毕马威招聘条件?

时间:2025-03-14 11:13 人气:0 编辑:招聘街

一、毕马威招聘条件?

英语6级(也就是说雅思,托福是作为国家6级之外的参考成绩来看的,只有托福雅思成绩是不行的。)。;本科毕业学士学位。;

工作经验:有审计经验优先,有会计相关经验优先。

(不过,有的时候也可能没有任何相关经验,只是公司觉得你是个人才,比如以前有个外轮的“大付”也进来四大,那个人就是一年考过CPA。)

总之,如果没有相关经验,就必须在某方面有所专长,让事务所觉得你是个不可多得的人才。

二、毕马威中国招聘职位

毕马威中国招聘职位

毕马威中国招聘职位

作为全球领先的专业服务机构之一,毕马威在中国拥有广泛的业务领域和专业团队。我们提供多元化的服务,支持客户在不断变化的商业环境中取得成功。因此,我们不断寻找志同道合的人才加入我们的团队。

加入我们的团队

毕马威中国正在招聘新的成员,如果你渴望在一个具有挑战性和创新性的环境中工作,我们将为你提供广阔的发展空间和良好的职业前景。

我们的招聘职位

  • 审计员 - 负责审核客户的财务报表和业务活动,协助进行风险评估和内部控制审查。
  • 税务顾问 - 为客户提供全面的税务咨询服务,协助解决复杂的税务问题。
  • 财务咨询师 - 帮助客户制定财务战略,提供投资评估和资产管理建议。
  • 风险咨询顾问 - 协助客户评估并管理业务风险,提供风险控制策略。
  • 人力资源咨询师 - 支持客户在招聘、员工培训和绩效管理等人力资源方面的需求。

我们的要求

无论你是在校生、应届毕业生还是有工作经验的专业人士,我们都欢迎你加入毕马威中国。以下是我们普遍要求的技能和特质:

  • 优秀的沟通和团队合作能力。
  • 良好的分析和解决问题的能力。
  • 对客户服务和高标准的工作质量有追求。
  • 具备扎实的专业知识和学习能力。
  • 能够适应多变的工作环境并灵活应对挑战。
  • 有良好的时间管理和组织能力。

福利待遇

毕马威中国致力于为员工创造一个充满活力和发展机会的工作环境。我们提供以下福利待遇:

  • 竞争力的薪资和福利。
  • 灵活的工作安排和假期政策。
  • 丰富多样的培训和发展计划。
  • 良好的职业晋升机会和内部晋级计划。
  • 多元化和包容性的企业文化。
  • 员工活动和团队建设活动。

如何申请

如果你对以上职位感兴趣并符合要求,请发送你的简历和求职信至我们的招聘邮箱:recruitment@kpmg.com.cn

请在邮件主题中注明所申请职位的名称,我们的招聘团队将尽快与你联系。

结语

毕马威中国期待着招募具有热情和专业素质的人才,与你一同共创辉煌。加入我们,你将有机会在一个国际化的、充满创新的环境中工作,与来自不同背景的优秀人才共事,为客户提供卓越的服务。

如果你认同我们的价值观,具备所需的技能和能力,欢迎你成为毕马威中国团队的一员!

三、毕马威实习生招聘流程?

校园宣讲,提供实习岗位,双方面谈,通知录取

四、毕马威14号笔试什么时候能面试?

今年毕马威精英计划的ot邮件从16号就陆续发放了,应该是截止到本周五。收到邮件后,要求在72小时内完成今年的题型是:数字推理:6min/18道文字推理:6min/18道,逻辑推理:6min/无题数限制,情景测试:25分钟。具体的笔试通知邮件和面试时间还不知道

五、毕马威实习笔试后多久出一面名单?

工行一面距笔试一般会是在一个星期之后左右。这是行业里面的规矩,在面试完了以后距离笔试差不多会有一周的准备时间。

六、毕马威笔试没有受到据信也没收到面试通知?

那应该就是被拒了,因为如果通知你一面的话是邮件+短信的,拒的话是只有邮件,可能邮件系统出了什么问题所以没收到拒信。

5月那拨精英计划早都发完offer了。

七、毕马威特点?

