作为济南一建集团过来人讲，公司还是很不错的。工资待遇上来将在建筑行业说，中等偏上。第一点一建闪光点就是人员幸福指数高，6险两金，有补充医疗保险，保证看病不花自己一分钱。企业年金和年底奖金，公积金三金。自己每月缴纳200元，公司缴纳600元，到了退休年龄一次领出800乘以缴纳月份，这一块在济南国有企业中基本是最高标准。
第二就是济南市国资委下属的国有企业，工作强度低，员工餐厅吃饭，每天基本3-5块钱可以吃到小抄。
带薪年休假在腊月25-正月20才正式上班，25天的假期，这个在别的企业是办不到的。
我在一建时一个月是8700多点。现在来到中建一个月11000多点。但是工作强度大了一半。基本没有休息，为了挣钱没办法。
家庭好点的建议去一建，不要来中建。说说不好的就是，晋升空间小，17年换了新领导孙光文后，人气和效益都在突飞猛进的变好。18年合同额到了50个亿了吧。最后虽然为离开人但是非常感谢在一建的那6年时光。祝一建越来越好！
济南一建与济南四建没听说过它们两合并啊。在济南的建筑市场中，济南一建和济南四建都应该是比较不错的建筑公司，技术力量相当历害，建筑质量也无可厚发，在济南的不少的大型建设中也有它们不少的杰作。应当说它们是济南建筑企业的排头兵。应该是没有合并。
一般在6000—10000区间内，如果是内勤岗可能稍微少一点，如果项目经理或者施工现场的话，加上补助和奖金大约在10000—15000区间。
一级建造师人证合一，在一般的企业单位是有一定的待遇的，例如可以享受中高级职称的待遇，同时在没说可能给予一技术补贴，比如有的单位具有一级建造师的员工可以获得每月1000元的继父补贴等
济南四建集团和济南一建都是济南市比较早而且比较有名的建筑企业，相比而言，济南四建好一些。他们的管理体质不一样，四建公司实行的是项目经理制度，每一个项目都是以项目经理的名字直接命名，而且项目经理有财务自主权，员工的待遇也比较高
今年刚调整了工资体系，扣掉保险后普通科员基本工资能拿到1900，负责人能拿到2200.还有效益工资，效益工资和项目部效益挂勾，保底效益工资1200左右，一般项目部每月在4000-5000，今年效益好的平均收入已超过10万
，一级房建建造师 3.5-4万/年；一级机电建造师 4-4.5万/年
一级公路建造师 4-4.5万/年；一级市政建造师 4.5-5万/年
一级港航建造师 5-5.5万/年；一级水利建造师 4-4.5万/年
一级矿业建造师 3.5-4万/年；一级铁路工程师 4.5-5万/年
一级通信建造师 4.5-5万/年；一级民航建造师 14-15万/年
比单独的挂靠出去高很多，那如果你的一级建造师已经考了增项，或者有着充足的能力和经验，你的证书在单位得含金量只会更上一层楼，而且单位会给您增加更好的福利和待遇！
总体待遇一般，具体看你干什么？工地一线还是机关上班，普通员工还是小领导？
在山西待遇最好应该是省四建，百亿四建。
大家都很关注山西一建，工资待遇怎么样？山西一建工资待遇在职职业圈上已有七位全友分享了自身的工资待遇。据网友分享统计，山西一建平均工资为6559元一个月。其中40%的工资收入位于区间，4000~6000元一个月。40%的工资收入位于区间6000~8000元一个月。
一建指的是建筑工程师一级职业资格，通常需要通过国家举行的考试获得。一建的待遇因地区和企业而异，一般来说，一建的职业发展和待遇相对较好，一些企业会给予一建一定的薪资和福利待遇，例如有些企业会为一建提供住房、社保、年终奖金等福利。
在企业内部，一建一般属于技术骨干和管理层，拥有一定的职权和发言权，可以参与项目的规划、设计、施工和管理等环节，对于企业的发展和项目的成功具有重要的作用。
此外，持有一建职业资格证书还可以作为个人职业发展的一种保障和资本，有助于增强个人的竞争力和市场价值。
