在北京各区事业编待遇相差无几，大兴区，事业单位一般职员，每月工资八千元左右，年底有年终奖分红，一万五千元左右。
对各区引进的人才从全方位进行补贴，住房补贴，子女上学进行照顾！
在这里主要说一下入编的工资待遇，公益类事业单位工资福利一般是由基本工资+补贴+绩效+五险一金来组成，年底的时候还有奖金。鹤山市每月到手是5000+，不同地方不同单位工资待遇也会有一些差异。
一般来说，事业编的月薪相对较高，通常在8000元至20000元之间。高级职位和有丰富工作经验的人员可能会获得更高的薪酬。此外，事业编的薪资还会受到绩效考核、职称评定等因素的影响。
硕士刚毕业进事业单位是确定为助理职称，工资待遇按助理职称去定。工作两年后，就具有定为中级职称的资格，不过你要取得相应的专业技术成绩（比如发表论文，取得相应的工作业绩）。
宁波市各区县公务员待遇有一定的差异。总体来说，北仑区和鄞州区的公务员待遇相对较高，而镇海区的公务员待遇相对较低。以下是具体的例子：
北仑区公务员待遇优厚，住房补贴比较高。一名工作三年的普通科员每月的公积金加住房补贴可以达到8000元，每年各项奖金大约为9万左右。如果单位的考核位次较高，一年奖金最多可以达到12万。其他补贴每年大概两三万。
鄞州区公务员待遇同样优厚，一名工作三年的普通科员每月的公积金加住房补贴可以达到7000元左右，每年各项奖金为7-8万元，其他补贴每年大约为2万元。
镇海区公务员待遇相对较低，一名工作三年的普通科员每月的公积金加住房补贴大约为6000元，每年各项奖金为8万元，其他补贴每年大约为1万元。
另外，宁波公务员待遇根据职位不同也有所差异。例如，有的单位二级机关待遇较低，可能低于8万元。而一些部门和街道办的公务员待遇则较高，可以达到20万元以上。
以上信息仅供参考，具体的待遇情况还需要考虑不同部门和职位的差异以及个人表现等因素。在选择报考宁波公务员时，可以参考上述信息，结合自身情况进行决策。
从2023年起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。
调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元。
待遇很不错。岗位绩资工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。不同职位工资不一样。科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
自贡乡镇新人工资+乡镇补贴450元+车补500元，总共也就是3500元左右。自贡自流井区事业单位年收入6万，行政单位年收入8万左右
乡村振兴事业编也是属于事业单位，享受事业编待遇，具体工资还得看是哪个地区了，如果是大城市的乡村，可能待遇会比较好，相对来说小城市就会稍微低一些
