底薪是2300（今年6月底进去的），也是通过中介，花了200元，然后还有照相费和体检费以及吃饭和做车费来回跑，大概加起来花了两三百元。爱普生的这家工厂主要在南山那边，公司管的也比较严，特别是里面的品质，做的不好的，会被警告、记小过、甚至被辞退。再来说说福利待遇吧，底薪高，但是加班控制在36个小时以内，不包吃不包住，住宿费加上水电费以及乘车费一个月会扣340元，吃饭是算自己的，吃多少算多少，当然五险一金都会帮你交的，我第一个月发的工资扣除所有的费用就有1000多元，发了2500元左右；8月份这边涨工资了，坐满一年，只要你多学几个工位，考勤正常的话的，底薪都有3200，这当然属于长期做的人，如果是短期的话，我不推荐你们来这家工厂来上班，因为根本就赚不了钱，现在的爱普生辞工率达到50%，主要都是刚进的新员工，来了又走了，留下来的主要都是那些做了几年的老员工。。。。再给你们透露一下爱普生的部门，主要有VP部，BS部,HE部，VP部是最好的，每次招工只招几个人进去，有关系的，你懂的，至于BS部和HE部，看你分到哪个岗位了，不过无尘衣比较轻松一点，主要在二楼，一楼最累了，每天穿老宝皮鞋，脚臭的要死，可见他们有多忙。
去年搞了工资改革,现在涨工资很难,进厂初始底薪2500,做满一年后3000-3300(大部分都是3150,表现不好的3000,优秀3300).
生产线经常拆拉和开拉,看订单,如果你运气不好经常拆拉的话,基本上满一年就是3000-3150,不用想着更高了,以后再满半年有一次加薪的机会,不过很难加.
这个厂是不包吃住的,半年后要搬出去自己找房子,工厂附近的就别想了,都是一两千的单间,住不起, 只能住很远,每天早上6:30左右起床.
给你算算工资吧,按满一年后3150算,每月加满班36小时,扣去五险一金什么的,如果是长白班实发工资3600左右,再扣去坐车180/月,房租水电500/月,平时到外面吃500/月,要是没有其它消费,还能剩下2400吧,应该够用了吧?两班倒的多250/月的夜班津贴,三班倒多400/月(但是加班加不满).
给你个建议,如果你没什么经济压力只是想轻松可以来做做,毕竟加班少嘛.你要是想攒钱,爱普生就不是个好去处了,前半年的工资只能够花,做满三年才有可能每月存下3000.
外面的招聘信息上都是夸大的,什么一年涨到3400,三年3950,我很明确的告诉你,员工是不可能的,除非是干部，要不要进爱普生自己考虑吧.
累，因为这是一家私营企业，私营企业都是和工作量直接挂钩的，也就是说，工作量的大小关系着工资的高低，所以还是很累的
爱普生的待遇还是比较不错的
不知你是做普工还是技术岗位的人员
我有个朋友在那边
刚毕业的待遇应该比其他行业都高一些，有4K左右吧
现在做了几年了
工资涨了大约1K
做普工的话至少也有2.5K吧
让我来告诉你吧~~永安整体搞的蛮不错,最起码外界也行业内对它评价不错,工资待遇就要看工作岗位和职衔了,如过你有能力做到中层一年拿个20来万没问题,但是普通岗位我知道的销售部的工作还可以吧,一般是底薪+提成,但是内部竞争也很激烈哦!沟心斗角很普遍!我对永安还比较了解地!
