待遇相对较好。原因是：TPLink是一家比较知名的网络产品公司，校招岗位相对来说薪酬较高，福利待遇比较优厚，如住房补助、交通补贴、带薪年假等，同时还有不错的职业晋升空间和培训机会。如果你有较强的专业技能和经验，参加TPLink校招是一个很不错的选择。延伸：除了工资和福利以外，选择一家公司还需要考虑公司的文化、团队氛围、未来发展方向等因素，建议在选择校招时要全面考虑。
待遇相对较好。因为 TP-Link 是一家知名的网络设备制造商，其产品遍及全球市场，公司规模较大，提供的薪资待遇相对较高。此外，公司还有完善的福利体系和职业发展计划，能够吸引许多人才加入。但是具体待遇因人而异，需要根据个人的具体情况进行权衡。除了薪资待遇，在选择公司时还需要考虑到其他方面，例如公司的文化氛围、工作环境、职业发展前景等等，这些都会影响到个人在公司的满意度和发展空间。
比亚迪本科生待遇好，在公司是F级，也是公司的储备人才，工资待遇每月八九千左右，其岗位都是工程师，负责每个项目开发，异常分析处理，制定工艺的流程，项目的改善等等。
能够提升或拓展自己实战经验，工作压力不大，还享受公司的各种福利待遇，每年还有年终奖发放，所以知识能改变命运。
待遇一般。
实习期间工资：研究生：2000元/月本科生：1500元/月专科生：1000元/月福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。
实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本）
在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．
本科生待遇如下：实习3030~3300，实习0~6个月。
转正后第一年年薪4.4w~4.7w，第二年5.7w~5.9，第三年就看前两年的培训能力了，大概有10W。
青岛啤酒是中国最具知名度和影响力的啤酒品牌之一。成立于1903年的青岛啤酒，经过百年的发展，已经成为了中国啤酒行业的龙头企业。青岛啤酒非常重视人才的培养和引进，特别是对本科生的待遇。
作为一家拥有悠久历史的企业，青岛啤酒一直秉承着“人才是企业最宝贵的财富”的理念。对本科生的重视程度可见一斑。青岛啤酒提供给本科生的待遇堪称业界良心，不仅有竞争力的薪资，还有丰厚的福利待遇。公司还会为优秀的本科生提供广阔的发展空间和良好的晋升机会。
青岛啤酒对本科生的待遇非常大方。首先，青岛啤酒会给予本科生丰厚的薪资待遇，不仅包括基本工资，还有绩效奖金、年终奖金等各种激励措施。对于优秀的本科生，青岛啤酒还会给予额外的奖励，如股权激励、岗位津贴等。
其次，青岛啤酒对本科生的福利待遇也非常优厚。公司提供完善的五险一金制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金制度。此外，青岛啤酒还为本科生提供带薪年假、节假日福利、定期体检、员工旅游等多种福利。
最重要的是，青岛啤酒注重本科生的成长和发展。公司会为每一位本科生制定专属的职业发展计划，并提供各种培训和学习机会。青岛啤酒鼓励本科生通过内部岗位轮岗、外部培训、技能提升等方式提升自己的能力和素质。同时，公司还会定期进行绩效评估，通过晋升、加薪等方式激励优秀的本科生。
想成为青岛啤酒的本科生，首先你需要具备一定的专业背景和知识基础。青岛啤酒对不同岗位的要求也略有不同，但总体上对本科生的要求是比较宽松的。无论你是理工科的学生，还是商科、财经类的学生，只要你具备一定的学习能力和团队意识，都有机会加入青岛啤酒。
其次，在面试过程中，你需要展现出自己的优势。青岛啤酒注重人才培养，他们更加关注你的潜力和发展空间。所以，在面试中，你需要展现出对啤酒行业的热爱和理解，以及对企业文化的认同。同时，你还可以通过举例说明你的学习能力、沟通能力、团队协作能力等方面的优势。
最后，在个人发展方面，你需要不断提升自己的专业技能和能力。青岛啤酒鼓励员工参加各种培训和学习活动。你可以通过参加一些相关的专业培训课程、工作坊等方式，提升自己在啤酒行业中的竞争力。
作为中国最具影响力的啤酒品牌之一，青岛啤酒对本科生的待遇是非常优厚的。不仅提供丰厚的薪资待遇和福利待遇，还注重本科生的成长和发展。对于有潜力的本科生，青岛啤酒提供广阔的发展空间和晋升机会。想加入青岛啤酒成为一名本科生，只需要具备一定的专业背景和知识基础，并展现出自己的优势和对啤酒行业的热爱。加入青岛啤酒，你将有机会在这个行业中实现自己的人生价值。
浪潮的实习生底薪本科生是3000元每月（税前），每月餐补140元，出差到济南以外的地方，一线城市（京沪广深）是1500每月，其他城市都是1200每月，食（中晚餐）宿都报销。年底多发两个月的工资。整体上，浪潮的工资水平一般，不具有太多的竞争力谢谢。
牧原集团公司校园招聘的大学生待遇如下：
试用期每个月的工资为：基本工资：4000元；岗位工资：1000元；绩效考核工资：1000元；房租补助：1000元；转正后依个人能力而定：一般都会在8000元左右，年底双薪。
初入职的应届生一般来说,本科生薪资在3500-5000元左右,硕博士4500-7000元,不同岗位也有差距,大部分科员员工年薪处于8至9万左右(除去五险一金),随着职级的晋升,薪资也会有调整。
交五险一金，每月工资是在柒仟元左右，每天工作时都是八个小时，享受节假日侍薪休假工资，有住房补助费和交通补贴费，每年按排旅游一次，年中奖金都是在一万伍仟元左右。只要你认真学习有一定的上升空间，你必须要遵守公司各项规章制度。
