累。
做快递的工作：首先你要去送件，就是其它城市发到你们这里的，在送件过程中会有客户要发件，所以你送件要送快点，要不你就取不完件或是送不完，那就是完不成工作。收回来的件有的客户自己会包装好，那一般不用管了，但也有一些客户不包装，就是说你还要给客户打包。送件过程中由于件有时比较多，所以你要保护好件，要不丢了的话很不好办的，一般顺风的都是一大包背在身上。
在这一行里竞争也激烈，所以你要做好客户服务，送件取件还是要快，不要让人家等。有的客户要求一个月结一次款，但是多半是一月到了过去拿不到钱，老是有借口，所以收款也不好收，当然有的比较好作，有的客户也很客气，有时有困难有的客户还会帮你。
宅急送快递员工资待遇，在职朋职业圈上已有22位圈友现身分享：快递员平均工资为4932元/月，其中27%的工资收入位于区间4000-5000元/月，18%的工资收入位于区间3000-4000元/月。可以养活自己的
该公司的快递员的待遇还可以。因为该公司的快递员一般都是按计取酬，每个月的工资收入大都会在15000元左右，另外公司会给每个快递员投保。
一般在中小城市，快递员年平均1个月工资大约3800-4800元钱左右。因为快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则每月工资是有所不同的。
在京东快递员在中小城市，在普通月份派送快递工资每月大约有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右，全年平均收入在3800-4800元左右。
如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多800-1000元左右
个人觉得联邦快递的待遇要比顺丰的高，
工作时间：每周工作时间为40小时，超出的工作时间按照国家规定的加班费补给你或者调休给你
工作设备：金杯海狮，东南得利卡，五十铃轻卡，车辆产生的所有的正常费用完全是公司买单的，不需要个人掏一分钱。
工资待遇：这个我记得不太清楚了，反正是底薪加提成，要比顺丰高不少的
入职体检的费用，在你身体条件都合格之后，将全额报销你的体检费用
还有一个就是：
工作满一年的员工，年假为10天，而顺丰只有五天而已
联邦快递为每一位正式员工会额外购买一份商业保险，也就是说，你去医院看病，可以先拿医保报销，然后在拿发票用这个商业保险再进行二次报销。并且你家小孩的医药费也可以
宅急送快递自成立以来，一直在不断探索和创新中发展。初期，宅急送快递主要以传统的物流配送为主，提供上门取件、快速送达、准确分拣等物流服务。随着电子商务的兴起，宅急送快递也逐步转型为一家专注于电子商务物流的公司。
在发展中，宅急送快递也遇到了一些挑战。比如，如何在快速送达的同时保证货物安全、如何提高配送效率等等。为了应对这些挑战，宅急送快递不断引进先进的物流技术和设备，提高配送员的专业素质和服务水平。同时，也注重与客户之间的沟通和协作，不断优化服务流程。
目前，宅急送快递已经发展成为一家具有一定规模和影响力的物流公司。其服务范围覆盖了全国各地，为广大电商企业和消费者提供了便捷、高效的物流服务。同时，宅急送快递也在不断探索新的业务模式和合作方式，以适应市场的变化和需求。
随着互联网技术的不断发展，物流行业也在不断地变革和创新。未来，宅急送快递将会面临更多的机遇和挑战。首先，随着无人驾驶、无人机等新技术的出现，物流行业将会更加智能化和高效化。宅急送快递需要紧跟时代步伐，引进新技术，提高配送效率。
其次，随着消费者对物流服务的要求越来越高，宅急送快递需要更加注重客户体验和服务质量。不仅要提供快速、准确的配送服务，还要注重货物的安全和保护，加强与客户之间的沟通和协作。
最后，随着跨境电商的兴起，宅急送快递也需要积极拓展海外市场，提高国际化水平。只有不断创新和进取，宅急送快递才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总结来说，宅急送快递的发展历程充满了挑战和机遇。在未来的发展中，宅急送快递需要紧跟时代步伐，引进新技术，提高服务质量，以适应市场的变化和需求。宅急送投诉快递员的后果是对员工的评分等级造成影响，情节恶劣的将会被解雇的行为
坑的一笔，三轮车不管你骑不骑都需要收费，每个月扣70的滞留件罚款，电话费只报70块，如果自己买面包车去送快递，没有一分钱油补！我刚刚出来！！！
1. 快递公司分拣员工资待遇 快递公司分拣员工资待遇一般在4500-5000元之间,具体薪资待遇以快递公司的不同而有所不同. 2. 快递公司分拣员工作内容 快递公司分拣员的工作内容主要包括对快递包裹的分拣
除底薪外，还有计件工资，还有打赏的，因人而异，普通的四五千的也有，跑的多的万把块也有。祝您生活愉快！
