还行。底薪五千，提成比例高，一般都是按当月的销售额的百分之三进行提成，大都数销售人员每个月都可以拿提成一万元左右，出差待遇丰厚，每天出勤补助为200元。
入职3个月已离职，说下真实感受：
1.入职第一个月先交保险，离职没有应届生身份。
2.管培生，干的都是一些打杂的活，被各种使唤，被各种"老"员工甩脸色。
3.关于休假，每周休息都要找所谓的领导签字才能休息，看他同不同意，有时单休都无法保证。（国庆节放了一天假）
4.公司员工门槛太低，员工素质和工作环境，工作氛围极差。
5.每天开晨会。
销售与售后是相辅相成的，总的来说售后能促进销售。开辟新的市场往往市场上还没有我们的商品，但一般情况下我们己经把办事处和售后服务中心建立起来了，其目的是增强消费者信心，告诉他们可以放心买，售后不用愁。所以售后能促进销售。
北方华创光伏售后的工程师待遇是非常高的，因为这些工程师长期在野外操作，还是非常辛苦的，所以给予的薪资待遇是很高的。
山东亚华电子有限公司工资待遇，山东亚华电子有限公司平均工资为4005元/月，其中33%的工资收入位于区间3000元/月以下，33%的工资收入位于区间4000-5000元/月。
华帝灶具电器产品售后还是相当不错的，通常在各卖场或者各社区都有售后服务部，或者是售后服务人员，售后功能还是比较齐全的，维修起来也比较方便。在全国各地都有售后服务中心，用于服务广大消费者，其售后的口碑也是非常好的。
例，联合利华销售代表工资在2500-3000之间，但有1500的奖金，有800元的补贴，加起来就有4000多，再加上7788的补助，一个月随便5000-6000，小公司是不可能有的，拿一个小公司来说，底薪2200-2500，提成1-2个点，一个月做20万生意，总收入得了4000元，累得像死狗。
总体来说还是大公司收入高，稳定，初学者（前5年）建议进大公司
我公司现在有三浦锅炉三台，使用一个月后，总体感觉还行，缺点：技术含量高，自己公司人员无法维修维护，需三浦专业人员维修，这样一年的维修成本无形增加
销售内勤一般是做一些统计、杂物之类的工作。
有些公司的内勤可以拿少量的提成，有些根本就没有提成，固定工资而已。而销售顾问其实就是销售员，可以直接向客户推销，可以拿提成。汽车销售员的待遇目前来说很不错的，建议你妹妹考虑一下，凯迪拉克是一家高端汽车品牌，其销售待遇通常比较优越。以下是一些可能的凯迪拉克销售待遇：
专业的销售顾问：凯迪拉克的销售顾问通常经过专业培训，能够提供专业的汽车知识和购车建议。
个性化的服务：凯迪拉克销售顾问会根据客户的需求和喜好，提供个性化的购车建议和服务。
豪华的购车体验：凯迪拉克销售店通常会提供豪华的购车体验，如舒适的休息区、高端的咖啡和饮料等。
试驾服务：凯迪拉克销售店通常会提供试驾服务，让客户可以亲身体验车辆的性能和驾驶感受。
购车优惠：凯迪拉克销售店通常会提供购车优惠，如现金折扣、赠送礼品等。需要注意的是，不同的销售店和销售顾问提供的服务和待遇可能会有所不同。如果您对凯迪拉克汽车感兴趣，建议前往正规的凯迪拉克授权销售店咨询购车事宜。