爱普生（中国）有限公司 客户经理 | 15000-25000元/月IC设备保全科 | 设备维护及电气担当、维修组组长 | 2001-4000元/月品牌战略部 | 对外事务专员 | 10001-15000元/月耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：外商独资
印刷行业一直以来都是现代化生产的重要环节之一。而在这个充满竞争的行业中，爱普生普工作为一家全球领先的印刷解决方案提供商，一直致力于创新技术的研发与应用。通过持续不断地推出创新的产品和服务，爱普生普工既满足了客户的需求，又在行业中树立了专业的口碑。
爱普生普工一直将技术创新作为公司的核心竞争力。多年来，他们在数字印刷技术、工作流解决方案以及大型格式打印等领域取得了重大突破。
首先，爱普生普工在数字印刷技术方面不断创新。他们的产品涵盖了从便携式打印机到高速商业印刷机的全系列产品，满足了不同领域对印刷品质和生产效率的要求。无论是用于家庭、学校还是商业的印刷需求，爱普生普工的产品都能提供出色的性能和专业的打印体验。
其次，爱普生普工在工作流解决方案方面的创新被广泛应用于各行各业。他们提供的数字化解决方案，不仅能够提高生产效率，还能够降低成本，实现可持续发展。无论是企业的文件管理，还是个人的创意设计，爱普生普工都能提供定制化的解决方案。
此外，爱普生普工在大型格式打印领域也取得了不可忽视的成就。他们的大型格式打印机兼具高性能和高精度，能够满足各种规模的印刷需求。无论是户外广告牌还是室内展览品，爱普生普工的产品都能展现出令人惊叹的效果。
爱普生普工始终将客户价值放在首位，通过持续创新满足多样化的印刷需求。
爱普生普工的产品不仅能够提供出色的印刷效果，还兼具高效率和稳定性。无论是在家庭使用的便携式打印机，还是在商业领域的高速印刷机，都能够满足客户对于印刷质量和生产效率的要求。而且，爱普生普工产品的配置也非常人性化，方便客户的使用和维护。
此外，爱普生普工的数字化解决方案可以帮助企业提高工作效率，降低成本。无论是文件管理、协同办公还是创意设计，爱普生普工都能根据不同客户的需求，提供定制化的解决方案，为客户带来更大的便利和效益。
爱普生普工一直秉承可持续发展的理念，将社会责任融入到企业的发展战略中。
作为印刷行业的领导者，爱普生普工一直通过科技创新来推动行业的可持续发展。他们致力于减少印刷过程中的能源消耗和废弃物产生，采取了一系列环保措施，比如开发节能高效的打印设备，推广纸张回收利用，等等。
此外，爱普生普工还积极参与社区公益活动，关心员工的健康和福利。他们注重员工培训和发展，提供良好的工作环境和福利待遇。爱普生普工坚信，只有员工身心健康，企业才能持续稳定地发展。
作为印刷行业的创新引领者，爱普生普工通过技术创新、客户价值和社会责任的紧密结合，为行业的发展带来了新的动力。无论是在产品研发还是企业文化建设中，爱普生普工始终以客户为中心，以创新为源动力，在不断突破和超越中不断前行。相信在未来的日子里，爱普生普工将继续为印刷行业的进步做出更大的贡献。
Java 爱普生打印是当今互联网时代中使用广泛的一种技术组合。Java作为一种跨平台的编程语言，提供了强大的开发能力，而爱普生作为一家知名的打印设备制造商，为用户提供了高品质的打印解决方案。本文将重点介绍如何在Java应用程序中集成爱普生打印功能，让用户能够方便地实现打印操作。
要在Java应用程序中实现爱普生打印功能，需要经过一系列步骤来完成集成。以下是实现Java 爱普生打印功能的基本步骤：
为了更直观地展示Java 爱普生打印的集成过程，以下将通过一个简单的示例演示如何在Java应用程序中实现打印功能。
首先，假设我们已经完成了上述步骤中提到的准备工作，包括了解爱普生打印API、安装打印驱动以及编写调用代码。接下来，我们将展示一个简单的Java代码片段，实现打印一段文本的功能：
import javax.print.*;
import javax.print.attribute.*;
import java.io.*;
public class PrintExample {
public static void main(String[] args) {
try {
DocFlavor flavor = DocFlavor.BYTE_ARRAY.AUTOSENSE;
PrintRequestAttributeSet attrs = new HashPrintRequestAttributeSet();
PrintService[] printServices = PrintServiceLookup.lookupPrintServices(flavor, attrs);
if (printServices.length > 0) {
PrintService printService = printServices[0];
DocPrintJob printJob = printService.createPrintJob();
String text = "Java 爱普生打印示例";
