东箭集团是一家比较好的企业，生产设备齐全，公司福利待遇不错，节假日休息，有全勤奖，有高温补贴，夏季有凉茶发放，员工生日有礼物，待遇不错。
待遇还可以
东旭集团始创于1997年，是一家大型高科技企业集团。经25年奋发图强，东旭不断提升自主创新能力，抢占行业制高点，发展成为涵盖光电显示材料、高端装备制造、半导体硅碳材料、新能源发电及组件、新能源汽车、高端医用药玻包材六大核心业务的综合性实业集团。
东旭集团工资待遇，在职朋职业圈上已有69位圈友现身分享，根据网友分享统计，东旭集团平均工资为10673元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-9000元/月，25%的工资收入位于区间9000-12000元/月。 东旭集团员工分享说：公司一般都不涨工资，工作5_10年不涨工资的情况特别多，很多受不了的员工辞职后，同样的岗位公司宁愿高薪再到外面招聘，8年的老员工有过一次涨工资经历，平均每年200元左右
我们集团有很多下属公司,下属公司又有很多部门,不知道你问的是那个部门的工资,,软件一般也得15K左右.
东箭集团是一家大型房地产开发公司，东箭集团开发的梧桐苑房地产品牌是房地产企业中知名品牌，国内重要城市都陆续开发了这个品牌。东箭集团最近几年效益年年新高，职工待遇也是每年都要上一台阶，目前，职工收入年均15元左右，企业为职工上缴五险一金，职工有周六日轮休，每年还有15天带薪假期
东箭集团正式员工工资每月都是在陆仠伍佰元左右，毎天工作时间十个小时，其中两个小时为加班时间工资另外结算，二班制，上下班都是由公司车接送，交五险一金，毎个月做福利和工资都按时发放，必须要遵守集团的规章制度。一日三餐都是在集团食堂吃饭＝荤＝素。
每天八个小时，节假日休息，交五险一金
1. 待遇较好。2. 青岛伟东置业集团作为一家知名的房地产企业，拥有良好的市场声誉和业绩表现，因此在员工待遇方面相对较好。他们会提供具有竞争力的薪资福利、完善的社保和福利制度，以及良好的职业发展空间和培训机会。3. 此外，作为一家大型企业，青岛伟东置业集团还有可能提供其他额外的福利待遇，如年终奖金、股权激励计划、员工旅游等，以提高员工的工作满意度和归属感。因此，从整体来看，青岛伟东置业集团的待遇是较好的。
东软集团西北大区待遇还可以，东软公司创立于1991年，目前拥有18000名员工，在中国建立了8个区域总部，10个软件研发基地， 16个软件开发与技术支持中心，在60多个城市建立营销与服务网络; 在美国、日本、欧洲、中东、南美设有子公司。东软是中国第一个上市的软件公司，也是最先通过CMM5和CMMI(V1.2)5级认证的中国软件公司。
东软平台云是由东软集团基于东软领先的平台产品与技术开发、维护并运营的云服务。东软平台云面向企业客户和职业人士，提供知识工作自动化云服务，帮助客户提高生产效率、实现数字化转型的云服务。
东软平台云 - 知识工作自动化云服务,职业人士的云端工作平台 - 东软集团东软集团在企业应用平台和技术领域已经有二十年的研发和技术积累，拥有Saca、UniEAP、RealSight三大系列数十个在业界领先的平台产品。通过SaCa、UniEAP、RealSight系列产品的灵活组合，可以高效应对平台化、云化、移动化、大数据应用的共性技术需求，支持便捷迅速的构建企业业务系统，实现业务从前端到后台的变革，帮助企业实现数字化转型与智能化运营。
东软平台云为客户提供四类知识工作自动化云服务（SaaS软件服务），即，基于信息的云服务、基于任务的云服务、基于智慧的云服务以及基于决策的云服务。东软平台云通过移动化、社交化、平台化、免维护、免部署、按需使用的云服务方式,创造性地把信息、任务、智慧、决策等工作场景精准、即时、无缝、在线地整合在一起，实现在时间与空间上的深度融合，打造无与伦比的知识工作自动化平台，帮助客户达致“所想即所用，所用即所得”的境界，高效应对数字化时代瞬息万变的市场需求，大幅提高客户在数字化时代的生产效率。东软平台云现有在线表单设计软件顷刻应用、企业社交化协作平台SNAP、以兴趣自动聚合用户的企业知识社区OhwYaa、数据可视化分析工具DataViz、在线图表制作工具图表秀等云服务产品。
