宁波银行的总部待遇在不同地区和不同职位之间可能存在差异。以下是一些可能适用于宁波银行总部的信息：
宁波银行总部的平均月薪为14,568元，中位数为13,734元。其中，7k-12k工资占比最多，约38%。
总的来说，宁波银行总部的工资待遇在浙江省内属于中等偏上水平，但与北上广深等一线城市相比，工资水平可能相对较低。具体的工资水平还需要结合具体情况来考虑。
科技部员工
第一年6-1，税前5k，到手3k，无年终奖，相当于一年白干。
第二年6-1，税前5k，到手3k，年终奖根据部门考核情况，数据中心会高些，一般新人年终奖7W-9W不等，年终奖税率20%。
第三年6-3，基本工资，年终奖变化不大，基本上全年收入比上一年高个1W。
第四年6-5，整体收入变化不大，几乎持平6k-3k。
第五年7-2，涉及升级，房补基本工资目标工资都会增加好几百，年终奖也高个1-2W，这时候全年收入基本达到税前17W左右，到手约12W左右，基本上你要升到8级，年收入才能达到税前20W
月平均工资大概在3万元左右
宁波银行总行在全国的平均月薪为¥31,706，中位数为¥32,276，其中¥24k-35k工资占比最多，约37%。
宁波银行柜员工资待遇，由56名员工提供数据， 介绍了在宁波银行工作时的基本工资及福利奖金情况，其月平均收入5,037元， 相比于同行低37%； 具体薪资构成是：基本工资4,000元， 奖金1,640元， 补助725元， 销售提成216元， 其他收入¥965元。
在银行上班，同样是缴纳五险一金，因此退休以后是有退休金的。但每个月能拿多少退休金，取决于缴费年限、缴费基数、个人账户资金余额，退休时当地上一年度社会平均工资水平等多种因素，现在是很难预估出退休能领多少退休金的。
另外银行一般都会交企业年金，这样职工在退休后可以多领一笔钱。
谢谢邀请～最近刚好接触蛮多宁波银行的朋友。只能说城市不同也会有不同。我们这里编外待遇比编内差一点，最大差别在年终奖，银行做销售岗位还真不是仅仅努力就可以的～要有资源➕努力，只要你能创造价格，待遇还是不错的～
宁波银行股份有限公司苏州分行整体工资水平在￥15K-50K之间,来自12条样本,其中最多人拿20K-30K ,占66.7%。4人参与加班情况调查,3(75%)人...一般支行会有食堂，早中晚可能都可以。住宿不包，行编有住房补贴
宁波银行柜员平均工资为7815元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。宁波银行银行柜员平均年终奖为25655元。五险一金跟公积金是有交的。公积金的话交的比例是比较高的，有12%。
深圳宁波银行薪酬区间:最低拿 6K - 50K,最多的人拿:20K-30K
2.3%的人拿6-8K，14%的人拿10-15K，7%的人拿15-20K，37.2%的人拿20-30K，37.2%的人拿30-50K，2.3%的人拿50K。
宁波银行工资待遇，在职朋职业圈上已有658位圈友现身分享，根据网友分享统计，宁波银行平均工资为19482元/月，其中40%的工资收入位于区间6000-9000元/月，27%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，宁波银行年终奖平均28728元。 宁波银行员工分享说：房补这些是没有的。五险一金跟公积金是有交的。公积金的话交的比例是比较高的，有12%，但是他交的基数是比较低的，基数是按照你的底薪来交的。
