庐江中学教师待遇很不好，刚进来的就1500元，每年年终奖1000，老教师2000，新老师第一年什么福利都是一半，三节发1000，没有了，就这些钱。连租房都不够
主要是记录一下，所以就是个流水账。
最近准备爬完合肥十峰。
2022/11/19早上回庐江，约好下午去爬山，外甥要上课，所以等上完已经3点多了，15:51出发，行驶19公里，用时25分钟到达，由于带着4个小孩，所以差不多4点半才开始爬山，但爬得比较慢，最后5点左右也就到400米左右的高度，由于阴天，太阳也快落山了，就下山和其他人汇合了，下次再过来完整爬一下。
图拍得不好，就随便挑了几张图了。
待遇高于平均水平因为神皖庐江运行工程师是在电力行业中担任重要职务的，对于电力行业的生产、工程的开展起到至关重要的作用。由于其职责的特殊性，工程师的工作也相对较为繁忙，所以收入待遇相对于其他行业要高一些。同时，电力行业也是发展迅速的行业之一，市场需求大，所以工程师的需求量也相对较大，竞争相对较低，这也为工程师的薪酬提供了一定的保障。此外，电力行业对于技术人才的培养也非常注重，会给予一定的培训和学习机会，这也可以帮助工程师提高自身的能力，进而提高收入待遇。总的来说，神皖庐江运行工程师的待遇高于平均水平，这一点可以从行业的特殊性、人才需求以及培养机会等方面得出。
坐标河北县城，14年五月入职，月发2800，绩效600，两补700，取暖费4100，精神文明奖9600
本人09年8月入编，现在每月打卡工资1900，绩效工资620±10%每个月（每半年一发）住房公积金325×2每个月；每年400左右的医保（不用可累计）！希望我的回答对你有用。
庐江中学教师待遇还不错。
学校现初高中共有47个班级,2140名学生。初中24个班962名学生，高中23个班1087名学生，其中初一年级共450人，10个班级。初二297人，8个班级。初三215人，6个班级。庐江中学教师待遇还不错，大约在2000元至6000元之间，主要看任教年限和职称情况。
事业单位工龄工资标准
（一）在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。
（二）在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
（三）在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。
（四）在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整
（五）以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。
（六）员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。
（七）员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
（八）试用期间不计算工龄。
省直属事业单位待遇要看单位和自身职位等情况。一般情况下，强势省厅下属事业单位。比如公安厅、财政厅等，这类省直事业编待遇还是相当不错；普通省厅下属事业单位，比如交通厅、人社厅等，这类省直事业编待遇有中上；公益性省直事业单位包含各省厅下属负责后勤、辅助等事业单位，以及独立的公益性事业单位，这类省直事业编待遇处于平均水平；营利型省直事业单位，比如地矿局、煤田地质局等，这届省直事业单位面临转企风险，待遇可能不如前几类事业单位。
目前深圳公务员的工资一般在7000-15000元之间，房补为2400-4600元之间。此外，还有其他补贴数千元，深圳事业单位薪资待遇与深圳公务员相差不大，但是有些事业单位效益较好，收入相比公务员要多一些，如烟草专卖局等高福利单位。
现在很难讲，如果进一些 改制的事业单位，而且这个事业单位收益又好。
这样才好。你的学历和专业 决定了你只能进特定类型的事业单位。