Doc doc = new SimpleDoc(text.getBytes(), flavor, new HashDocAttributeSet());
printJob.print(doc, attrs);
} else {
System.out.println("未找到可用打印机");
}
} catch (PrintException e) {
e.printStackTrace();
}
}
}
通过以上代码示例，我们可以看到如何使用Java代码实现简单的打印功能。在这段代码中，我们首先获取系统中可用的打印机列表，然后选择第一个打印机创建打印任务，最后打印指定的文本内容。
本文介绍了在Java应用程序中集成爱普生打印功能的基本步骤，并通过一个简单的示例演示了实现打印功能的过程。通过本文的指导，开发人员可以更好地了解如何在Java应用程序中实现打印功能，为用户提供更好的打印体验。
公安、监狱、戒毒所这些警察类部门，每个月会有额外的值班费、警衔补贴。到手工资每个月比一般部门要多2000左右。如果同是本科生，对应区普通单位本科生到手5500，公积金4500，如果在公安的话到手能将近8000，公积金6000左右。当然警察工作也很辛苦，待遇好是应该的。
如果考到法院、检察院等司法部门的话，到手工资一般不会比普通单位多很多。但是每年会多发一笔司法绩效，刚入职的话一般在2.8万左右。因为整体收入高了，公积金基数也会高（公积金基数对应上一年收入总和），到手公积金每个月也比一般单位多1000左右
很吃学历和资源，本人普通一本学校毕业，校招进民生银行，收入确实和同期的同学比会高一些，但工作时长和工作强度确实让人难顶，基础工资3000，公积金每个月交160，五险一金加一起1100，少的可怜，其他都以奖金的形式发，如果有可持续的资源还是不错的，支行行长年薪都是百万级的，民生银行这几年这么难做，招聘员工也是资源偏好型，直言，普通家庭的孩子没有极其硬的学历（985硕士英国G5硕士常青藤硕士），在基层的时间会非常的长。
通过问卷调研已经上岸的公务员获得了本文章的基础数据，需要跟大家说明的是这些数据大概80人左右填写，基本涵盖天津所有区域，均为一手数据，未做任何修改，可能有些人觉得这些数据有的不太对，但是小编想说的是，这些一手数据或者有些比例上的不对，比如公积金和工资的比例，但是这些有的是转正的公积金可能还没有及时调整，总之一句话：仅供大家参考！
如果用一句话形容这几年天津公务员的工资情况，那就是：砍砍砍，自2022年4月工资调整以来，各区基本上取消了年底绩效奖金，每个月的补助也少了一些，2023年8月也开始让大家休干休假，因为实在没有钱发干休假补贴，23年6月底有一些区发了一些绩效奖金，好多区没有发，总结一句话，天津的工资其实跟各区的GDP很相关，GDP高的单从工资上看虽然只差几百，但是加上各项补贴，公积金，最好的区和最差的区，能差一两万每年，一点也不夸张。下面是各区的GDP情况供大家参考。
接下来，我们看一下，天津工资情况
先看看公安的工资，公检法的工资在天津算是比较高的，硕士转正后基本上9000左右，公积金在6000-7000之间，这个四级警长职级的工资情况，本科转正后8000左右。
接下来看看法检系统的工资，基本工资在7300左右，司法补贴每年3万多，这个数据基本都是硕士，四级法官助理和五级差了几百块钱，这个工资加上补贴跟公安差不多了。
接下来我们看看各区的区县工资情况。
滨海新区：滨海新区的GDP排名第一，所以工资情况也算是比较高的，大家可以看看，统计的数据里面到手工资8000左右，公积金5000左右，而且今年基本上都发了绩效奖金，转正后基本上都是一万多。
市内六区上三区，这三个区的工资差不多，和平稍微高一些，7500左右，发了绩效奖金，河西区基本上7000左右，南开区的数据为本科数据，这三个区整体来说待遇还不错。
市内六区下三区；河东区工资硕士七千出头，问了公务员没有发绩效奖金，可能个别单位发了，这个就短了好多钱，红桥区工资不到七千，河北区的工资基本上和上面两个区差不多。
环城四区：环城四区的工资硕士7000-8000左右，公积金在4000-5000，具体情况大家可以看一下表格，环城四区属于性价比比较高的区，工资不低，最主要其他补贴能跟得上，房价也不算高，交通也算便利。
五县：五县算是地理位置比较偏一些的区，基本工资好一点的区武清硕士七千多，差一点的静海宁河硕士可能还到不了七千，其他绩效奖金也基本没有，武清区少发了一些，三四千款前的样子，这几个区里可能武清占据高铁的优势可能相对来说会好一些。
国考天津公务员工资情况：国考天津岗位基本上是以国税海关为主，其中国税占绝大对数，国税天津公务员的工资和天津市考或者天津选调上岸的天津公务员的工资基本上是一样的，并没有太大的差距。也有补充公积金。
综上得出以下结论
1、目前财政紧张，公务员的整体收入在步步缩减
2、公安 法检的工资还是要高于普通公务员的工资，加公积金可能每个月高出一千多。
3、各区公务员的整体收入和本区的财政有关，不能只看工资，还有其他的补贴也会差很多。
4、国考天津岗位和天津本地公务员的工资是差不多的，基本上也是持平的，也有补充公积金
5、以上数据均未做任何修改，仅供大家参考，不用过分较真。
