教师公开招聘报考笔试内容总概况为两科，教育理论知识和学科专业知识。具体考试内容如下：
①教育理论
1、教师招聘考试都有哪些形式?
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
2、教育理论知识都包括哪些题型?
教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。
3、教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识有什么区别?
第一，教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛，一般都是一张试卷;而教师资格(非统考)的教育理论知识一般考两科，包括教育学、心理学或者教育心理学。
第二，教师招聘属于选拔性考试，教育理论知识的难度相对较大，考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试，难度相对较小，一般达到60分合格线(非统考)即可。
②专业学科
近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。
目前全省统一招考的地区，诸如福建、江西、浙江都是要加考学科专业知识，而且是小学和中学分别出具考试大纲，根据教学特点分别命题出卷。
一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
拓展资料：
教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
1、性质不同
教资是对具备教学能力的证明，是该考生具备一定的教学能力，将来能够从事教学工作；
教编笔试，或教编面试等教编，是事业编制的招聘录用考试，是具有教师编制性质的。
2、考试科目不同
教资科目，因报考中小学教师资格证类型、学科不同而略有不同，比如幼儿教资笔试考综合素质、保教知识与能力；小学教资笔试考综合素质、教育教学知识与能力；中学教资笔试考综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力（学科因报考初中、高中学科不同而不同）。
教编笔试，因报考单位（所在地）不同而考试科目不同，比如教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科。
3、命题不同
教资是由教育部教育考试中心统一命题的；
教编（笔试）是由所在地的相关部门命题的，因报考单位所在地不同而考试内容不同。
教资，是报考教编的基本条件（没有教资，需要在入职教学后规定期限内获得相应的教资证）。
4、考试难度不同
教资难度，比教编笔试难度要小。
5、考试类型不同：
教师资格证除内蒙古、新疆、西藏为省考外，全国有28个省份参加教师资格证统考；
教师编制考试则全国各地考试不一，只有部分省份、地区采用全省统考。
等等。
准备先考到教师资格证，在准备钱报班，然后辞职备考
招教笔试怎么提高
招聘考试对于求职者来说是一种重要的挑战。特别是招教笔试作为教育行业的重要选拔手段，更是备受关注。为了提高招教笔试的通过率，求职者需要有针对性地进行备考和提高。下面就来探讨一下招教笔试怎么提高的方法。
首先，制定一个系统全面的学习计划非常重要。在备考招教笔试时，需要根据考试大纲和重点内容进行合理的安排。可以根据自己的时间和情况，制定每日、每周的学习计划，并严格执行。这样可以确保全面地复习相关知识，提高备考的效率。
招教笔试涉及的知识面广泛，因此在备考时需要多维度备考。除了阅读教材外，还可以通过参加模拟考试、做题练习等方式来巩固知识。此外，可以通过听讲座、参加辅导班等方式来扩展知识面，提高备考效果。
在备考招教笔试过程中，可以借助各种学习工具来提高效率。比如利用手机APP进行在线学习、安排备考计划；使用电子书籍来加强阅读能力；寻找在线论坛和学习群来交流学习经验等。合理利用这些工具可以帮助提高备考效率，更好地备战招教笔试。
做题训练是备考招教笔试的重要环节之一。通过不断地做题，可以熟悉考试题型和考点，提高解题速度和准确率。建议求职者可以每天安排一定时间进行做题训练，同时及时总结和查漏补缺，不断提高解题能力。
在备考招教笔试时，模拟考试是一个很好的检验和提高的方式。可以选择真题或者模拟题进行模拟考试，模拟真实考试环境，检验自己在规定时间内的解题能力。通过模拟考试可以找出存在的问题和不足，有针对性地进行提高和改进。
备考招教笔试是一个长期的过程，要想取得好成绩，合理安排休息也非常重要。适当的休息可以让大脑得到充分放松，更好地投入学习备考中。建议求职者每天安排一定的休息时间，保持良好的作息习惯，保持身心健康。
学习当中，与志同道合的学习伙伴一起学习可以起到事半功倍的效果。可以相互督促、交流学习经验、共同进步。如果有条件，还可以组建学习小组，共同备考招教笔试，相互提高。
招教笔试作为教育行业的选拔手段，对求职者的考验颇为严峻。为了提高通过率，求职者需要有系统、全面的学习计划，多维度备考，善用工具，进行做题训练，注重模拟考试，合理安排休息，寻找学习伙伴等方式来提高备考效果。希望以上方法能帮助求职者顺利通过招教笔试，获得心仪的教育行业工作。
