随便哪个海关的公务员待遇都比一般的要好。尤其是沿海发达地区有港口的海关。海关公务员很难考，也很难进。
海关岗位每年是国考公务员的“报考大户”，因为部门分布广、门槛低、招录人数多，每年也是“兵家必争之地”。
海关公务员的工资水平一般是：刚入职工资大概4K+,转正后能有6K+,加上五险一金、年终奖之类的,年薪十万出头。
海关作为国考单位，待遇和国检、税务局这些单位差不多，一个月6-8千左右比较正常。经济发达地区会高一些，每个月综合收入超过1万是肯定的。
待遇优厚。因为中国海关是国家一级行政机关，具有重要的税收、监管和保护国家经济、安全的职责，对待工作人员的待遇是相应地提高的。此外，合肥作为省会城市，经济发展较好，对于人才的引进和培养也是非常重视的，所以合肥中国海关的待遇也会相应地优厚。根据各地海关的招聘情况，一般情况下会提供有竞争力的薪资、五险一金、职业发展空间等福利待遇；工作种类也多样，有技术、管理、外事等不同类别的职位；在岗加班、加班费、节日福利等也会有相应的政策和规定。但是也需要提醒的是，对于招聘岗位的要求也比较高，需要具备相关专业和能力，并进行一定程度的专业考试和面试。
各个海关的物流监控只能不一样，有的物流监控科是坐在报关厅里面负责审单、放行。
有的是负责查验和海关监管地的卡口管理功能。要看你们海关的科室职能分工了。贵阳海关是中国海关总署下属的一个海关，负责贵州省的进出口货物的监管和管理工作。其主要职责包括海关监管、关税征收、贸易统计、反走私、知识产权保护等方面的工作。
1、工作环境：
车间：生产部门主要是包括冲压、焊装、涂装、总装，这4个部门都是流水线作业的模式，工作环境排序如下：①总装②冲压③焊装④涂装，为啥这么排序呢？
总装环境干净，作为公司对外参观的重点车间；
冲压环境不错，自动化程度也高，人少，缺点就是稍微有点噪声；
焊装自动化率75%，但是也有一部分手动线，需要人工使用焊枪操作，电焊烟尘这些较多，环境次之；
涂装属于无尘车间，工作过程需要穿连体服和防静电鞋；喷漆作业车间又单独独立；工作环境相对老车企算是不错了，不过相对其他车间环境还是不太OK，毕竟打磨、涂胶、喷漆、吹擦净这些工作的环境想要太干净也不太可能。
另外就是辅助生产的部门，制造装备、物流；装备主要是负责车间的设备维护保养，以前独立，现在最新划转给车间管理了，学技术、个人成长这些都不错；物流呢主要是管管物料、仓管这些，小姐姐比较多。
2、福利待遇
整体待遇，在贵阳只能说符合当地水平；福利到时挺不错；几个维度跟大家说一下：
①工资：
一线普工的工资整体不高，饿不死的程度；喷漆工、小修工、设备维修工、模修工这些工资比其他普工高，毕竟技术含量也高；不过千万不要跟外面的比，会自闭的；
非一线：非一线主要包括职能类岗位、技术、工艺、采购、财务等等这些，主要是看校招自己培养还是社招的；
a.先说说校招吧，校招贵阳GL主要是大雁系列的，应届本科或硕士毕业生，不过这几年貌似招不到硕士研究生了，好一点的本科院校的学生也不愿意来贵阳GY了，从16年-22年大趋势看的，新人愿意来的意向明显，毕竟应届毕业生工资一般，还经常是干了一两年的大雁工资还有没应届毕业生的高，简言之就是内部薪酬涨幅太低，除非个别被领导倾斜资源的，不然都是远低于市场水平；
b.社招呢：现在除了一些稀缺岗位，基本上没有非一线的社招需求了，一方面是全集团减员增效，另一方面就是贵阳GL本身车型销量不好，能省则省了，社招看岗位谈工资了，这个阶段十分重要，考虑来的务必把工资谈好，不要想着进来涨工资和年终奖，除非是傻白甜。
②社保公积金
关于社保公积金这事儿，可以给GL点半个赞，虽然没有按照法规要求全额缴纳社保公积金，只是没有像贵阳本土的很多企业一样按照最低基数缴纳；还是会根据员工的岗级，设定缴纳基数，比例大家都一样。
③福利
GL的福利体系属于集团统一模式，这个确实比很多企业好很多，元旦、春节、端午、中秋这些节假日公司都会发放福利的，一般都是大礼包+京东卡，这些比某火的车企好一点哈，不过了解不深（毕竟人家中秋，GL发了一盒定制月饼+京东卡，某车企是塑料袋装的“10元套餐福利”），扯远了，哈哈哈哈。另外每个季度还有季度福利；生日福利这些。值得说的就是GL的商业补充险也不错，员工的直系亲属可以享受。。。。。。。。
3、是否加班
关于这个问题呢，理性对待，刚开始建厂的时候，除了工程板块的，基本上都是双休+准点上下班；后来投产阶段，反正员工都不是人，加班到晚上十一二点，凌晨这些都是常态；说说现在吧，贵阳GL的高层领导换的差不多了，部分领导不鼓励加班，希望大家高效早点下班；也不排除个别奇葩领导还喜欢瞎搞。其余的主要是看产量和是否有异常情况吧，现阶段基本上是早上8点到下午5点，平均加班1个小时左右；然后就是生产不稳定，排产也奇葩；如果产量不足，如周五、周六没生产的时候，公司就开始搞各种操作了，强制调休（可能是部分领导粗暴管理，毕竟有成本压力）、严格控制劳务出勤，自己的员工上班需要写申请（不上班就扣加班时间调休或者借休或者事假扣钱）。
以上问题呢，回复得比较杂，但是优点缺点都给大家说说，毕竟工作嘛，在哪儿都有坑，没有十全十美的，自行选择评估；GL适合年轻人、小白来学习历练，然后就是努力提升自己，如果发展好了就安心奋斗，快乐人生、吉利相伴，如果发展不好，自己能力够了就跑路，海阔天空任鸟飞；千万不要被所谓的“不能给年轻人高工资，他们会失去奋斗的动力”这些傻X语言给左右，正视自己的能力与价值，不要好高骛远，也不虚任何领导画的大饼，服务与回报不说成正比，只要要同等趋势。。。。。。。。一想到大家都会嗝屁，为啥要原谅这个社会的不公平。。。。。。。。。。。。。。
那还要说吗，肯定好啊，珠海的公务员系统里面，海关和边检都是很好的，还要工商局，如果你进去的话，那就恭喜啦
兰州海关待遇非常好
首先工资有保障，一份工资一份奖金，工资基本可以不用动，一年等于二十三个月的工资，假期也很稳定，还有餐补各种补助
海关学院的学员的就业前景是非常广阔的，可以说是非常好。作为海关学院，那是一种专门培养海关人员的高校。那你从海关学院毕业之后，那你的门槛是非常高的，那很多相关的企业都会高薪来聘请，所以说就业的前景是非常好的，这一点是不容置疑的。
那是相当不错的。如果你问工资的就就当我没有说过。谁靠那点牛毛一样的工资活呢!
