不同的券商薪酬发放很不同。
我工作了快一年，目前税后5-6k。(保险、公积金一般都有）
年终奖是大头吧，行情好的话，比一年的工资还要高。
想国泰君安、广发这样的话，年终奖就可能几十万了。
证券公司，除非专门成立的开发部（可能是二级部门），一般是系统维护、管理相关的。数据库、网络等
联通技术岗位的待遇相对较高，具体薪资水平会根据不同的技术领域、职位级别和工作经验有所差异。一般来说，技术岗的薪资由基本工资、绩效工资、补贴和福利等组成。在联通技术岗位工作，员工可以享受到完善的社保和公积金制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。此外，联通还为员工提供丰富的培训和晋升机会，以及各种形式的补贴和福利，例如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。总体来说，联通技术岗位的薪资待遇较为优厚，且注重员工个人发展。对于具备相关技术背景的人才来说，联通是一个不错的选择。
移动技术岗的待遇很好！
移动通信技术是近些年飞速发展的行业之一，移动通信技术人员收入稳定待遇高有着良好的职业发展空间。但是也需要良好的教育背景和行业经验与技术
中国农业银行总部技术部职员工资待遇，在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享：技术部职员平均工资为7952元/月（截止2012年），其中100%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，中国农业银行总部技术部职员平均年终奖为2000元。
人保科技技术岗位是一个高技能、高需求的工作，待遇相对较高。具体的薪资待遇取决于不同职位的工作内容、技能、经验和地区等因素。
根据市场调查，人保科技技术岗位的月薪水平一般在1.5万元-2.5万元人民币左右，也有一些高级职位的月薪能够达到3万元以上。此外，人保科技还会提供一系列的福利和津贴，例如餐饮补贴、住房补贴、社保公积金等。总体来说，人保科技技术岗位的薪资待遇是非常优厚的。
电信技术岗的待遇因地区、公司规模、工作经验和个人技能水平等因素而异。一般来说，电信技术岗的薪资水平会高于当地的平均薪资水平，但具体的薪资水平还需要根据具体情况来确定。
除了薪资之外，电信技术岗的福利待遇还包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。此外，电信技术岗的工作内容也相对稳定，发展前景较好。
总之，电信技术岗的待遇因具体情况而异，但总体来说是一个相对较好的职业选择。
高图技术的港待遇是比较高的因为高图技术岗位要求比较严而且生源比较少
华泰证券技术岗的待遇很好。
证券业收入是很高的，也有稳定性，不用怕因倒闭而丢掉工作。
当然，客服的待遇基本上各个行业都差不多吧，证券客服就是接电话，开户什么的 拿具体工资的，工资不高。不过可以兼职拉几个关系户拿提成。
北京联想外包岗的待遇工资高，而且在联想总部外包员工月薪5000元加，高于同行水平，工资较高。福利好。在联想总部外包上班，缴纳五险一金，高温补贴，过节福利等，相对其他同行，福利更好
看个人性格偏向，一个技术岗、一个管理岗；技术科班出身，然后走管理岗是一个不错的选择！长久的来说技术岗不进研发团队之多技术总监、高工。但是也要看性格。总的来说我个人偏好技术人才走管理岗，终极目标利用技术+管理+人脉可以自己创业。
研发最后你还是要转职务的，研发一辈子的人很少，只有转做生产管理才能提升，而且之前从事过研发，那么在技术方面一定会比别人优秀，学习管理并不难