2021年的教师招聘笔试已经结束了，相信很多考生都非常关注自己的成绩和答题情况。今天，我们将为大家解析2021年教招笔试的答案，帮助大家了解各科目的考点和解题思路。
一、阅读理解 1. 问题：根据短文内容，回答以下问题。 答案：A 2. 问题：根据短文内容，回答以下问题。 答案：B 3. 问题：根据短文内容，回答以下问题。 答案：C
二、作文 根据题目要求，自拟内容完成一篇小作文。 答案：略
一、选择题 1. 问题：以下哪个数为负数？ 答案：C 2. 问题：已知a=2，b=3，c=4，则a的平方加上b的平方等于多少？ 答案：A 3. 问题：若甲、乙两人合作完成一项工作需要8天，而甲单独完成同样的工作需要12天，则乙单独完成同样的工作需要多少天？ 答案：C
二、填空题 问题：一件商品原价400元，现打8折出售，则售价为____元。 答案：320 问题：一块正方形小花块的面积为____平方米。 答案：4
一、完形填空 问题：根据短文内容，从A、B、C、D四个选项中选出一个可以填入空白处的最佳答案。 答案：B 问题：根据短文内容，从A、B、C、D四个选项中选出一个可以填入空白处的最佳答案。 答案：C
二、阅读理解 问题：根据短文内容，回答以下问题。 答案：A 问题：根据短文内容，回答以下问题。 答案：D
一、问题解答 问题：请解释什么是生态环境保护，为什么要保护生态环境？ 答案：略
二、论述题 问题：中小学教师需要具备哪些核心素养和能力？ 答案：
通过以上的答案解析，我们可以清楚地了解到今年教招笔试的考点和命题特点。希望以上的解析对大家备考有所帮助。同时，也提醒大家要加强对基础知识的掌握，提高解题能力，为接下来的面试做好充分的准备。
最后，预祝所有参加2021年教招笔试的考生取得优异的成绩，顺利进行下一阶段的招聘流程。一切皆有可能，加油！
教师招聘考试的笔试内容一般包括教育知识、心理学、教育法律法规以及基础学科等方面的内容。考生在备考时可以购买以下类型的书籍：
1. 教育学基础类书籍：如《教育学原理》、《教育学概论》、《教育心理学》、《教育方法学》等，这些书籍可以帮助考生了解教育学的基础理论、方法和技巧。
2. 教育法律法规类书籍：如《中小学教师法律法规大全》、《教育法律法规手册》等，这些书籍可以帮助考生了解国家有关教育法律法规的相关知识。
3. 教师招聘考试历年真题与模拟试卷：这些书籍可以帮助考生了解教师招聘考试的题型、考点和难度，有助于考生掌握考试技巧和策略。
4. 基础学科类书籍：如语文、数学、英语、历史、地理等学科的教材、辅导书、习题集等，这些书籍可以帮助考生提高基础学科的知识水平。
当然，考生在购买教师招聘考试相关的书籍时，需要根据自己的需求和实际情况选择适合自己的书籍。同时，也可以利用一些在线教育资源，如MOOC、公开课等，进行在线学习和辅导。
江西教招笔试总分因岗位而异：
幼儿园岗位笔试科目仅一科，“幼儿教育综合知识”，满分100分;
中小学教师岗位笔试科目有两门：“教育综合知识”和“学科专业知识”，
教育综合知识单科满分为100分。学科专业知识单科满分为150分，总分250分。
深圳教师社招笔试内容有教育学、心理学、教师技能和职业道德、法律法规(国家层面和深圳层面的)。在深圳笔试考试一般分为两套卷子，客观题一套卷子，主观题一套卷子。
客观题卷子有三种题型：
1、单选：50道题，每题1分，共50分。选对得分，选错不得分;
2、多选：30道题，每题1.5分，共45分。少选且选对每个选项0.3分，错选不得分;
3、判断：10道，每题0.5分，共5分。判断正确得分，错误扣0.5分(★特点：答错倒扣分！所以没把握的不要答！)。
主观题卷子有三种题型：
1、材料分析题：1道题，20分;
2、设计类：1道题，30分;
3、综合运用类：1道题，50分。
针对教师招聘笔试，分享以下几个备考建议：
1、时间的分配和规划。根据你现有的时间和距离考试的时间来规划好你的复习节点，建议分为四个小阶段，第一阶段，知识点熟知和了解，知道考试考哪些内容，我需要复习哪些内容，并尝试练习，清楚知道自己还欠缺什么;第二阶段，重难点明晰并识记，在充分了解自己的现状和考试内容基础上，开始着重识记考试常考和侧重考查的地方，达到识记的效果;第三阶段，强化练习，夯实提升。借助练习题和相关材料，检验自己的复习程度，并针对性调整和提升自己的复习效果;第四阶段，预备冲刺，沉着应对。这个阶段的知识储备已经基本达到一定的高度了，反而是心态急需调整，最后的心态决定你的状态，好的心态是靠及早的投入和充沛的付出与努力赢得的。
2、资料的选取和使用。手里面必须要有，根据当地公告和考情编撰的相应图书和试题、模拟题。教材和习题缺一不可。不可盲目和草率做题。正常的逻辑和程序是，先复习教材和熟记知识点，之后再去做练习。
3、内容的抉择和选定。一本教材在手，内容繁多，那样的话容易懈怠，更容易走弯路。所以，各位务必要明确考试哪里是重点，怎么考，怎么去复习和应对。这就需要借助老师的指导和相关课程的辅助练习实现了。
体育教师招聘，考试的内容包括公共科目和专业科目；公共科目有教师法、义务教育法、教育学，心理学；专业科目就是体育专业知识。
