不错了至少在南昌来讲，我查了全国各地硕士毕业生的工资很多人2000或3000块一个月有的还没工作没有医保更别提包吃包住了，不过包吃包住要看条件的，要看伙食怎样也就是吃的好不好还有一个就是住宿条件，当然也有比你工资更高的，不过7000块钱真的还可以，不知道你的福利怎样我也不好说
南昌市的人才引进事业单位待遇一般都被认为是非常不错的。
在南昌市，人才引进事业单位通常会提供以下待遇：
给予一次性生活补贴。根据学历层次，博士可以获得5万元，硕士可以获得3万元的一次性生活补贴。
提供服务锻炼期间的导师制，主要领导或分管领导担任导师，进行结对帮带。
在服务锻炼期满后，会结合个人意愿、专业特长、业绩表现、组织考核等情况，有计划、分步骤、重匹配地进行重点培养和使用。
此外，南昌市的人才引进事业单位还享受编制所在事业单位同类人员同等待遇，服务锻炼期间按照有关规定接转党组织关系，并可申请享受南昌“人才10条”政策。
综上所述，南昌市的人才引进事业单位的待遇一般而言是很不错的，可以为引进的人才提供良好的工作和生活环境，有利于个人事业的发展和提升。
坐标河北县城，14年五月入职，月发2800，绩效600，两补700，取暖费4100，精神文明奖9600
这个要有具体的地方才能说。不是外面人想得省直事业单位一定就比市直事业单位好多少，要具体看地方，还要看是什么单位。
事业单位工龄工资标准
（一）在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。
（二）在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
（三）在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。
（四）在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整
（五）以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。
（六）员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。
（七）员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
（八）试用期间不计算工龄。
省直属事业单位待遇要看单位和自身职位等情况。一般情况下，强势省厅下属事业单位。比如公安厅、财政厅等，这类省直事业编待遇还是相当不错；普通省厅下属事业单位，比如交通厅、人社厅等，这类省直事业编待遇有中上；公益性省直事业单位包含各省厅下属负责后勤、辅助等事业单位，以及独立的公益性事业单位，这类省直事业编待遇处于平均水平；营利型省直事业单位，比如地矿局、煤田地质局等，这届省直事业单位面临转企风险，待遇可能不如前几类事业单位。
目前深圳公务员的工资一般在7000-15000元之间，房补为2400-4600元之间。此外，还有其他补贴数千元，深圳事业单位薪资待遇与深圳公务员相差不大，但是有些事业单位效益较好，收入相比公务员要多一些，如烟草专卖局等高福利单位。
现在很难讲，如果进一些 改制的事业单位，而且这个事业单位收益又好。
这样才好。你的学历和专业 决定了你只能进特定类型的事业单位。测绘应该归属企业，除非在大机关。补助较高。野外工作费相当原工资的三分之一。烂七八糟加起来不低于四千。每年休假。技术职称比较好过关，基本一年后转成工程师。包括水文，地质等科目。跑外是经常的要不怎么工作啊。
基本养老金和离退休人员生活补贴。具体如下：
1. 基本养老金：根据《中华人民共和国企业职工基本养老保险法》和《事业单位工作人员养老保险暂行办法》，事业单位退休人员可享受养老金待遇，其计算方法为“月工资×月工龄÷120”，其中“月工资”是指退休前12个月的工资总额，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等，但不包括绩效工资，最高不超过当地职工平均工资的3倍；“月工龄”是指退休前实际缴费年限，最高不超过30年。养老金按月领取。
2. 离退休人员生活补贴：离退休人员生活补贴是指在基本养老金的基础上，按照一定比例发放的补贴，用于改善退休人员的生活状况。根据国家有关规定，离退休人员生活补贴标准应不低于当地最低工资标准的80%。具体发放标准和比例由各地政府或事业单位自行制定，不同地区和不同事业单位的标准和比例可能有所不同。
需要注意的是，事业单位退休待遇还包括医疗保险和其他福利待遇等。医疗保险主要包括基本医疗保险和补充医疗保险，具体待遇和保障范围由各地政府或事业单位自行制定。其他福利待遇可能包括住房补贴、交通补贴、节日慰问金等，具体标准和发放方式也由各地政府或事业单位自行制定。
