玉米品种
农华101 洛单248 中单808 农大108 浚单22 农华19 农华16 农华50 京玉7号 农华8号 京玉16
水稻品种
天优华占 扬两优6号 C两优396 C两优513 陆两优996 岳优9113 株两优4024 Ⅱ优498 金优1176
北京金色农华种业科技有限公司是由农业产业化国家重点龙头企业——大北农集团出资成立的一家集科研、繁育、生产、加工、推广为一体的全国性大型种业科技企业。
年薪在10-20万不等。
长安深蓝区域经理负责公司在每一个区域的发展和组织，建设工作团队营销，强调营销手段的整体性，尽量为最终消费者创造更大的价值。
基本工资4350元，奖金1815元，补助261元，销售提成0元，其他收入0元
该职位的待遇比较好，但是要求比较高，工作能力也要比较强，该职位的工资待遇主要是底薪+提成，底薪每个月是10000元，提成是按该区域的销售额来提成，一般都是在百分之一左右，一般该区域每个月销售额均在三百万到五百万元之间，所以收入是比较可观的。
因为多多买菜是个平台,没有区域经理。
多多买菜是拼多多为顺应广大消费者家庭生活方式的变化，推出的一项实惠、安心、便民的买菜服务。
它延续了拼多多“田间直达餐桌”模式，以确保商品性价比，采取“线上下单+线下自提”的半预购模式，消费者每天23点前下单，次日便可到最近的自提点取回商品。
1. 奇瑞区域经理的待遇相对较好。2. 奇瑞区域经理的待遇较好的原因是，作为区域经理，他们负责管理和监督一定区域内的销售业绩和市场发展，承担着重要的责任。他们通常享有较高的薪资待遇和福利，包括基本工资、绩效奖金、提成等。此外，他们还有机会参与公司的决策和战略规划，获得更多的发展机会和晋升空间。3. 此外，奇瑞作为一家知名汽车制造企业，在市场上具有一定的竞争力和影响力，区域经理作为公司的重要管理者，也能够享受到公司的资源支持和培训机会，有机会提升自己的专业能力和职业发展。因此，奇瑞区域经理的待遇相对较好。
区域经理待遇是20K-30K。负责核对经销商、客户办理汽车金融业务所需手续，及时反映经销商、客户对公司真实、有效的意见建议，以利于公司更好的服务
这是这些学校的学科评估，靠上的不好考，但是有些厉害的985也不好考。
西北农林属于B+985，但地方现在，毕竟在杨凌，所以一些可以接受它在偏远地方的同学还是可以考虑的，本科没什么要求，考多少还是看自己，也不压分。
华中农业A—211，武汉地方比杨凌还是好的，而且专业强，报的人也不少，分也是一年年涨的很快，没有什么歧视。
南京农业A-211，但是地方非常好了，在南京，所以报的人更多，高分也更多有不少陪跑的。
今年华农和南农人同挺多的，华农在扩招的前提下学硕330，南农348，今天是都不太好弄。如果非常想上985那就西北农林，然后，今年来看南农的难度大于华农，但明年可就不知道是什么情况了。
玉米种郑单958是个老牌子玉米品种，特别是金色农华958玉米种，高产，抗病，活杆成熟
待遇相当好，工资每月七仟元左右，交养老保险和医疗保险，以后对养老有一定的保障，完成区域销售指标，有绩效奖，年中奖金都是在二万元左右，只要平时认真学习业务知识，提高销售渠道，是本区域业绩不断的的上升，区域经理有进一步的上升空间，
