还可以的，延锋智能普工待遇在市场上处于平均水平，但也有相应的福利政策，如有意向就业，可仔细了解该公司的实际情况后再做决定。
延锋伟世通待遇不错，公司效益也很好。延锋伟世通投资有限公司成立于2013年11月11日地址，上海市徐汇区。经营范围包括，一在中国政府允许外商投资的领域。依法进行投资。
二受其所投资企业的书面委托向其所投资企业提供服务。中国境内设立科研开发中心和部落，从事新产品及高新技术研发转让。研发成果等。
一般吧，工资待遇在上海还算可以，吃的也行，就是有点累，特别是夏天。
江森普工是一家在全球范围内享有盛誉的多元化工业公司。公司成立于1986年，总部位于中国的江苏省，是一家专注于机械制造和工程技术解决方案的领先企业。
江森普工自成立以来迅速发展，不断致力于为全球客户提供优质产品和服务。公司的发展历程如下：
江森普工以其高质量的产品和全面的服务而闻名于世。公司提供的主要产品和服务包括：
江森普工在未来将继续致力于创新和技术进步，为客户提供更好的产品和服务。公司将进一步扩大国际业务，在全球范围内建立更多的销售渠道和合作伙伴关系。江森普工将继续秉承“客户至上、质量第一”的宗旨，努力成为全球工业制造业的领军企业。
在2017年，许多公司都对员工出差提供了一定的补助标准。其中延锋公司作为行业内领先的企业之一，也制定了相应的延锋出差补助标准2017。这一补助标准旨在保障员工出差期间的基本生活需求，提高工作效率，同时也体现了公司对员工的关心与关注。
根据延锋公司制定的出差补助标准，员工在出差期间可以获得相应的补贴。具体内容如下：
延锋出差补助标准的制定不仅仅是对员工权益的保障，更体现了公司对员工的重视。这种关心与关爱不仅能够增强员工的归属感，提升工作积极性，同时也能够带动整体的工作氛围和效率。
此外，延锋出差补助标准的公开与透明也能够建立起公司与员工之间的信任关系，增进双方的合作与沟通。员工清楚了解到在出差时可以获得怎样的补贴，也能更好地规划出差行程，提高工作效率。
为了确保延锋出差补助标准的执行与管理，公司需要建立完善的制度与流程。首先，公司应明确规定出差补助标准的具体内容，以及员工可以享受的范围和条件。
其次，公司需要建立健全的审批制度，确保员工的出差补贴能够按照规定及时、准确地支付到位。审批流程应该简洁高效，避免造成不必要的耽误和纠纷。
最后，公司还应建立监督机制，定期对出差补贴的执行情况进行检查与评估，确保整个制度的有效运行以及对员工的落实。
随着社会的不断发展和企业的持续壮大，延锋出差补助标准也将不断进行优化与完善。公司将更加注重员工的福利保障，不断提高出差补贴的标准与水平，以更好地激发员工的工作热情和创造力。
同时，延锋公司也将继续加强对出差补贴制度的管理与监督，确保制度的公平公正，让每位员工都能够在出差期间感受到公司的关怀和支持。
延锋伟世通下面有六部分，延锋汽车电子（主要负责汽车电子），延锋彼欧（保险杠外饰）。延锋百利得，延锋江森（座椅），延锋吉祥，延锋伟世通（内饰），他们分别是属不同的分工，但都是属于延锋伟世通的，但是延锋江森是伟世通和美国江森合资的，彼欧是伟世通和法国彼欧合资的，收的员工的专业方向也不太一样
那位说加班不多的，说明不清楚内饰前期制造的忙碌程度。不推荐去常熟，没有加班补助，周末也会piao你。
待遇么，16～18薪，前两年每半年涨薪600～900，福利多的没法说，培训完善，业界知名度高，座椅界的黄埔军校名副其实。前途发展靠个人吧，汽车零配件里面待遇中等偏上。
上海南汇延锋江森普工刚进去2200元，没奖金，转正后3000还有年终奖金，社保等福利。目前没有招聘通过中介都是假的。
待遇不错。
延锋彼欧汽车外饰系统有限公司平均工资为10775元/月,其中100%的工资收入位于区间9000-12000元/月。
年终奖平均120333元。
