农村后备干部的工作职责是：
一、协助村领导制定战略规划；
二、负责村里的战略规划的执行；
三、全面负责村所管部门的各项事务管理，指导并培养下属；
四、负责村部门年、月工作计划的制定并组织实施；
五、对村部门人员表现及业绩进行考评。
农村后备干部的任职要求有：
1、大专及以上学历，年龄在40周岁以下；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文字功底、沟通能力和优秀的谈判技巧；
3、对经营管理事务性工作有娴熟的处理技巧。
作为一个基层干部，根据这些年的经验，我觉得如今的村级后备干部以后会越来越有前途的。所以值得加入!主要原因有以下几条:
一、村干部的待遇会越来越高。虽然现在，在我们当地，村干部的工资水平很低，但是比起前些年，已经有了大幅度的增长。特别是经过马上开始的村“两委”换届之后，村干部的工资将会有一个更大幅度的增长。
二、年轻村干部的政治前途会越来越好。这些年，每年都会从优秀村支书中选拔公务员和事业编制工作人员。我们这边一个年轻的村支书刚刚考上了公务员。当前，大学毕业生报考公务员竞争激烈，难度大!但是，如果当了村干部，以后有机会通过招录考试，到乡镇当公务员或者事业编制工作人员，而且难度较小，也算是一个“捷径”了吧！
综合上面两条原因，作为一个村级后备村干部，只要你努力，只要你用心，一定会有一个很好的整治前途，而工资待遇也会越来越好！
农村后备干部是指建设一支政治素质好、发展潜力大的村级后备干部队伍,是解决农村人才缺乏、村级组织后继乏人等突出问题的关键之策,是进一步增强农村基层组织活力的有效之举。
乡镇党委要持续强化对村级后备干部的培育,力争打造出一支能力突出、素质优良、作风过硬、群众认可的后备干部队伍,切实把优秀人才培养起来、充实到农村基层组织之中。
村后备干部获得编制方法如下：
村居是群众自治性组织，后备干部没有编制，工作优秀的话可以变成两委成员，也就是担任村居党支部副书记、委员，或者村委会的副主任，也可以即是副书记也是副主任。
如果想要通过这条路考公务员，我们这要求就是必须担任村书记3年以上，并且所带领的村居考核全镇靠前，还有自身荣誉、年龄、学历等等限制（具体可以看公务员招考公告），才可以考组织部单独设置的村书记公务员岗位，目前我们全区就省考一年就3，4个村书记公务员岗位。村书记变成事业编也差不多要求，一年全区也就3，4个，也挺不容易。但是相对而言村书记公务员岗位要求比村书记事业编高，符合村书记公务员岗位的书记人数不会太多，只要符合分数线基本上稳取，因为好多村书记考不到最低分数线。
1、首先会面试，需要进行自我介绍。
2、第二轮是笔试，会问下面问题：
（1）、为何要报考村居后备干部；
（2）、如果你被录用，你准备怎样开展工作；
（3）、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题。
议事范围：
1、传达贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，研究落实上级党委、政府所布置任务的具体工作措施。
2、讨论制订本村经济、社会发展、村庄建设的年度和长远规划，以及保证规划实现的工作措施。
3、研究制订《村民自治章程》（草案）、村民奖惩的办法以及村（财）务民主管理和公开等规章制度（草案）。
4、讨论决定村会计、调解、治保等机构组成人员人选。
5、讨论决定低保人选和救灾、救济款物发放对象。
6、研究提出来有关本村重大村务工作初步方案，经村民代表会议讨论通过后，制订具体的实施措施。
7、研究决定村集体大额奖金的开支。
村级后备干部侧重于通讯员或者计生专干进行培养.村官也就是参加考试,是党员的是支书助理.不是党员是村主任助理.村官有晋升机会比后备干部大,并且可以升到乡镇,县内有备案.村级后备干部只能是自己村里的,没有备案 升迁机会小.
1、计算机技能测试：村干部计算机技能测试按照实际报名人数进入，现场了解计算机基本知识、基本办公软件操作情况，总分为100分。具体考试时间另行通知。
2、面试：面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员综合分析能力、情景应变能力、语言表达能力、人际关系的处理能力和计划组织协调能力等。面试成绩满分为100分。参加面试人员面试前要确保联系畅通，未能准时到场参加面试的，视为自动放弃。面试具体时间另行通知。
优点：
1、做人真诚，做事认真负责。
2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。
3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。
4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。
5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。
缺点：
1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。
3、不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。
4、工作起来，有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡，大概24：00过的样子，一直忙省分行领导给的2009届新入行大学生培训电子杂志的工作。
5、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。 对未来职业生涯的展望和规划
比较简单，多数是选择题。村后备干部的题目比较简单的，因为是组织部牵头聘用的，涉及的党团知识和时事政治比较多，一般也是选择题，只要具备常识一般都能过的，偏远地区的后备干部可能就会更容易一些。毕竟竞争比较小，这个还会看你报考岗位的人员报名人数。
在我国村后备干部是不需要选举的，通常村两委中的支部书记和村长是需经村民党员和村民选举而产生出来，一般支部书记和村长候选人是经村民酝酿后报上级党委政府认可后形成正式候选人并通过选举产生，而村后备干部则是由村两委成员考察，村民推荐认可，且有觉悟，有能力，有文化，有进取心，热爱乡村与村民的进步人员产生。
