不清楚工作环境怎样，也不清楚你的职位前途如何。但是NTT数据这家公司还是可以的~大公司了~NTT在日本也是很大的电信公司~中国也有很多子公司的，反正我觉得就冲NTT三个字~值得去工作下~以后就算再跳槽、也绝对没坏处。
这个公司很不好。强制员工天天加班，而且加班费只按基本工资1500算给你，也就是说在NTT加一小时只有10块钱出头一点。加班不提供晚饭补贴，超过9后赶不上末班公交车，也不给打车报销。
所谓的公司培训，都是骗人的几乎学不到东西，培训后要是不肯进公司，就让学生支付所谓的8000多培训费，都是坑毕业生的。
离职的时候会故意拖延，还找借口说，每月的10~25号是工资结算日，不给办离职。余留下来的加班时间也只按一小时10几块钱算给你。所以奉劝各位，将来要进这个公司，加班尽量保留加班单的，离职的时候可以当证据，让NTT必须按国家规定，按员工的总工资来算一小时的加班费给你。
这个公司很不好。强制员工天天加班，而且加班费只按基本工资1500算给你，也就是说在NTT加一小时只有10块钱出头一点。加班不提供晚饭补贴，超过9后赶不上末班公交车，也不给打车报销。
所谓的公司培训，都是骗人的几乎学不到东西，培训后要是不肯进公司，就让学生支付所谓的8000多培训费，都是坑毕业生的。
离职的时候会故意拖延，还找借口说，每月的10~25号是工资结算日，不给办离职。余留下来的加班时间也只按一小时10几块钱算
作为一名从事无锡自媒体记者工作的人员，大家都对于工资待遇非常关注。毕竟作为信息传递者和社会监督者，记者的工作不仅仅是一份职业，更是一种责任和使命。那么在无锡地区，自媒体记者的工资待遇究竟如何呢？今天我们就从多个角度来剖析这一话题。
首先要了解的是，在无锡地区，自媒体行业相对较为发达，同时竞争也比较激烈。在这样的情况下，自媒体记者的工资待遇也有所不同。一般来说，自媒体记者的工资构成主要包括基本工资、绩效奖金、稿费、课时费等。
基本工资是自媒体记者的固定收入，一般根据公司规定和个人工作经验来确定。绩效奖金则是根据工作表现来发放，工作业绩好的记者可以获得更高的绩效奖金。稿费是指记者为媒体撰写的稿件所得到的报酬，一般按照字数或者质量来计算。课时费则是指参与培训或者讲座时所得到的报酬。
总体来说，无锡自媒体记者的工资待遇相对来说还是比较可观的，但也需要记者们不断努力提升自己的专业水平和工作表现，才能获得更好的收入。
要想在自媒体行业获得较高的工资待遇，记者们需要不断提升自己的专业能力和影响力。以下是一些提升工资待遇的方法：
通过以上方法，自媒体记者可以逐步提升自己的工资待遇，实现个人职业发展的目标。
无锡自媒体记者的工资待遇是一个受多方因素影响的复杂问题，需要记者们付出持续努力才能获得更好的收入。在这个行业中，专业能力和个人影响力是关键，只有不断提升自己才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。希望每位自媒体记者都能在这个领域中取得更好的成绩，实现个人事业的成功。
那你有更好的工作么，有的话就别去了，没有嗯话再考虑一下吧
工作时间；八小时/日，按公司年历进行工作
运转班制：三班倒
工作情况：流水线站立作业
特殊要求：能适应穿着静电服作业
待遇:
基本工资：￥1686（使用期基本工资为￥1486；部分工种可享受特别补贴）
满勤奖金：￥160
交通补贴；￥80（乘坐公司班车上下班人员不享受补贴）
倒班补贴；倒班人员按公司标准支付倒班补贴（中班：￥7、夜班：￥9）
加班工资：按国家规定执行（平日延时150%、休日200%、节假日300%）
工资支付：当月底结算，次月10日支付公资
社会保险；养老、医疗、住房公积金、失业、工伤、生育
有薪年假：参照国家劳动发规定，公司将根据员工如公司的时间不同，来决定员工在第一年度所享受有薪年假的天数
年度奖金（2次/年，基本相当于14个月工资，根据个人业绩评价会稍有变化）
其他福利：提供免费工作餐及上下班厂车：部分节日有礼品发放
可享受公司不定期举办的员工娱乐活动，如足球比赛，年终聚餐等
待遇在同类企业中还算不错，最好能分到一个舒服的岗位
根据不同岗位待遇也不一样，文职类岗位从2500-3500不等，技术类岗位根据工作经验和操作技能从4000-8000不等。
现在的工资待遇都是嗯，符合大众要求的，并且没有克扣工资的现象，很好
你如果是行政职位那都是差不多的。
要是设备工程师那就爽了，应届本科生3400，一年后4400，不要干活，不要倒班只要写报告和拍韩国人马屁；工艺工程师要倒班，工资待遇和设备工程师一样。
要是设备技术员你就惨了，要干活，待遇应届生1800；工艺技术员还可以，待遇一样的，但也要倒班。
操作工比其他企业的好一点，主要是待遇福利好，但累人。
其他的都差不多的，主要看你是什么职位，怎么混
希捷操作工也就1500左右。领导2000到5000不等。前阵子有的车间出了些问题
