我就在莆田佳通轮胎厂上班，在硫化部门，工资最高部门要算成型啦，工资计件，2012年新员工10号工资是970块。佳通发工资分两次发，10号和20号，10号是工龄工资970块，每年都会加，20号发岗位工资和加班费还有补贴之类的，我岗位是800，福利还可以，有养老保，险医疗保险，住房公积金等等
待遇很好。
莆田湄洲湾火电厂待遇很好,包吃包住、五险一金,还有带薪年假，是国企，工作稳定，福利较好，工资待遇在同行业处于较高水平。
莆田一中当老师待遇福利还是不错的，公办重点中学，基本工资2000多，加上绩效工资、津贴补助，年薪5万以上肯定有的，还有社保、公积金等福利，我有个同学他叔叔在里面带毕业班教数学的，一年补课费就有1万多了。
新教师转正后，月打卡工资3500～3800，年收入 9w～11w（不算公积金，算公积金可以再加2.5~3w左右）
年收入=月实发工资×12+绩效×4+量化+平安城市+平安单位+校董补贴+班主任补贴+课后延时服务+年终奖
月实发工资=职务岗位+级别薪级+生活补贴+提租补贴+考勤奖+教龄补贴+行业性津贴+其他应发－代扣金额（五险一金）
二、报考条件
符合以下基本条件的人员，可以在我省报名参加教师资格考试：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，具有良好思想品德。
2具有中华人民共和国国籍且户籍或居住证在报考所在地的居民。
3.在内地（大陆）学习、工作和生活的港澳台居民。
4.符合申请认定教师资格的体检标准。
5.具备《教师法》和《教师资格条例》规定的相应学历。未经省级教育行政部门核准并报教育部备案的中等职业学校学前教育、小学教育等教育类专业的毕业学历，不能作为申报幼儿园、小学教师资格考试的合格学历。
普通高等学校在校三年级以上(含三年级，专科学历层次为应届生)的学生，凭学信网学籍在线验证报告在就读学校所在地考区报考，也可在户籍或居住证所在地报考。
报考幼儿园教师资格的，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；
报考小学教师资格的，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；
报考初级中学教师资格的，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；
报考高级中学、中等职业学校教师资格的，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；
报考中等职业学校实习指导教师资格的，应当具备大学专科毕业及以上学历，同时还应具备相当于助理工程师以上专业技术资格或者中级以上工人技术等级。
6.被撤销教师资格的人员，五年内不得报名参加考试；受到剥夺政治权利，或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不得报名参加考试。参加教师资格考试有作弊行为的，三年内不得再次参加教师资格考试。有需要可以咨询沈老师谈教资
今天，教育部2021教育金秋发布会宣布，《教育督导问责办法》于9月1号开始正式实施！
会上，教育部教育督导局局长田祖荫介绍：全国2846个区县均承诺实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”（以下简称“不低于”）目标。
这是自义务教育法、教师法颁布实施以来，在预算安排环节，全国所有区县均实现“不低于”目标。
只是一所一般本科，不怎么样
莆田学院位于福建东南沿海、海上“和平女神”妈祖故乡、著名侨乡——莆田市，是2002年3月经教育部批准成立的全日制普通本科大学。2021年10月获批硕士学位授予单位。2011年通过教育部本科教学工作合格评估，2017年顺利接受了教育部本科教学工作审核评估，学校获评中国侨联爱国主义教育基地，全国绿化模范单位，全国全民健身活动先进单位，中国心理学会心理健康教育先进单位，福建省文明学校、平安校园，福建省花园式单位。
学校由原莆田高等专科学校、原福建医科大学莆田分校、原莆田华侨体育师范学校合并组建而成，2013年10月仙游师范学校整体并入。学校办学历史可追溯到1898年创办的兴化圣教医院附设护士训练班。
学校按照“应用型、地方性、开放式、特色化”的办学定位，坚持“服务需求、贴近产业、强化特色、错位发展”的原则，做优做强工医优势学科，做精做特人文社会学科，打造“工医占优势，人文显特色”的综合性大学学科布局，培养上手快、能吃苦、有后劲的应用型人才，全面推进“红色、品质、文化、活力、美丽”五新莆院建设，奋力建成省内一流高水平应用型大学。
学校着力推进“人才强校”战略，创新人才管理工作机制，实施“高端人才引培工程”“博士工程”“名校进修工程”“教师专业能力提升工程”，坚持“外引”“内培”和“柔性聘用”并举，努力打造高素质人才队伍。
莆田男大男子主义是众所周知的，还懒，不做家务，自以为是，认为自己只要负责赚钱，其他的事都是女方的事，认为男人不带孩子是理所应当的，认为听老婆话的男人是没面子的。找莆田男的女生要注意，大多数是大男子主义的，一代代传下来的，改变的可能性不大
教师职业一直以来都备受关注，因为他们是培养下一代的关键人物。然而，教师待遇一直是一个备受争议的话题。无论是教育界内的人士还是社会大众，都对教师的工资、福利和声望有不同的看法。
教师工资：拮据与增长的矛盾
在很多国家，教师的工资被认为是相对较低的。尤其是在一些发展中国家和欠发达地区，教师的工资可能难以维持基本生活需求。即使在一些发达国家，教师的工资也往往相对较低，与其他职业相比存在差距。
然而，教师的工资并非一成不变。随着社会对教育的重视度增加，教师的工资也有望得到提高。一些国家已经采取措施，提高教师的薪资待遇，以确保吸引更多优秀人才进入教育行业。
教师福利：保障与改善的努力
除了工资，教师的福利也是衡量待遇的重要指标之一。教师通常享有一定的福利待遇，如医疗保险、退休金和带薪假期。然而，在某些地区，教师的福利仍然不足以满足他们的需求。
许多政府和教育机构正努力改善教师的福利待遇。他们通过增加福利待遇、提供培训机会和职业发展计划，以及改善工作条件来吸引优秀的教师。这些措施有助于提高教师的工作满意度，进而提升教育质量。
教师声望：来之不易的尊重
教师声望是一个复杂的问题。尽管教师在教育和社会发展中扮演着重要角色，但他们的声望并没有得到充分的认可。一些社会对教师的评价和待遇不够公正，甚至存在贬低和轻视的现象。
然而，近年来，越来越多的人开始重视教师的贡献，并认识到教师对社会的重要性。政府、教育机构和公众逐渐加强对教师的支持和尊重。这不仅提高了教师的声望，还鼓励了更多有才华和热情的人加入教育事业。
教师待遇：面临的挑战与机遇
教师待遇问题的改善需要政府、教育机构和社会各界的共同努力。以下是一些改善教师待遇的关键举措：
教师的待遇问题不仅关系到教师个人的生活质量，更关系到培养高素质人才和提升整个国家的教育水平。只有给予教师应有的回报和尊重，才能吸引更多人加入教育事业，进一步推动教育的发展和进步。
通过对教师待遇的改善，我们能够为下一代创造更好的教育环境，培养更多的有能力、有担当、有品德的优秀人才。
薪资在大学城中处于中游，不如医科大学、中医药大学（附属医院有收入）
上班有校车接送；可以申请硕博楼住宿；有员工食堂（据说厨师很厉害，伙食很好）；排队等待教师优惠房。
我就知道以上四点，不知道你要应聘什么岗位。
