答:餐厅招聘服务员时，信息应该包含以下内容：
1. 招聘职位：服务员。
2. 工作职责：接待客人、为客人提供服务、排餐等。
3. 任职要求：年龄18-30岁，性别不限，有相关工作经验者优先考虑，能吃苦耐劳，态度热情，语言表达能力好，能够适应弹性工作时间。
4. 待遇：工资+提成+餐补，薪资待遇面议。
5. 工作时间：8小时/天，每周工作6天，有一天休息。
6. 工作地点：餐厅地址。
7. 联系方式：包括联系人姓名、电话、邮箱等。
需要注意的是，招聘信息要简明扼要，突出职位要求和待遇福利，同时表达出对应聘者的期望和诚意，让应聘者能够快速了解职位信息。同时，招聘信息的内容要真实准确，不能夸大薪资待遇和工作内容，以免引起误解和不必要的纠纷。
可以这么写，
招聘服务员
本酒店因扩大经营范围，现急需招聘餐厅父务员50名，年龄，女性，20到25岁，面容姣好，身高155米以上，男性，18到25岁，身高170以上，均不限学历，月工资，保底3500元，交三金一险，六天工作日，招聘时间某年某月至某年某月某日止。
如有意应聘者，请携带身份证来我酒店应聘。
某某某酒店。
某年某月某日。
我餐厅因扩大经营，现招聘服务员十名，男女不限，要求男生1米7以上，女生1米5以上，形象佳，以前干过餐饮行业或者学过餐饮行业的人员，优先录用。在本餐厅工作，要具备吃苦耐劳，团结协作的精神。代遇方面到店面谈，各种补助休假，保险都有。望积极报名
1. 具有高中以上学历或同等学历，有从事餐饮服务一年以上的工作经历。
2. 对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。
3. 掌握必需的食品、酒水知识，有一定的西餐服务技能。
4. 身体健康，仪表端正。
可以在你的店面门口贴招聘启事，或者是挂上一个招聘广告牌也是可以的，就会吸引很多路人，然后或者是一些服务员来应聘都是比较好的，最为直接容易就这个
实例一：；***饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位： ；服务员 招聘人数：若干名 ；要求如下：1. 女性，年龄在18-30 之间，形象气质佳 ；2. 开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 ；3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识 ；4. 踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳 ；5. 有工作经验最好 ；工资可面议或电联，有意者可咨询本店 电话： 联系人： **；实例二：；招聘服务员，要求做事态度认真，自我要求高，谦虚，自信，五官端正，思想开放，招聘年龄在23到28岁之间！
近年来，随着我国餐饮行业的迅速发展，餐厅招聘服务员成为了餐饮企业急需解决的人力资源问题。如何招聘到合适的服务员，不仅关系到餐厅的经营效益，更关系到顾客的用餐体验和餐厅形象的塑造。本文将针对餐厅招聘服务员的问题进行深入分析，并提出一些解决方案。
餐厅招聘服务员一直以来都是个具有挑战性的工作，主要有以下几个难点：
针对以上难点，可以采取以下措施来解决餐厅招聘服务员的问题：
为了解决人员流动性大的问题，餐厅可以加强人才引进工作。通过与相关专业学校建立合作关系，招聘有相关专业知识的应届毕业生；与其他行业建立合作关系，吸引有服务经验的人员转行到餐饮行业。在招聘过程中，可以通过采取薪资福利待遇优厚、职业晋升空间大等措施，吸引有能力的人才加入。
为了减轻服务员的工作压力，餐厅应该改善工作环境。提供舒适的工作服装，提供良好的工作设施和设备，合理安排工作时间，确保服务员有足够的休息时间。此外，通过提供培训和学习机会，提高服务员的专业素质，增强他们的工作能力。
为了减少人员流动性，餐厅应该提供晋升机会。制定明确的晋升制度和晋升评估标准，通过员工内部竞聘和岗位轮换等方式，让服务员有晋升的希望和动力。同时，在晋升过程中，餐厅要加强对服务员的培训和指导，提高他们的管理能力和领导能力。
在餐厅招聘服务员的过程中，还需要注意以下几个问题：
在招聘服务员时，应该制定明确的招聘要求，包括学历、工作经验、专业技能等等。只有明确要求，才能筛选出合适的人才。
面试是选拔服务员的重要环节，要以严谨的态度对待。面试时，除了了解应聘者的工作经验和专业技能外，还应该重点考察其个人素质，如沟通能力、服务意识、应变能力等。
在餐厅工作中，团队协作能力是非常重要的。在招聘时，要注重考察应聘者的团队协作能力，看其是否具备与同事良好合作的能力。
招聘服务员后，要注重培训和激励。通过定期的培训，提高服务员的专业素质和工作能力。同时，要设定激励机制，给予优秀的服务员一定的奖励和晋升机会，激励他们更积极地为餐厅发展做出贡献。
餐厅招聘服务员是一项细致而又重要的工作。通过加强人才引进、改善工作环境、提供晋升机会等措施，可以有效解决餐厅招聘服务员的问题。同时，要注意制定明确的招聘要求、严格的面试选拔、注重团队协作能力以及培训与激励并重。希望本文对正在招聘服务员的餐饮企业有所帮助。
高薪诚聘
茶餐厅招聘师傅一名，工价6千5，月休3日，法定假期调休，上9个半钟
服务员 底薪3000元+200全勤+奖金+工龄工资
迎宾员 底薪3000元+200全勤+奖金+工龄工资
传菜员 底薪2800元+200全勤+奖金+工龄工资
收银员 底薪3000元+200全勤+奖金+工龄工资
以上人员一经录用 ,均包食宿，详情面谈
1、招聘启事
本餐厅因业务需要，急需招聘一位服务员，年龄45岁以下，身高155以上，限女性，要求身体健康，工作态度端正，如有意愿者请带身份证来公司面试，待遇面谈
联系电话:XXXX
地址:XXXX
现我公司因业务发展需要，需急招以下超市员工多名。如下：
一、招聘职位
超市理货员、收银员、防损员、营业助理、组长、门店主管、门店经理
二、条件要求
收银员：女，年龄18-40岁，身体健康，为人诚实，工作积极，会简单电脑操作，有无经验均可。
理货员、防损员：男女不限，年龄18-45岁，富有责任心和纪律性，有耐性，有无经验均可。
营业助理：女，年龄18-35岁，高中以上文化，做事细心有责任心。有无经验均可。
三、福利待遇
1、每天上班8小时，两班制
2、试用期内每月两天带薪假期，转正后每月三天带薪假期。
3、薪资：
理货员：试用期工资2000元(含全勤)
转正后工资2050元+每月绩效(300元*%)
收银员：试用期工资2050元(含全勤)
转正后工资2150+每月绩效(300元*%)
防损员：试用期工资2050元(含全勤)
转正后工资2150元+每月绩效(300元*%)
营业助理：试用期工资2100元(含全勤)
转正后工资2200元+每月绩效(400元*%)。
组长、主管、经理薪资待遇面议。
4、正式员工每年享有年终奖，并有广阔的发展空间，只要你有能力，有远见，机会就是你的。
四、工作地点：xx市xx街xx学院旁东侧xxxx(xx学院店，包住包一餐)
注：1、如有需要，需协助其他岗位的，要服从安排。
联系电话：
联系人：