毕马威中国在北京、成都、重庆、佛山、福州、广州、杭州、南京、青岛、上海、沈阳、深圳、天津、厦门、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十六家机构 (包括毕马威企业咨询 (中国) 有限公司) ,专业人员约9,000名。

一九九二年,毕马威在中国内地成为首家获准合资开业的国际会计师事务所。毕马威香港特别行政区的成立更早在一九四五年,在香港提供专业服务逾60年。率先打入中国市场的先机以及对质量的不懈追求,使我们积累了丰富的行业经验,中国多家知名企业长期聘请毕马威提供专业服务,也反映了毕马威的领导地位。

随着中国企业融入全球经济和境外企业大举进入中国市场,毕马威将结合其丰富的国际经验和对市场的全面认识等优势,在日趋复杂但又机遇处处的中国市场为客户提供高质量的服务。

毕马威以统一的经营方式来管理中国的业务,以确保我们能够高效和迅速地调动各方面的资源,为客户提供高质量的服务。我们统一的管理结构具备高度的灵活性,使我们能够有效和高效地为整个中国地区的客户提供完善的服务,同时也使我们来自不同办事处的专业人员可以在有经验的合伙人的统一领导下携手完成工作。

我们在国内建立了实力雄厚的行业专责团队,以便使我们的合伙人和员工在各行各业不断累积经验。凭借我们对各行各业和国内情况的深入了解,我们可随时调派深谙客户业务的各类专业人员,为客户提供至臻完善的专业服务。毕马威在中国占有庞大的市场份额,客户均为业界翘楚和大规模的企业。

作为制造业基地和消费市场大国,中国吸引着无数境外投资者。不过,即使在加速发展步伐和加入世贸组织的有利条件下,中国对投资者和企业家来说仍是一块充满挑战的土地。在境外投资者建立和拓展在华业务的过程中,我们致力就跨国和地区业务问题提供可靠和独立的专业咨询服务。

除了在国内市场与全球知名企业展开激烈竞争。中国的优秀企业还必须无惧国际竞争的挑战。毕马威的国际资历和中国经验使我们能够协助客户与国际标准接轨、筹资、重组、引入境外合作伙伴和拓展境外业务。

毕马威的专家队伍由多个领域的专业人员组成,以专注了解客户所处的行业情况和独特需求。我们尤其重视通过行业专责团队提供优质服务。

我们已建立起金融服务;信息、通讯和娱乐业;房地产和基建;私募投资;零售和消费品业及工业市场等行业专责团队。同时,来自世界各国的资深毕马威人员可根据各国的特殊情况处理当地的专业问题,并依据当地的公认会计准则出具报告。

八、智联招聘在线笔试和笔试区别?

智联招聘是很大的一家招聘网站,有很多的企业和个人都注册在上面找工作的,在线笔试指的是在网上参加笔试的方式,不需要直接到单位去。而笔试指的就是你需要到应聘的单位去现场参加笔试。两者区别就是参加的方式不一样。

九、农行招聘笔试考什么?

农行招聘笔试主要考察以下内容:1. 综合素质:农行作为国有大型商业银行,注重员工的综合素质,因此笔试会考察应聘者的综合素质水平,包括综合分析、判断推理、中英文阅读理解、写作表达等内容。2. 基础知识:农行笔试会考察应聘者的基础知识掌握程度,一般包括计算机应用基础、法律法规、财务会计、银行业务等内容。3. 业务能力:农行是一家以金融服务为主的企业,笔试一般也会在业务能力考察上下功夫,包括银行营销、风险管理、信贷知识等。总的来说,农行招聘笔试考察的内容比较综合,应聘者需要全面掌握各方面的知识和能力才能顺利通过笔试。

十、昆仑银行招聘笔试内容?

  一、每家银行笔试内容不完全一样,但是五大行考试大纲都差不多主要考:行政职业能力测试、外语、银行专业知识、综合知识、性格测试五种。

  二、笔试备考可以从以下几点入手:

  1. 复习行测,学习快速解题技巧。行测侧重考察考生的思考和解决问题的能力,注重学生的创新意识,其涵盖的内容涉及数量关系、资料分析、数字推理、言语理解、逻辑判断等,可以多看一些书,做一些模拟练习。

  2. 复习英语。英语在各大银行机考中往往都占据一定的比例,在中国银行的机考中题量最大,为100道题,考察形式有词义辨析、词组搭配、小片段阅读等,信息涵盖量大,生词较多,但是往往题目设置简单,需要有一定语感与速度,所以需要针对性的练习英语题目。

  3. 复习专业知识和热点。专业知识在5大行中都会涉及,而且涵盖面比较广泛,涉及经济金融专业知识、金融热点、会计、管理、计算机等方面的知识,其中经济金融考察相对较多,这对于本专业的学生复习起来相对简单,只需要将之前所学理论熟悉一遍,而对非专业学生来讲主要是理解,在理解的基础上在进行强化记忆也是很容易掌握的,唯一需要的就是记忆准确、深刻,因为多选题目基本都出现在专业知识这部分内容里。

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