待遇一般，研究生刚去也就3000多，转正一年半以后5000左右，加班上限最多1000。每增加一年工龄涨20块，当时不信，接受事实后已辞职。去年全公司涨了1000块工资，搞得全世界都要知道。华为、美的这些公司年终奖就能秒杀格力一年年薪的企业，默默地发钱不说话。
哈哈哈哈哈！必须匿了！！
有真本事就去供应商，等有了足够多的本钱可以来主机厂"养老"！！
哪有那么多的东西等你去研发呀，会喷会做ppt足够了！
待遇很好。
硕士研究生的薪资普遍在7000元/月以上。每个月有绩效奖金。每月可获得一定数额的住房补贴。享受国家规定的各项社会保险，并可享受公司提供的带薪年假、交通补贴等福利。
待遇很好的，中航光电研究生待遇很好，中航光电科技股份有限公司工资待遇在洛阳是比较高的。中航光电科技股份有限公司研究生的平均工资为8057元/月，其中27%的工资收入位于区间6000-8000元/月，27%的工资收入位于区间8000-10000元/月。总体来说收入还是很不错的
小米南京研发中心的待遇因岗位不同而异。
例如，小米南京研发工程师的薪酬区间为15K-50K，最多人拿的工资也是在这个范围内。按学历统计，大专工资为16.0K，本科和硕士的工资则没有统计数据。按经验统计，1-3年工资为28.0K，3-5年和5-10年的工资则没有统计数据。
这只是根据薪酬区间和部分统计数据得出的结论，实际情况可能因个人能力、岗位差异、绩效评价等因素而有所不同。
很不错，综合工资8000—13000元/月，基本工资4500元+加班费（2400—4000元）+岗位补贴（200—800元）+绩效奖金（1500—3000元）+节假日补贴
标准公寓，免费提供宿舍（两人/间），每间宿舍均配有空调，热水器，独立卫生间，独立阳台，每栋楼有洗衣房，电视房，开水房，专职宿管
培训晋升，完善的教育培训体系，畅通的晋升通道。
在oppo成都研发中心待遇还是很不错的，最低工资： 19000元/月 ，最高工资： 30000元/月 。
PingWest品玩9月17日讯，OPPO近日宣布，于成都天府软件园正式成立OPPO成都研发中心，旨在加大对软件产品和互联网服务的研发资源投入，推动OPPO总体研发战略与目标的落实，为以OPPO手机为核心的移动互联体验提供创新支持。OPPO方面称，成都研发中心将承担起公司技术发展的战略角色，负责新一代产品的研发升级与技术管理等具体工作。
软件项目管理月薪:15000元 年终奖:30000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班。
供应商工程师工资收入 ，月薪:15000元 年终奖:30000元。
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班。
工资待遇 （GSM）
基本工资： 10000 元
津贴补助： 500 元
绩效工资： 5000 元
年终奖： 0 元
上班时间（GSM）
能否准时下班： 基本准时下班
周六周日是否加班： 周六经常加班
每年带薪年假： 7 天
每周工作天数： 5 天
保险及福利（GSM）
社会保险（5险）： 有社会保险（5险）
是否有公积金： 有
oppo的西安研发中心待遇还是不错的，OPPO公司OPPO公司平均工资为13829元/月，其中17%的工资收入位于区间6000元/月以下，15%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，OPPO公司年终奖平均75671元。
OPPO公司员工分享说：公司一般会为新人提供员工宿舍或者企业内部低价的房源，如果选择自己在外面租房的话住房补贴也十分可观，每个月1200元； 无交通补贴，但有班车上下班接送； 有公积金、社会保险和商业保险； 有公司内部食堂，但是价格不算便宜。每天九点后会有加班零食。 所以整体的福利制度比较完善。
