吉大一院工资待遇，在职朋职业圈上已有53位圈友现身分享，根据网友分享统计，吉大一院平均工资为14264元/月，其中28%的工资收入位于区间12000-15000元/月，23%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，吉大一院年终奖平均41075元。
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编制：①看单位吧，有的单位会给编制，有的单位不会给编制。其实现在很多都是合同制，有些医院引进人才才可以给编制。②合同制的医生如果升到副教授以后也可以给编制。③关于事业编制相应的福利，这个要自己了解，每个地方都不太一样，但也无非就是五险一金。
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收入：和很多职业一样医生的收入也由奖金、工资和津贴构成，不同的科室、不同的医生奖金也不一样，有的一两千也有都是一两千的好几倍。至于工资和津贴一共有多少呢？我所了解的，主任医师大概四五千。
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灰色收入：很多人都会对医生的灰色收入很感兴趣，我所了解到的灰色收入大概是出门诊可以拿到的药品回扣以及病人家属给的红包。当然灰色收入并不是合法的，如果你是或者你想做一个有职业操守的医生，你的关注点不应该在灰色收入上。
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其他：谈到医生的待遇，除了工资之外，还有工作环境工作强度等等需要讨论的问题。一些小地方或者边缘地区的卫生室等等也可能十分清闲看书喝茶聊天，但我想学医那么多年，你的志向应该不在于此。对大多数医生来说都面临着高强度的工作，也有很多人吐槽说医生的收入与高强度的工作并不成正比，意思就是性价比并不高。除此之外你可能还要面临着较差的工作环境以及面对各个阶层、不同素质的人。
特别提示
我们要知道的是任何的行业都有站在金字塔顶端的人，和金字塔底端的人。而我也无法给出一个准确的医生的待遇究竟好不好的答案，因为由于单位差异、学科差异、地区差异甚至是不同的职业阶段，这个问题都是有待商榷的。这还取决于你自己的能力和运气。
核一院待遇 福利好，工作环境也好轻松，前景不错，待遇很好，压力不大同，时间团结友爱，基本不加班。
发展周期很长，这个设计院的设计所实力雄厚，具备堆新设计能力，目前综合和广和大部分在建核电站的堆河有他完成设计。设计的费用也很高。是中国唯一集合反应堆工程研究，设计，试验，运行和小批量生产为一体的大型综合性科研基地
洛阳最好的医院就是二院（中心医院），其它象一院、三院、四院和它相比，差距太大。
待遇不错。
岗位职责：在部门领导及值班主任指挥下，负责航站区应急救援、现场专机保障、旅客医疗服务和突发公共卫生事件处置工作；
坚守工作岗位，做好应急救援准备工作，指导护士配齐急救药品和准备好急救器材；
康复医生的待遇会因医院、地区和经验等因素而有所差异。一般来说，康复医生的薪资水平相对较高，属于医疗行业中的高薪职业之一。根据统计数据，中国的康复医生的平均年薪在20万-50万人民币之间。此外，康复医生作为一种特殊的医疗职业，也享受较好的职业发展和晋升机会。随着经验和技术的积累，一些康复医生还可以成为康复科主任、医院行政管理人员等，并获得相应的提升和加薪机会。然而，需要注意的是，康复医生的工作强度较大，工作压力也较高，工作时间可能不固定，需要面对和照顾多种病情和患者，还可能需要进行定期的进修和学习以保持专业素质。因此，虽然康复医生的待遇相对较好，但在薪资高企的同时也要付出相应的努力和付出。
返聘医生的待遇可以说是挺不错的，做为反聘医生基本上不用参加医院的各项绩效考核，也不受医院的框框所限，自己身心都自由的，但拿到手的银两绝对不比退休前的工资少的，你能被反聘说明你诊断某方面病症有独到之处的，待遇自然而然不差的。
普工8000。高一点1万多。 带鱼的话不算很好。 想挣大钱还是不要在这个城市。
西安特岗医生待遇怎么样
近年来，西安特岗医生待遇备受关注，许多医疗从业者考虑加入特岗队伍。特岗医生作为国家支持的医疗人才项目，不仅可以帮助医护人员提升技能，也能为基层医疗机构输送更多专业人才。那么，西安特岗医生待遇如何？以下我们就来一起深入解读。
作为特岗医生，薪酬福利待遇是医护人员关注的重点之一。在西安，特岗医生薪酬水平相对较高，且享有相应的福利政策。除了基本工资外，特岗医生还能获得绩效奖金、住房补贴、培训津贴等福利待遇，大大提升了医护人员的工作积极性和干劲。
除了薪酬待遇外，西安特岗医生待遇中还包括职业发展空间。特岗医生有机会接受更多的专业培训和提升课程，有利于提升医疗技术水平和临床经验。此外，特岗医生还能获得更多的学术交流和研究机会，有助于医护人员在医疗领域取得更大的成就。
在医疗工作中，特岗医生常常面临巨大的工作压力和心理负担。为了帮助医护人员保持健康的心理状态，西安特岗医生待遇还包括心理慰藉支持。特岗医生可以获得心理咨询服务、心理健康教育等支持，帮助他们更好地应对工作中的挑战和困难。
除此之外，西安特岗医生待遇还包括良好的工作条件保障。特岗医生在工作期间能够享受相对舒适的工作环境和优质的工作设施，为其提供更好的工作体验和工作效率。良好的工作条件也有利于医护人员更专注地投入到医疗工作中，为患者提供更优质的医疗服务。
总的来说，西安特岗医生待遇相对较好，不仅包括薪酬福利待遇，还涵盖了职业发展空间、心理慰藉支持和工作条件保障等方面。作为医护人员，加入特岗医生队伍不仅有利于提升个人的职业素养和医疗水平，也能为地方医疗事业发展贡献自己的力量。
11院好像主要是做测试的，风洞、无损检测之类吧，详细说不清楚，不过待遇好像与它的邻居3院，同等学历相对逊一点，有个朋友先前在那里做检测，后来通过家里找关系走了行政路线了。
平时的工资吃不准，我的朋友说不多，年底的奖金好像满意一些，新人来了按照职称拿半年的年终奖金。
呵呵，不好意思，这个地方没有业务交往，吃不准。 供参考。
