您好，宝洁公司待遇很不错，全额缴纳五险一金，每年还会有一定幅度的薪资调整，宝洁公司作为一家生活用品大型销售企业，待遇不错。
不是打击你朋友，这个确实很难进的。一般都是要应届本科毕业生，学历不限。最好在学校做过很多的社会活动，英语优秀。其他就是7轮面试，都通过就ok了。不一定去宝洁，shell、联合利华等很多都类似会招聘应届毕业生的。当然毕业学校一定是重点本科大学最好。
保洁的待遇不是很好。带“保”的都不好。比如保安，保姆，保洁。读出来，都感觉不好。社会最底层的人，工资低。这些职业，很多人认为不好。如果让年轻的女人干保洁，很多人会觉得很丢人，面子上过不去。所以，干保洁的大都是老大爷老大妈。比如商场保洁员，打扫厕所的，大都是上了年龄的人。如果你还年轻，肯定不会去干保洁。但老了总有机会，因为老了不干这个，很多老人找不到工作。保洁员的待遇永远不会很高。
保洁公司待遇很好，五险一金不会少的。
宝洁2022届校招薪资，本科1.6万，硕士1.7万，博士1.9万，本硕博22～30万的起薪，每年调薪幅度，市场部15～25%，其他部门每年调薪幅度6～7%，快消离职率非常高，互联网大厂非技术岗今年校招薪资，运营岗30万，市场部33万，产品岗40万，技术岗50～70万。
宝洁（P&G）工资待遇，在职朋职业圈上已有331位圈友现身分享，根据网友分享统计，宝洁（P&G）平均工资为10544元/月，其中24%的工资收入位于区间6000元/月以下，20%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，宝洁（P&G）年终奖平均16326元。 宝洁（P&G）员工分享说：每年涨薪，5-10% 平均，又完善的薪酬体系，比较有竞争力。
每年又考评，综合考虑职级和年度业绩，通过经理和员工的回顾，达成一致后形成年度业绩评分，而后再和同级别同岗位同事横向比较。
近日，有关外界对于宝洁公司部门老总的待遇问题引发了广泛关注。作为全球知名的消费品公司，宝洁公司拥有众多部门，每个部门下设老总负责部门的运营和管理工作。那么，宝洁公司部门老总究竟享受怎样的待遇呢？
据宝洁公司相关内部人士透露，宝洁公司部门老总的薪酬待遇相对较高。作为公司重要岗位之一，部门老总的薪酬构成主要包括固定工资、绩效奖金、股票期权等多方面。其中，绩效奖金是部门老总薪酬中的重要组成部分，通过业绩考核来决定绩效奖金的发放额度。
除了丰厚的薪酬外，宝洁公司部门老总还享有一系列丰厚的福利待遇。这些福利待遇包括但不限于：
在宝洁公司，部门老总有着广阔的晋升机会。公司注重人才的培养和发展，通过不断提升个人能力和业绩表现，部门老总有望得到更高级别的职位和更广阔的发展空间。
作为宝洁公司的重要管理人员，部门老总面临着较大的工作压力。他们需要协调各个部门之间的工作，确保公司整体运营的顺利进行。同时，部门老总还需要承担部门业绩目标的达成压力，保证公司在竞争激烈的市场中保持领先地位。
部门老总作为公司重要管理人员，承担着重要的职责和权利。他们需要负责部门的业绩指标达成，制定并执行部门发展战略，协调部门内外部资源，确保部门业务的稳健发展。同时，部门老总还享有一定的决策权和资源分配权，能够影响公司整体业务的走向。
宝洁公司部门老总作为公司管理层的重要一员，享有丰厚的薪酬和福利待遇，拥有广阔的晋升机会和重要的职责与权利。然而，他们也面临着较大的工作压力和挑战，需要不断提升自身能力，才能应对竞争激烈的市场环境，带领部门取得更好的业绩表现。
根据了解，宝洁招聘的待遇是非常不错的，由于宝洁公司是世界知名品牌，在国内的薪金也是一流的水平，五险一金不必说，待遇本科毕业的就有1万左右
待遇不错。
宝洁2022届校招薪资，本科1.6万，硕士1.7万，博士1.9万，本硕博22～30万的起薪，每年调薪幅度，市场部15～25%，其他部门每年调薪幅度6～7%，快消离职率非常高，互联网大厂非技术岗今年校招薪资，运营岗30万，市场部33万，产品岗40万，技术岗50～70万，快消市场部加班严重996，项目对接干到凌晨两点多，几乎没有周末。（网友提供的数据，仅供参考）
保洁公司待遇很好，五险一金不会少的。
宝洁2022届校招薪资，本科1.6万，硕士1.7万，博士1.9万，本硕博22～30万的起薪，每年调薪幅度，市场部15～25%，其他部门每年调薪幅度6～7%，快消离职率非常高，互联网大厂非技术岗今年校招薪资，运营岗30万，市场部33万，产品岗40万，技术岗50～70万。
随着市场的发展，各行各业都在寻求更多的机遇和挑战。作为市场的一份子，我们也在不断探索和进步。在本文中，我们将探讨市场发展的趋势和机遇，以及如何应对挑战。
首先，数字化和智能化是市场发展的主要趋势。随着科技的进步，越来越多的企业开始采用数字化和智能化的手段来提高效率和竞争力。同时，随着消费者需求的不断变化，市场也在不断调整和创新，以满足消费者的需求。
其次，全球化也是市场发展的一个重要趋势。随着国际贸易的不断发展，越来越多的企业开始走向国际市场，寻求更多的机遇和挑战。同时，国内市场的竞争也越来越激烈，企业需要不断创新和改进，才能在市场中立足。
对于企业来说，市场的发展也带来了许多机遇。首先，数字化和智能化为企业提供了更多的创新机会，企业可以利用新技术来提高效率和竞争力。其次，全球化也为企业提供了更多的市场机会，企业可以拓展国际市场，寻求更多的合作伙伴和资源。
此外，消费者需求的不断变化也为市场带来了新的机遇。随着消费者对品质和体验的要求越来越高，企业需要不断创新和改进，以满足消费者的需求。同时，企业也需要关注新兴市场的机遇，把握市场的脉搏。
面对市场的挑战，企业需要制定合理的策略来应对。首先，企业需要关注市场趋势和消费者需求的变化，以便及时调整战略和产品方向。其次，企业需要不断提高自身的技术水平和创新能力，以应对日益激烈的市场竞争。
同时，企业也需要注重品牌建设和企业文化的发展，以提高企业的竞争力和品牌影响力。此外，企业还需要关注政策和法规的变化，以便及时调整经营策略和合规要求。
综上所述，市场的发展为各行各业带来了机遇和挑战。作为市场的一份子，我们需要不断探索和进步，把握市场的脉搏，不断创新和改进，以应对市场的挑战并抓住机遇。
