会日语的要有优势，比起基础日语的，考张日语证书更好吧，通常日企会给有证书的员工加工资的。
中国的日企,在大连和青岛比较集中:.大连有佳能、电产、东芝、三洋、通世泰、美能达、富士电机、罗姆电子……挺多的，大部分都在开发区，那的工资通常也比市内的要高一些，待遇还不错，只是刚去的时候可能会少一些，过半年到一年都会长工资的。
专业也不错，这些企业对机械类专业的人员需求很大，如果日语比较好，这就更好了。
.青岛日企大约在1500家（包括下属胶州、胶南、莱西、平度、即墨和黄岛开发区），需要日语人才的日企遍布各个行业，食品、电子、纺织、保险等行业、知名企业也不少，象500强的松下、丸红、丸鲁大、东棉、大洋。关于具体名字建议你查询日本人会，几乎每个城市都有成立。 二、青岛日企待遇怎样，刚毕业本科生工资能有多少。 ----新进本科生实习期大约在1800-2500之间，一个月内合同签订之后会根据你短期内的业绩和表现有800-1000幅度的提高，并且一年内有两次奖金，分别是在六月份和十二月份。
薪水年年提高，完全取决于你的业绩。
在日企工作是比较累的，因为日企的管理制度和工作风格都是比较严格的。尤其是在细节管理上非常完善到位，所以会觉得时时都有制度在管着，觉得很累。
相对来说，日企是比较稳定的，因为日企的晋升条件是按资排辈，所以在日企可以按部就班的上升。日企对男性比较友好。日企的工作流程比较死板，如果你是一个比较能沉得下来的人，日企会比较适合
如果你不仇视日本。日本企业还是还人性化的。每天工作八小时，还是双休日，加班有加班费。工人福利没的说。
我在日企呆过2年，总务给我的感觉就是行政，我们公司的总务要负责公司和外界沟通，以及公司内部各个部门工作的协调，办公用品的采购、会议预定以及记录等日常事务，有时还要参与一些人事方面的工作。
这个职位的要突出有耐心，处理事务要灵活，在工作中不断的积累经验，而且日企非常看重工作态度，特别是对加班问题的看法。你好好准备一下，祝你好运！
见仁见智拉，个人认为日企有好的方面：培养良好的工作习惯，标准的作业流程，一丝不苟的认真态度如果学习到是很好的不好的方面：要求严苛标准很高，论资排辈什么的比较严重，福利待遇肯定不算最好的
优点工作环境好，待遇好。缺点工作纪律严，经常加班。
有些乱，请见谅 现在许多日本传统大企业已经取消了终身雇佣制，但还是很强调雇员对企业的忠诚度和从一而终的思想。一般工作认真不犯错误是不会主动炒你鱿鱼的，所以一进银行就会有对归宿感、家族感的培养。 日企等级制度比较清晰，要按资论辈。“后辈”总是从基础、简单的事做起，要虚心请教，凡事要多报告、联系、商量。“先辈”则有义务教授指导，承担责任。早晨下属看到上级要鞠躬致意，交谈时要使用敬语，开会时的座位顺序以及谁先坐下都有讲究。 日本企业是一个很讲礼貌的地方，早上来到公司，“早上好”是一定要说的，要是对方是你的领导，那就一定再加上“敬语”；下班离开公司也一定要说“失礼了”或者“辛苦了”；在和日本老板在一起走时，一定让老板走在前面。日本公司把注重自己的形象也看成是对于别人的礼貌，在公司上班时，女孩子一定要天天都换新的衣服，而男职员也要天天换领带，每天都要西装笔挺、干干净净。 日本公司也很看中职员的团队合作能力，日本公司招聘人员时比较喜欢那些曾从事过团体活动的人，因此在应聘的时候最好在简历上写上你的处世能力、性格特征、社会活动等。同时，应聘日本公司，你最好在履历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节，如果是名牌大学，最好突出你的学校。日本公司不是很在乎你的经验，因为那可以在以后的工作中学到，但是一定要有团队合作的精神。 在日本公司最重要的原则就是不能不懂装懂，在老板交代工作的时候，由于语言的关系如果你没有听懂，那就一定要问清楚。老板不会因为你提问而厌烦，但是如果你因为是不懂装懂而做错了事情，你的上司是一定不会原谅你的。但是，在提问的时候也一定要注意语气，或许你已经觉得自己是很有礼貌了，但是在日本上司看来，也许还不够礼貌。
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