比较好。因为北京师范大学是教育部直属985重点师范大学。学生起点高，素质好，毕业生供不应求，薪资待遇也很好。
如果本科毕业生到深圳等持区大中学校就业年薪都在15万一20万左右，硕士，博士研究生年薪可高到30万一50万厂右。
北京师范大学本科毕生在其它省市年薪也达到12万一15万之间，硕士博士生可达15万一20万元之间。待遇普遍不错的。
江苏省内大专幼师学校众多，但是哪所最好呢？以下是江苏幼师学校排名：
第一名：南京师范大学
南京师范大学是江苏省内最好的大专幼师学校之一，其幼儿教育专业拥有悠久的历史和优秀的师资力量。学校注重培养学生的实践能力和创新精神，为学生提供了丰富的实践机会和优良的学习环境。
第二名：南通大学
南通大学的幼儿教育专业是江苏省内最受欢迎的专业之一，学校拥有一支优秀的师资队伍，教学设施和实践基地也非常完备。学校注重学生的实践能力培养，为学生提供了丰富的实践机会和优良的学习环境。
第三名：苏州大学
苏州大学的幼儿教育专业是江苏省内最受欢迎的专业之一，学校拥有一支优秀的师资队伍，教学设施和实践基地也非常完备。学校注重学生的实践能力培养，为学生提供了丰富的实践机会和优良的学习环境。
第四名：南京信息工程大学
南京信息工程大学的幼儿教育专业在江苏省内也是非常有名的，学校教学设施和实践基地非常完备，师资力量也非常优秀。学校注重学生的实践能力培养，为学生提供了丰富的实践机会和优良的学习环境。
第五名：徐州师范大学
徐州师范大学的幼儿教育专业在江苏省内也是非常有名的，学校教学设施和实践基地非常完备，师资力量也非常优秀。学校注重学生的实践能力培养，为学生提供了丰富的实践机会和优良的学习环境。
以上就是江苏幼师学校排名，希望对大家有所帮助。
如果是事业单位，基本工资都是按职称来的，由教育厅统一发放，此外，像同城待遇、住房公积金、养老保险等也都是按职称来的，而津贴和课时费的部分是各个高校自定的，但是也都大差不差。
如果楼主是刚毕业找工作的硕或博，还是看看进校时给的住房补贴，还有以后的科研经费之类的。不过，据说刚进校时给的补贴越多，说明这个学校越烂~~~挺不错的。
中国联通南京公司正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。
最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终
北师大博士待遇是非常不错的。一个月最少可以拿到8000左右。北师大毕业后很多人当老师，老师的工资不会特别高，但是如果去企业，工资肯定非常好的。
北师大博士属于免费师范生的院校，就业率非常高，待遇自然不会特别差的。基本上外一线城市也会达到1w左右哦
作为一名南京地区的PHP开发人员，员工待遇是选择工作时最为关注的问题之一。合理的薪酬水平和丰厚的福利待遇不仅能够激励员工更好地工作，也是企业留住人才、提高员工满意度的重要保障。在如今激烈竞争的人才市场中，如何获得满意的薪酬与福利，已成为南京PHP员工们共同关心的话题。
近年来，随着南京IT行业的蓬勃发展，越来越多的人加入到这个行业中。随之也带来了南京PHP员工的就业机会逐渐增多，但相应的竞争也日益激烈。在这样的背景下，南京PHP员工的待遇情况如何呢？
一方面，相对于一线城市，南京的薪酬水平可能会稍显低于北京、上海等大城市。但随着南京IT行业的快速发展，一些大型互联网企业和跨国公司纷纷入驻南京，为南京PHP员工提供了更多的就业机会和发展空间。这也意味着，南京PHP员工在薪酬和福利方面逐渐有了更多的谈判空间。
另一方面，南京各家企业在员工福利方面也在不断加大投入，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、技能培训等内容。这些福利待遇的提升，不仅可以满足员工的需求，也能够提高员工的工作积极性和凝聚力，从而为企业带来更好的业绩和发展。
要想获得满意的薪酬与福利，作为南京PHP员工，有一些值得注意的方面需要关注和努力。
卓越的技术实力是南京PHP员工在谋求更好待遇时的重要 trojan 。通过不断学习、提升，掌握最新的技术和工具，拓展自己的技能树，提升自身的市场竞争力，不仅可以获得更高的薪酬，也更容易得到企业的认可和重用。
单单拥有技术能力是远远不够的，南京PHP员工还需要关注自己的职业发展路径。了解自己所在行业的发展方向和趋势，不仅能够帮助员工更好地规划自己的职业发展方向，也能够为薪酬的提升奠定良好的基础。
在工作中，南京PHP员工需要学会主动与领导和HR沟通，表达自己对薪酬和福利的期待和需求。通过有效的谈判和沟通，争取到符合自身价值的薪酬待遇和福利条件，实现双赢局面。
在南京PHP员工待遇的问题上，作为员工，应该不断提升自身素质，拓宽发展路径，注重沟通和谈判，才能获得更加满意的薪酬与福利。同时，企业也应该加大对员工的投入和关注，为员工提供更好的福利待遇，共同促进公司与员工的共同发展，实现双赢局面。
南京师范大学是211大学，但不是985大学。
南京晨光集团待遇还算是可以的，刚进公司的新人会跟着老员工学习一段时间，试用期工资大约在3000左右，转正之后可以多拿一千多
据查阅多方资料信息说法各不相同总的来说南京农电公司待遇要比南京供电局职工的待遇差一些，在南京农电公司一般职工每月工资水平在6000元左右，年终奖金在万元左右，但是公司给职工代交五险一金，這样算起来待遇还是可以一般企业要好的。
南京星汉照明已有十五，六年历史企业发展不错仍在招聘电力工程人员待遇还是可以国家用工政策待遇都一一给予保障落实。
