根据具体招聘职位的要求，选择相应的技术性或非技术性笔试，从而更好地筛选应聘者。另外，对于某些职位而言，可能还会涉及到其他类型的笔试，比如心理测试、职业倾向测试等，以便更全面地评估应聘者的能力和适合度。
有“层叠窗口”、“堆叠显示窗口”、“并排显示窗口”这三个排列方式。
1、层叠窗口的显示方式，就是把窗口按照一个叠一个的方式，一层一层地叠起来。
2、堆叠显示窗口的显示方式，就是把窗口按照横向两个，纵向平均分布的方式堆叠排列起来。
3、并排显示窗口的显示方式，就是把窗口按照纵向两个，横向平均分布的方式并排排列起来。
